работа по совместительству
Женская консультация должна выдать беременной листки нетрудоспособности по каждому месту работы
Я работаю по основному месту работы с 12 ноября 2009 года и по совместительству с 1 апреля 2010 года. 15 августа 2011 года у меня начался отпуск по беременности и родам, в связи с чем я обратилась в женскую консультацию за листками нетрудоспособности для каждого работодателя для предоставления отпуска и для назначения пособия по беременности и родам.
Глава ЧОПа не может совмещать охранную деятельность с работой в другой коммерческой организации
Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?
Работа по совместительству не лишит пособия по уходу за ребенком
Моя жена сейчас находится в отпуске по беременности и родам. В августе она пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ей будет в период отпуска устроиться совместителем еще на одну работу на 0,5 ставки с сохранением пособия?
Расходы на оплату дополнительного отпуска совместителю уменьшают налог на прибыль
Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок учета расходов на оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим по совместительству.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы
С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет?
Работодатель обязан выплачивать внешнему совместителю пособие по уходу за ребенком
Я должна пойти в декрет 15 июня 2011 года. На предприятии работаю с 1 мая 2010 года. Оклад 15 000 руб. Мне предложили работу по совместительству на сокращенный рабочий день с окладом 30 000 рублей.
Расчет декретного пособия должен учитывать выплаты за работу на условиях внутреннего совмещения
С сентября 2010 г. по январь 2011 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, расчет отпускных производился на 1 ставку, а доход с 0,5 ставки по внутреннему совместительству не учитывался. На работе объясняют, что доход по внутреннему совместительству не учитывается, т.к. трудовой договор по внутреннему совместительству был с 1 сентября 2009 г. по 30 июня 2010 г, и далее я работала только на 1 ставку. Правильно ли произведен расчет пособия?
Работодатель не может уволить совместителя в период отпуска по уходу за ребенком
Я проработала на первой работе 8 лет техничкой, после чего мне предложили другую работу в должности повара в другой организации, находящейся на одной территорий. В следствии чего я устроилась на вторую работу как на основную, а на первой осталась по совместительству.
Пособие по уходу за ребенком учитывает зарплату, полученную по совместительству
Меня интересует такой вопрос. Я последние 3 года работаю по основному месту работы в 1 организации и по совместительству в 9 организациях (ООО). Входит ли заработок, полученный в данных организациях за 2009 и 2010 года, в базу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по новому законодательству по основному месту работы? Декретные пособия в 2010 году получила по каждому месту работы.
Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы
Я должна пойти в декретный отпуск в начале 2011 года (ребенок второй). Работаю на предприятии 1 год - основное место (оклад 15000 р), и по совместительству 2 месяца (1/2 оклада 8000 р) . Подскажите, как будут рассчитывать мне декретные? 1. По всем местам работы или по одному месту? 2. Если нет стажа 2 года, то из минималки?
Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается по каждому месту работы
На основном месте работы я проработала 7,5 месяцев до наступления декретного отпуска, средняя зарплата 15000 руб., на работе по совместительству я проработала 1 месяц до наступления декретного с окладом 30 000 руб. В каких размерах мне положено пособие по беременности и родам?
Главбух может подрабатывать в ВУЗе
Работа в ВУЗе – просто идеальна для женщины, отмечает кандидат наук из Брянска, приславший свое письмо в рубрику «Меркантильные истории» на Клерк.Ру.
Аванс не должен быть меньше половины оклада
Я работаю уборщицей в школе по совместительству. Моя зарплата 1 800 руб. Просила бухгалтерию, чтобы мне давали аванс 900 руб., а бухгалтерия категорически отказывает, сказали, что не более 40%, т.е. только 600 руб. Но ведь Трудовым кодексом РФ не регламентирован размер заработной платы за первую половину месяца! Как убедить бухгалтерию выплачивать мне 900 руб.?
ФСС возместит пособия по беременности и родам всем фирмам, где числится работник
Сотрудница работает в двух фирмах. Страховой стаж более 6 месяцев. В обеих фирмах оформлена по трудовому договору. По основному месту официальная з/п составляет 6 000. Скоро она уходит в отпуск по беременности и родам. Средний дневной заработок около 200 рублей, т.е. отпускные составят около 28 000. В фирме, в которой она работает по соместительству, средний дневной заработок примерно 1 100.
В отпуске совместителя и основного сотрудника много отличий
Сотрудник устроился на работу как внешний совместитель в мае, а в июле принес заявление на отпуск. Можно ли отказать ему в отпуске, учитывая, что он еще не отработал шесть месяцев?
Уточните порядок расчета оплаты больничного по беременности и родам, если сотрудница отработала только 3 месяца?
Я упрощенец, взял на работу по совместительству беременную девушку. Все налоги платятся с установленного оклада 10 тыс. руб. Она отработала 3 мес. и уходит в декрет. ФСС при проверке сказала, что больничный лист (пособие) по Беременности и Родам выплатят из расчёта МРОТ! Законно ли это?
Заключение договора по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей
Заключение трудового договора по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, как по основному месту работы, так и у других работодателей.
Можно ли устроиться на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на основном месте работы), хочу устроиться по совместительству в другую организацию. Возможно ли это? С 13 сентября я должна уйти снова в декрет, как мне будут рассчитываться декретные и какая организация в данном случае мне их должна будет выплатить?
Экспресс-консультации по кадровой работе
На вопросы наших читателей отвечает Диана КОНЬКОВА, советник отдела правового регулирования в сфере труда Правового управления Федеральной службы по труду и занятости.
Экспресс-консультации по кадровой работе
На вопросы наших читателей отвечает Игорь ДУДОЛАДОВ, начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда федеральной службы по труду и занятости.