Конференция Все статьи автора 129
Что работодателю надо помнить о коллективной материальной ответственности
Об индивидуальной материальной ответственности знают почти все работодатели и сами сотрудники. В базовых случаях предел ответственности ограничивается размером оклада, в некоторых ситуациях (для некоторых сфер и должностей) ответственность может быть полной.
Может ли компания быть без главбуха или нанять его удаленно
Роль главного бухгалтера в компании сложно переоценить, и без него сложно представить любую организацию. Однако закон не требует обязательного наличия такой должности.
Можно ли взыскать выходное пособие, если компания на стадии банкротства
Часто при подписании соглашения сторон сотруднику платят компенсацию. Но надо быть очень внимательным и аккуратным – вернуть ее в случае ошибки вряд ли получится. Даже через суд. А если компания при этом находится на стадии банкротства?
Что надо помнить, если сотрудник взял отпуск за свой счет
Основной оплачиваемый отпуск – одна из основных гарантий сотрудников по трудовому. Его нельзя заменить компенсацией и надо предоставить в полном размере в течение года.
Можно ли взять сотрудника на временную ставку с меньшей зарплатой
Сотрудница компании ушла в декретный отпуск, и появилась временная свободная вакансия. Работодатель хочет взять человека на эту ставку по срочному трудовому договору, но планирует установить меньшую зарплату, чем установлена по данной должности. Законно ли это?
Как оплачивать сверхурочную работу ночью
Сверхурочная работа четко фиксируется в Трудовом кодексе. Правила использования и оплаты ночной работы также регламентированы в законе. А как быть, если необходимо оплачивать сверхурочный труд, который попадает на ночные часы?
Можно ли не проводить индексацию зарплаты в 2022 году
Как снизить затраты — одна из главных проблем для многих работодателей сегодня. И в ее решении возникает еще одна непростая тема — индексация. Напомню, что ст. 134 Трудового кодекса говорит о ней, как о способе повысить реальный уровень зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги. Рост цен очевиден, значит, оклады придется повышать. Так ли это?
Как перечислить зарплату сотруднику за рубеж?
Дистанционная работа по разным причинам снова стала популярной. К тому же, для одних — это один из способов снизить издержки, для других — сохранить трудовые отношения с теми, кто временно уезжает. Надо лишь понять, как организовать взаимодействие и платить зарплату.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Питание работников. Как рассчитывать и уплачивать НДФЛ при утере документов
Учитывая неоднозначную судебную практику по вопросу обложения НДФЛ подотчетных сумм, по которым утеряны документы, организации следует рассматривать каждый такой случай и принимать решение на основании служебной объяснительной записки и подтверждении фактического приобретения для организации товаров (работ, услуг).
