массовые выплаты
Как избежать простоев во время поиска сотрудников в штат и найти исполнителей на подработку
В сфере ритейла, производстве и логистике есть периоды пиковых нагрузок, когда необходима дополнительная рабочая сила. Также часто возникают ситуации, требующие быстрой замены сотрудников — во время отпуска, на больничном или в период поиска постоянной штатной единицы. Традиционные подходы к решению этой проблемы не всегда срабатывают.
Автоматизация выплат и расчета налогов: инструменты сервиса «Мои самозанятые» для аутсорс-компаний
Аутсорс-компании все чаще предпочитают сотрудничать с самозанятыми: это более выгодно, чем нанимать физлиц без специального налогового статуса. Однако работа с большим количеством самозанятых тоже имеет свои сложности. Разберем, как их решить.
Сезонные работы — рассказываем как оформить сотни внештатных исполнителей
В течение года у многих компаний ни раз возникает потребность привлекать исполнителей на сезонные работы. Связано это со спецификой труда, климатическими ограничениями и особенностями той или иной отрасли. Для каждой из сторон высокий сезон несет свои преимущества и риски. В этой статье разбираем возможности такого сотрудничества и рассказываем, как правильно его оформить.
Как обезопасить массовые выплаты внештатникам
Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.
Обзор способов оплаты сотням внештатных исполнителей для крупных компаний
Бизнес все чаще обращается к внештатным исполнителям, стремясь обеспечить оперативность реагирования на потребности рынка и поддерживать конкурентоспособность.
Инструкция: как правильно наладить работу с сотнями самозанятых в аутсорс компаниях за 5 шагов
Аутсорсинговые компании ищут способы, как расширить круг исполнителей и сохранить баланс рентабельности (трудозатрат бухгалтера и кадровика). Зачастую таким решением становятся самозанятые. Их можно привлекать даже для разовых заявок.
Как контролировать внештатных мерчандайзеров в разных городах: проверенный инструмент для аутсорсеров
Выводить мерчандайзинг за пределы штата предпочитает все больше поставщиков. По информации аутсорс-компаний, работающих с сервисом «Мои самозанятые», 53% запросов от клиентов связано с услугами мерчандайзинга в столице и регионах. Для аутсорсеров это означает как перспективы роста бизнеса и расширения базы исполнителей, так и задачи по оптимизации контроля и управления исполнителями на расстоянии.
Трудовые отношения под маской аутсорсинга: как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым
ФНС пристально следит за аутсорс- и аутстафф-компаниями с постоянным потоком внештатных исполнителей. Цель — выявить замаскированные трудовые отношения. А с 1 марта 2024 заработают новые нормы по борьбе с нелегальной занятостью. Под прицелом межведомственных региональных комиссий окажутся юрлица, у которых более 10 самозанятых с регулярными гонорарами от 50 000 рублей. Эксперты сервиса «Мои самозанятые» разобрали, какие формулировки рискованно указывать в договоре ГПХ, чтобы не спровоцировать проверки ФНС и межведомственных комиссий.
Массовые выплаты физлицам. Есть ли и риски в 2024 году
Массовые выплаты внештатникам законом не запрещены. Но при неправильной организации сотрудничества с исполнителями они могут вызвать ряд проблем для заказчика: начиная от блокировки счета и заканчивая переквалификацией отношений. Разберем, какие риски в себе таят массовые выплаты и как их избежать.
🛠️Как работать с самозанятыми и не бояться проблем с ФНС
Чтобы снизить риски в работе с самозанятыми, нужно проверять их статус и грамотно проводить массовые выплаты. Этот процесс можно автоматизировать с помощью сервисов, которые работают в партнерстве с ФНС и значит полностью в соответствии с законом.