%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B5%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F
Комитет Госдумы по труду выступил против законодательного увеличения рабочей недели
Глава Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев заявил на обсуждении вопросов изменения трудового законодательства, что возглавляемый им комитет не может поддержать предложение РСПП по увеличению рабочей недели до 60 часов.
Совет Федерации не поддержит предложение о переходе на 60-часовую рабочую неделю
Следует думать о повышении качества труда и производства за счет улучшения их условий, а не за счет наращивания часов.
Есть ли жизнь после работы?
Есть анекдот на эту тему: Есть ли у вас жизнь после работы? Конечно, есть, но только она почему-то быстро проходит.
Дата прекращения трудового договора с работником, который "не вернулся из прогула"
Единого мнения по этому вопросу среди специалистов нет. Одни считают, что днем увольнения за прогул должен быть последний день работы (т.е. день, предшествующий первому дню прогулу). Другие специалисты утверждают, что днем увольнения за прогул должен считаться день издания приказа о прогуле. Реже встречается мнение, что днем увольнения за прогул должен считаться первый день прогула.
Учет времени работы педагога
В бюджетном образовательном учреждении (муниципальная школа) труд педагогических работников оплачивают в соответствии с установленной тарификацией и занимаемой ставкой. В зависимости от расписания учебные часы у педагога могут быть не каждый рабочий день. Дни, когда учитель не ведет занятия, считаются методическими. В такой день он не обязан присутствовать на своем рабочем месте. Как нужно отмечать в табеле дни с учебными часами и те, когда уроков нет?
ЕС разрешит трудиться 78 часов в неделю
Евросоюз планирует разрешить гражданам работать по 78 часов в неделю.
Суммированный учет не отменяет сокращения продолжительности работы
1. Сокращается ли режим рабочего времени на 4 часа (время отдыха в ночное время, перерыва на обед работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени и сменный режим работы (сутки через трое))? 2. Имеет ли право работодатель обязать работника отработать без оплаты одну суточную смену в связи с временным отсутствием работника, находящегося в очередном отпуске, ссылаясь на недоработку количества часов при суммированном учете рабочего времени и сменном режиме работы (сутки через трое)?
Прямая связь: отвечает Роструд
У сотрудника нашей фирмы есть неиспользованные отпуска с 1999 года. Он отправляется в отпуск в 2007 году. За какой период фирма должна оформить ему отпуск? Может ли сотрудник в течение одного года использовать несколько отпусков? Как быть с неиспользованными отпусками, если сотрудник продолжает работать?