- 16 112 подписчиков
- 1,1 млн. просмотров
- 5,0 35 отзывов
- 15 ответов компании
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Qugo
Судебная практика по внештатным исполнителям 2026: самые частые ошибки бизнеса
На подмену трудовых отношений указывает несколько признаков. Это могут быть фиксированные выплаты без конкретного результата или, например, увольнение сотрудников и привлечение плательщиков НПД на похожие задачи. На примерах реальных судебных споров покажем, на что обращают внимание ФНС и суды и как бизнесу снизить риски переквалификации.
Топ формулировок, которые могут привести к переквалификации договора ГПХ с самозанятым в трудовой
Не всегда риски при работе с самозанятыми связаны с тем, как фактически выстроено взаимодействие с исполнителем. Иногда достаточно неудачных формулировок в договоре, чтобы отношения выглядели как трудовые. Разберём, какие фразы в документе считаются рискованными и как их изменить, чтобы избежать претензий ФНС.
Когда нанимать сотрудника в штат, а когда заключать договор ГПХ
Компания или ИП могут заключить с физлицом трудовой договор или договор ГПХ. Выбор зависит от того, зачем нанимают человека: для выполнения постоянной трудовой функции или для оказания услуги с конкретным результатом. Разберём, в каких случаях нужен штатный сотрудник, а когда без рисков можно заключить договор ГПХ.
Как оформить сотрудничество с фрилансером в 2025 году без рисков: инструкция для заказчика
Сотрудничество с фрилансерами позволяет быстро находить нужных специалистов под проект и при этом не увеличивать штат. Но ошибки в оформлении договоров и выплат могут привести к переквалификации отношений в трудовые. Рассказываем, как оформить сотрудничество безопасно.
Как обжаловать решение о переквалификации договора ГПХ в трудовой
Налоговые органы пристально следят за тем, как выстраиваются отношения между заказчиками и самозанятыми. Если есть признаки трудовых отношений, возможна переквалификация договоров ГПХ с ними. Но при наличии обоснованной правовой позиции у бизнеса есть способ оспорить такие выводы.
Что делать при изменении условий сотрудничества с самозанятым: внести изменения в договор или составить новый
Если изменились обстоятельства сотрудничества, нужно адаптироваться под новые реалии. Как это делать по отношению к самозанятым — рассказываем подробности.
Фрилансеры или инхаус сотрудники: что выбрать бизнесу в 2025
Выбор между фрилансерами и штатным персоналом зависит от специфики и потребностей бизнеса, и универсального решения нет. Расскажем, в каких случаях можно предпочесть исполнителей по ГПХ, а в каких нужно нанимать сотрудников в штат.
Новое предупреждение от ФНС по самозанятым: когда договорные отношения переквалифицируют в трудовые
ФНС продолжает активно следить за заказчиками, чтобы вычислять подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. В новом письме сотрудники ФНС рассказали, что ведет к переквалификации.
Штрафы для бизнеса за нарушение сотрудничества с самозанятыми: виды и размеры
Главный риск в сотрудничестве с самозанятыми — переквалификация отношений в трудовые. За это грозят штрафы. Рассказываем о видах штрафов и о том, как их не получить.
10 запретных слов для договора с самозанятым: шпаргалка для заказчика
На самом деле таких стоп-слов куда больше. Любому термину из трудового права не место в договоре с самозанятым. Рассказываем лишь о некоторых словах, которых вообще не должно быть в договоре.
Нехрен уклоняться от законно установленных налогов и сборов. Думают, они самые хитрые. Была бы политическая (концентрированная экономическая) воля, и всех иди сюда. Снесли же в столице незаконные постройки. И бумажками прикрыться не удалось.