Конференция Все статьи автора 129
Как ликвидировать неиспользованные отпуска?
Наверняка, почти в любой компании есть сотрудники с «хвостами». Порой они превышают 100 дней. И это уже серьезное нарушение. Штраф за непредоставленный отдых составляет 50 тыс. рублей на каждого сотрудника.
Должность – одинаковая, зарплаты – разные. Что делать?
Меняя только название должности, вы создаете иллюзию, меняя должностную инструкцию – точно следуете закону.
Должность – одинаковая, зарплаты – разные. Что делать?
Меняя только название должности, вы создаете иллюзию, меняя должностную инструкцию – точно следуете закону.
Что надо знать при заключении ученического договора?
Как не довести разногласия с работником до суда.
Почему декретницы становятся бременем для работодателей?
Взгляд со стороны работодателя.
Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?
Трудовой кодекс толкает предпринимателей на то, чтобы применять дисциплинарные взыскания в любом случае.
Что путают работодатели в договорах по совместительству?
Совместительство и совмещение — очень похожие понятия, которые, тем не менее, имеют серьезные различия. И многие HR до сих пор путают их.
Сколько можно удержать из зарплаты работника?
Зарплата – это деньги человека, с зарплатного счета, как и обычного банковского, нельзя просто списать средства. Нужны веские причины. Все удержания зарплаты делятся на 2 вида: по инициативе компании (и для выполнения закона) и по желанию сотрудника.
Придется ли корпоративным авто вашей компании делать ежедневный техосмотр?
Как трудовые инспекторы пытаются признать менеджеров водителями. И что изменится.
Почему теперь даже бухгалтеры в торговле должны проходить медосмотры. Проверьте ОКВЭД
Кого затронет новая позиция Верховного суда.
