- 16 104 подписчика
- 1,1 млн. просмотров
- 5,0 35 отзывов
- 15 ответов компании
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Qugo
4 ошибки при заключении договора ГПХ с подростком, которые грозят бизнесу штрафами и убытками
Компании и ИП могут заключать договоры ГПХ с несовершеннолетними исполнителями, в том числе с подростками в статусе самозанятых. При этом нужно учитывать общие правила оформления гражданско-правовых отношений и ограничения, связанные с возрастом исполнителя. Разберём частые ошибки заказчиков, которые сотрудничают с несовершеннолетними внештатниками.
Судебная практика по внештатным исполнителям 2026: самые частые ошибки бизнеса
На подмену трудовых отношений указывает несколько признаков. Это могут быть фиксированные выплаты без конкретного результата или, например, увольнение сотрудников и привлечение плательщиков НПД на похожие задачи. На примерах реальных судебных споров покажем, на что обращают внимание ФНС и суды и как бизнесу снизить риски переквалификации.
Договор ГПХ с несовершеннолетним в 2026 году: как нанять подростка на сезонную работу
Оказание услуг по договору ГПХ не должно подчиняться требованиям Трудового кодекса и правилам внутреннего распорядка заказчика. Кроме того, есть особые ограничения при сотрудничестве с несовершеннолетними.Рассказываем, как нанять подростка на временную работу без риска штрафов.
Как контролировать самозанятых подрядчиков на стройке и не допустить рисков переквалификации
Заказчики, которые привлекают самозанятых подрядчиков на строительные работы, могут проверять результат, сроки и качество этих работ. Но контроль не должен превращаться в управление рабочим процессом. Разбираем, как принимать работы на объекте и какие действия могут создать риск переквалификации договора в трудовой.
Как составить объявление о поиске самозанятого, чтобы избежать штрафов от ФНС
При проверке контролирующие органы оценивают не только договоры ГПХ, но и сопутствующие материалы, в том числе тексты объявлений о поиске исполнителя. Разбираем, как составлять их так, чтобы избежать претензий ФНС, трудовой инспекции и суда.
Переквалификация договора с самозанятым в трудовой: как избежать двойного налогообложения в 2026 году
При переквалификации договора с самозанятым в трудовой налоговая доначисляет НДФЛ с тех же выплат, с которых исполнитель уже заплатил НПД. Возникает ситуация, когда одна и та же сумма попадает под два разных налога. Разбираем, можно ли уменьшить такие доначисления и как суды подходят к расчету недоимки.
Как индивидуальному предпринимателю правильно оформить сотрудничество с другим ИП и избежать налоговых ловушек
Индивидуальный предприниматель вправе работать с другим ИП по договору ГПХ или по трудовому договору. Разница в том, кто и какие налоги платит, какие отчеты нужно сдавать и какие гарантии получает исполнитель. Разбираем оба варианта и напоминаем основные правила, как оформить сотрудничество в 2025 году.
Прием на работу граждан со статусом самозанятых: есть ли риски
Закон не запрещает оформлять в штат самозанятого, если компания не выступает одновременно, как его заказчик. Но если вы раньше сотрудничали по договору ГПХ, а потом решили принять исполнителя в штат, это может привести к доначислениям.
Как сотрудничать с самозанятыми и не потерять деньги: руководство для бизнеса
Привлечение самозанятых открывает для бизнеса новые возможности, но есть и риски — в том числе возможные финансовые потери. Рассказываем, как их избежать и наладить процессы так, чтобы сотрудничество приносило прибыль, а не убытки.
Самозанятого вызвали в налоговую: как себя вести? И что важно знать заказчику
Самозанятого могут вызвать в инспекцию по поводу сотрудничества с конкретным заказчиком. Неожиданные вопросы могут поставить в тупик. Что говорить исполнителю при общении с налоговой? О каких правилах нужно помнить заказчику, чтобы избежать переквалификации?
