увольнение
Под прицелом увольнения...
Работники, напуганные слухами об увольнениях, гадают, коснется ли кризис их организации. И если опасения подтвердятся, на что они вправе рассчитывать?
Вопросы, возникающие при увольнении в кризисный период
Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях: сокращения численности или штата работников организации; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Естественный отбор
Право на труд, записанное черным по белому в Конституции РФ, из почетной обязанности превращается в привилегию, за которую еще надо побороться. Во всяком случае, если вы – сотрудник банка или инвестиционной компании. Персонал «режут» не только мелкие финансовые структуры, но и крупнейшие банки, которым, казалось бы, не страшны никакие кризисы и потрясения.
Трудовое законодательство в образовательных учреждениях
На вопросы бухгалтеров образовательных организаций по трудовому законодательству отвечает Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Выход из кризиса: как поступить с персоналом?
Мировой финансовый кризис негативно сказался на многих российских компаниях. Снижение объемов производства и оказываемых услуг сделали убыточным содержание определенной части персонала
Зарплатные ошибки, которые проверяющие будут искать во время кризиса
Для проверяющих очевидно, что финансовый кризис - не время заставлять компании повышать вознаграждения сотрудникам до среднеотраслевого уровня, доначислять НДФЛ и единый соцналог. Поэтому в ближайшее время трудовые инспекторы и ИФНС изменят подход к проверке зарплатных налогов.
Половину сотрудников военкоматов уволят
В течение следующего года численность офицеров и прапорщиков, работающих в российских военкоматах, сократят на 50%.
Банк Москвы сокращает 10% сотрудников
Банк Москвы до конца года намерен сократить около 10% персонала. Об этом журналистам рассказал президент банка Андрей Бородин.
Credit Suisse уволит 5300 человек
Швейцарский банк Credit Suisse объявил о планах увольнения 5300 человек.
Антикризисное снижение затрат на персонал. Плюсы и минусы сокращения штата и увольнения по соглашению сторон
Как выбрать способ увольнения «лишних» сотрудников Почему увольнять по сокращению штата рискованно Можно ли предусмотреть размер «отступного» в трудовом договоре
Увольнение без стресса для руководителя
Чем выше должность — тем сильнее стресс. А одним из самых сильных психологи признают увольнение подчиненного: руководитель чувствует себя отчасти ответственным за личную драму сотрудника. Еще сложнее сейчас, когда увольнения стали массовыми. О профилактике стресса и о психотехнических приемах, которые нужны руководителю при сокращении штата, рассказывает специалист.
Без паники
Как избежать тотального очернения со стороны уволенных сотрудников и заставить нормально работать оставшихся? У экспертов есть несколько рекомендаций
Royal Bank of Scotland сокращает 3 тыс. человек
Сокращение пройдет в ближайшие недели.
Morgan Stanley увольняет еще 2000 человек
Банк Morgan Stanley объявил о дополнительном сокращении персонала на две тысячи человек.
Он ушел… и не обещал вернуться
Представьте, что в один прекрасный день некий работник не явился на службу. Или, еще интереснее, – ушел и уже не появлялся на рабочем месте. При этом сам он не звонит и на ваши звонки не отвечает. Особенно невесело это выглядит, если компания маленькая и каждый сотрудник в ней на вес золота.
Работа где-то рядом
Подход «работаю, где хочу» в эпоху кризиса теряет актуальность. Людям, уже попавшим и еще не попавшим под сокращение, эксперты советуют обдумать альтернативные места для трудоустройства
Американские банки могут уволить более 70 тыс. человек
Глобальный финансовый кризис уже заставил банки во всем мире сократить 150 000 сотрудников.
Кризис для работодателя не оправдание
Даже если люди говорят, что работают потому, что им нравится это делать, не всякий из них согласится трудиться бесплатно. В конце концов, для того, чтобы кушать и одеваться, нужны деньги, то есть регулярно выплачиваемая заработная плата.
Предоставление отпуска с последующим увольнением
Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия:
Греф объяснил, почему сокращает сотрудников Сбербанка
Председатель правления Сбербанка Герман Греф в своем ежемесячном обращении к сотрудникам объявил о грядущих увольнениях.