фрилансер

Управление персоналом

Фриланс: как начать работать на себя

14 мая — День фрилансера в России. В этот день в 2005 году была образована первая российская биржа фриланса в интернете. Специально к этому дню мы собрали практические рекомендации для специалистов, которые мечтают перейти на фриланс в ближайшем будущем или работають удаленно.

Фото Бориса Мальцева, Кублог
1
Управление персоналом

Фриланс поможет бухгалтеру не остаться в кризис без работы

Российские бухгалтеры, страхуясь от возможной потери дохода в кризис, все чаще решаются работать на фрилансе. Удаленная работа может стать для штатного работника высокооплачиваемой альтернативой с большими перспективами и возможностями.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Как бухгалтеру не остаться без работы в кризис

Кризис в стране. Любимое слово у бизнеса теперь «оптимизация расходов». Неизвестно, когда это закончится. Статистика по банкротству в стране неутешительна: фирмы не справляются с налоговой нагрузкой, клиенты уходят, сотрудники остаются на улице. Как бухгалтеру не остаться без работы?

Как бухгалтеру не остаться без работы в кризис
Пенсии

Фрилансеров и фермеров могут исключить из государственной пенсионной системы

Из государственной системы обязательного пенсионного страхования следует исключить работников аграрного сектора и представителей свободных профессий – художников, писателей, считает Михаил Шмаков.

Фото Бориса Мальцева, Кублог
Управление персоналом

Новогодний фриланс

К сожалению, никто не застрахован от безработицы, и даже близость новогодних праздников не всегда останавливает работодателя от сокращений. С другой стороны, благодаря расцвету сервисов типа «Uber для чего угодно» есть возможность не только очень быстро найти подработку, но и попробовать себя в необычной роли. Ibusiness нашел лучшие способы заработать легкие деньги в эти праздники.

Управление персоналом

Как выйти из матрицы или советы начинающему фрилансеру

Цель этой заметки дать несколько практичных советов тем профессионалам, кто решился на выход во фриланс, но не знает с чего начать.

Управление персоналом

Коворкинг: лекарство для фрилансера

Многие офисные служащие завидуют свободе фрилансеров. Казалось бы, не работа, а рай: трудись по своему плану, спи, сколько захочешь, никакого руководства и совещаний. Однако сами вольные работники не всегда в восторге от своего положения, ведь одиночество и отсутствие общения — постоянные спутники фриланса. Относительно недавно на помощь труженикам-одиночкам пришел новый вид работы под непонятным названием «коворкинг».

Управление персоналом

Фрилансер: преимущества и недостатки для сотрудника и работодателя

Российский рынок фриланса продолжает стремительно набирать обороты, охватывая все новые и новые сферы бизнеса. Количество сотрудников, которые выбирают удаленный или проектный формат работы увеличивает из года в год. И по прогнозам экспертов, через 10-15 лет около 30-35% всех специалистов будет коммуницировать именно таким способом.

НДФЛ

Иностранных фрилансеров освободили от НДФЛ

Минфин РФ признал, что НДФЛ за сотрудника работодатель должен уплачивать только в том случае, если последний является налоговым резидентом, то есть находится на территории РФ более 183 дней в течение года.

Здание Министерства финансов РФ. Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Вторая работа первой не помеха?

Многие ли штатные сотрудники российских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс и не отвлекает ли он от основной работы? Выясняла служба исследований HeadHunter.

Малый и средний бизнес

Мистер и миссис Шеринг

Традиционный бизнес вдруг почувствовал конкуренцию с неожиданной стороны — сорганизовавшихся при помощи онлайн-платформ частных лиц. Сервисы поиска попутчиков отнимают клиентов у транспортных компаний, площадки по сдаче жилья в краткосрочную аренду — у отельеров, а армия пользователей фрилансерских ресурсов — у дизайн-бюро. Слово для этого феномена уже найдено: экономика шеринга (от английского «делиться»). Это экономика обмена свободными ресурсами и коллективного потребления.

Управление персоналом

Стартапы, фриланс и другие нестандартные ситуации для поиска сотрудников

Любому рекрутеру время от времени приходится выходить за рамки доведенных до автоматизма процедур и инструментов, чтобы провести разовый, "ситуационный" наем. Это может быть связано с необходимостью привлечения специалиста, отвечающего строго заданным характеристикам и компетенциям, фрилансера или целой группы сотрудников, которые должны будут составить эффективную команду запускающегося проекта. Каждая нестандартная задача скрывает свои подводные камни, о которых и рассказывают наши эксперты.

Управление персоналом

Кот, диван и работа

Психолог и эксперт по тайм-менеджменту на наглядных примерах рассказали, как заставить себя работать из дома. Всем удаленным сотрудникам и фрилансерам посвящается.

Ведение бизнеса

Торговля делом

С распространением интернета фриланс получил второе дыхание и стал образом жизни и образом действий для 5–10% экономически активного населения. А онлайн-биржи, которые помогают заказчикам и фрилансерам найти друг друга, сами превратились в серьезный бизнес.

Управление персоналом

Фрилансеры и заказчики: чур, я в домике!

Фриланс становится популярнее, но работать с фрилансерами умеют немногие. Заказчики жалуются на сорванные сроки, низкое качество работы, необязательность исполнителей и впустую потраченные деньги. Но главные проблемы, по мнению автора статьи, — совсем не эти. А какие именно — вы узнаете из текста. Психологическая статья, написанная — внимание! — программистом.

Управление персоналом

7 отличий удаленной работы от фриланса

Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс. Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной.

Управление персоналом

7 инструментов для управления штатом дистанционных сотрудников

88% фрилансеров предпочитают работать дома, но при этом почти половина из них проводит за работой от трех до восьми часов в день, и лишь треть — от девяти часов и больше. Об этом во вторник, 3 декабря сообщили московский интернет-провайдер ОнЛайм и рекрутинговый сервис HeadHunter, которые совместно провели опрос 417 респондентов в ноябре 2013 года.

Управление персоналом

Как эффективно работать из дома

Ритм современной жизни диктует свои условия, заставляя работодателей быть более гибкими при планировании графика подчиненных и помогая сотрудникам свободнее распоряжаться рабочим временем. Поэтому сегодня удаленная работа и фриланс набирают все большую популярность. Однако и здесь есть подводные камни, главный из которых — низкая производительность труда в домашних условиях.

Управление персоналом

«Дитя технологического развития». Владелец бельгийского коворкинга рассказал о том, как устроен и зачем нужен этот новый вид бизнеса

«Одно из главных преимуществ коворкинга – это то, что работать в нем дешевле, чем снимать собственный офис, особенно в таких больших городах, как Лондон, Париж, Москва», – рассказал газете ВЗГЛЯД основатель и спикер ежегодной конференции Coworking Europe, владелец коворкинга Namur в Бельгии Жан-Ив Юар, который считает, что в Москве довольно удачно развивается этот новый вид бизнеса.

Трудовое право

Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве

19 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.