расчет зарплаты
Мечты о лете: как правильно организовать резерв отпусков
Резерв на предстоящую оплату отпусков признается оценочным обязательством фирмы, а порядок его учета регулирует ПБУ 8/2010.
Резерв на оплату отпусков в налоговом и бухгалтерском учете
Понятие резервов на оплату отпусков сотрудников рассматривается и со стороны налогового, и со стороны бухгалтерского учета. В связи с этим, регламентируются они двумя основными документами: Налоговым Кодексом РФ и Положением по бухгалтерскому учету (далее ПБУ).
Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?
Переплата заработной платы, а также отпускных сумм встречается на практике часто. И если она допускается, то всегда возникает один и тот же вопрос: как это исправить? В статье мы рассмотрим нюансы, на которые следует обратить внимание при исправлении ошибок.
Как рассчитать оплату простоя работников
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?
Если сотрудник отпрашивается с работы
Большинство работников трудятся пять дней в неделю по восемь часов. И немудрено, что они физически не успевают сходить в поликлинику, ЖЭК, к ребенку в школу – ведь часы работы этих учреждений практически такие же. Писать отгул на целый день из за родительского собрания не очень хочется, чаще всего работники просто отпрашиваются с работы. В связи с этим у работодателя возникает много вопросов: как быть с оплатой времени отсутствия, как его учитывать, нужно ли оформлять и т. д.
Каким образом списывается депонированная заработная плата с учета?
Каким образом списывается депонированная заработная плата с учета? Как долго следует учитывать ее на счете 304 02 «Расчеты с депонентами»?
Необходимо ли производить перерасчет отпускных, если сотруднику не доплатили заработную плату за месяц перед отпуском?
Сотруднику организации не доплатили заработную плату за июль 2016 года. Об этом он узнал только в день получения заработной платы – 12.08.2016. В связи с данным фактом сотрудник подал за-явление на имя руководителя учреждения, который пообещал до-платить положенную ему заработную плату только вместе с заработной платой за следующий месяц, то есть в сентябре. С 22.08.2016 работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Аванс по зарплате: размер, порядок выплаты и учет
Авансом по заработной плате мы привыкли называть предварительную выплату заработной платы. Как правило, работодатели, выплачивая аванс, не особо задумываются о правильности установления его размера, соблюдении срока и порядка выплаты. А некоторые вообще не выплачивают его, ограничиваясь одной выплатой зарплаты за месяц. Между тем аванс – это та же заработная плата, только за половину отработанного месяца. Согласно Трудовому кодексу выплачивать его нужно обязательно.
Как применить к премиям новые сроки зарплатных выплат
Зарплата рассчитывается и начисляется по итогам отработанного месяца, Премия не всегда вписывается в указанный порядок, хотя и являются частью заработной платы.
Вынужденный прогул: отражение в бухгалтерском учете
Что такое вынужденный прогул? Каковы действия работодателя после признания увольнения работника незаконным? По каким правилам рассчитывается средний заработок за время вынужденного прогула? Надо ли удерживать с данных выплат НДФЛ и начислять на них страховые взносы? Как отразить зарплату за время вынужденного прогула в бухгалтерском учете? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленной статье.
Видео-пример: расчет премии с учетом времени командировки. Механизмы вытеснения в 1С:ЗУП 8
Задание: сотрудникам организации выплачивается премия 20% от тарифной ставки с учетом отработанного времени, при этом в "отработанное" время засчитывается также время нахождения в командировке. Необходимо реализовать расчет времени.
Как рассчитать зарплату при повременной системе оплаты труда?
На примере типовой ситуации преподаватель Анна Медведева наглядно показывает особенности расчета и выплаты зарплаты при повременной системе оплаты труда.
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков с 04 августа по 10 августа 2016
"Моё дело. Бюро" представляет обзор самых интересных новостей законодательства за прошедшую неделю.
Новый МРОТ. На что обратить внимание?
С 1 июля 2016 года увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2016 году это уже второе увеличение МРОТ. О том, где сегодня применяется МРОТ и что изменится при его увеличении, читайте в данном материале.
1С ЗУП 8.3: понятный самоучитель для начинающих - Основные настройки
Понятный и бесплатный самоучитель 1С ЗУП 8.3 по расчету и начислению зарплаты. Видео уроки 1С для начинающих работу в программе.
Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату.
Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда
«Не в деньгах счастье», — гласит народная мудрость. В современной редакции она вполне может иметь продолжение: «…а в работе, которая приносит деньги и доставляет удовольствие». Но чтобы это удовольствие было максимально полным, зарплата должна, как минимум, соответствовать рыночному уровню. Как рассчитать уровень зарплаты, на который вы можете претендовать?
Расходы ради доходов, когда аванс может "переквалифицироваться" в зарплату, новое в правовой базе
Представляем вашему вниманию обзор изменений в правовой базе, а также важные бухгалтерские события прошедшего дня.
Особенности построения оплаты труда на основе KPI
Как всем известно, KPI (Key Performance Indicator) – это показатель достижения успеха в определенной деятельности. Чаще всего мы определяем его как показатель эффективности деятельности сотрудника. Вот только понятие самой эффективности в большинстве российских компаний сильно страдает. Ее всегда объединяют с результативностью, а на деле – это две абсолютно разные парадигмы.
Как отражать расходы на осуществление выплат физическим лицам в 2016 году?
В статье приведены разъяснения по применению Указаний № 65н в части отражения расходов, связанных с выплатой заработной платы (денежного довольствия), а также с уплатой страховых взносов и НДФЛ в 2016 году.
