- 16 108 подписчиков
- 1,1 млн. просмотров
- 5,0 35 отзывов
- 15 ответов компании
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Qugo
Судебная практика по внештатным исполнителям 2026: самые частые ошибки бизнеса
На подмену трудовых отношений указывает несколько признаков. Это могут быть фиксированные выплаты без конкретного результата или, например, увольнение сотрудников и привлечение плательщиков НПД на похожие задачи. На примерах реальных судебных споров покажем, на что обращают внимание ФНС и суды и как бизнесу снизить риски переквалификации.
7 мифов о работе с иностранными внештатными исполнителями
Зарубежные фрилансеры помогают закрывать задачи, когда нужного специалиста сложно найти внутри страны. При этом вокруг такого формата остается много заблуждений. Одни риски преувеличивают, другие — недооценивают. Разбираем семь мифов о сотрудничестве с иностранными внештатниками.
Как контролировать самозанятых подрядчиков на стройке и не допустить рисков переквалификации
Заказчики, которые привлекают самозанятых подрядчиков на строительные работы, могут проверять результат, сроки и качество этих работ. Но контроль не должен превращаться в управление рабочим процессом. Разбираем, как принимать работы на объекте и какие действия могут создать риск переквалификации договора в трудовой.
Агентский договор с самозанятым: когда можно заключить и как его оформить
Иногда бизнес привлекает внештатных исполнителей для поиска клиентов или заключения сделок. В таких случаях обычно используют агентский договор. Но с самозанятыми такая схема возможна не всегда, потому что закон ограничивает их участие в посреднической деятельности. Рассказываем, когда самозанятый может работать по агентскому договору и как оформить документ.
Когда нанимать сотрудника в штат, а когда заключать договор ГПХ
Компания или ИП могут заключить с физлицом трудовой договор или договор ГПХ. Выбор зависит от того, зачем нанимают человека: для выполнения постоянной трудовой функции или для оказания услуги с конкретным результатом. Разберём, в каких случаях нужен штатный сотрудник, а когда без рисков можно заключить договор ГПХ.
Как оплачивать услуги самозанятых в 2026 году: самый удобный и безопасный способ
Заказчики могут платить самозанятым разными способами: наличными, безналичным переводом, например банковским, или через специальные платформы. Но не все варианты одинаково удобны и надёжны. Разберём, какой способ безопаснее всего и на что обратить внимание при выплатах самозанятым.
Как составить объявление о поиске самозанятого, чтобы избежать штрафов от ФНС
При проверке контролирующие органы оценивают не только договоры ГПХ, но и сопутствующие материалы, в том числе тексты объявлений о поиске исполнителя. Разбираем, как составлять их так, чтобы избежать претензий ФНС, трудовой инспекции и суда.
Отчётность по исполнителям по договору ГПХ в 2026 году: что и куда сдавать, формы отчётов, сроки
Исполнителем по договору ГПХ может быть ИП, самозанятый, физлицо и даже иностранец. От статуса исполнителя зависит отчётность заказчика. Рассказали, по каким исполнителям и куда нужно отчитываться, собрали все формы и сроки.
Индикаторы риска для трудовых проверок в 2026 году: какие ошибки нельзя совершать бизнесу
Трудовые проверки назначают, если срабатывают индикаторы риска. Особое внимание контролирующие органы уделяют работе с самозанятыми. Разберем, какие показатели используют инспекции, какие ошибки чаще всего приводят к проверкам и как снизить риски при сотрудничестве с внештатными исполнителями.
Работа с самозанятыми без рисков в 2026 году: подробное руководство для бизнеса
Сотрудничать с самозанятыми в 2026 году бизнесу по-прежнему удобно, но контроль со стороны налоговой и трудовой инспекции усиливается. Чтобы избежать рисков, нужно правильно оформлять отношения и документы. Напоминаем основные правила, которые помогут безопасно сотрудничать с исполнителями и учитывать их услуги в расходах.
