За статью, конечно, спасибо, познавательно! Но анализ деятельности предприятия должен проводить экономист-аналитик. У Главного бухгалтера нет времени для анализа, да и знаний по анализу бухам в институте много не дают... В малой фирме, где сотрудников 10 человек, анализ, да, может сделать глбух ...
" Чтобы защититься, можно сделать одно их двух: поменять профессию или..." Спасибо за совет, мы уже об этом задумались с июля 2017г. В менеджеры пойду, без работы не останешься - живем в обществе потребителей, купи-продай...
Дело в том, что садят не за профессию, а за "должностные обязанности". Если уборщица вместо ГБ формирует и сдает отчетность, то и отвечает она потом по полной.
Интересно, а под субсидиарную ответственность подпадают Заместитель главного бухгалтера, Ведущий бухгалтер, Старший бухгалтер, при наличии в штате Главбуха конечно же?
К юристам вопрос, можно ли Глав. буху обезопасить себя от суб. ответственности припиской в Трудовом договоре?
Субсидиарная может наступить при ликвидации несостоятельной компании, иными словами – при банкротстве. Бухгалтер наравне с акционерами и директоратом отвечают личным имуществом и деньгами по обязательствам компании перед кредиторами.
Т.е., в один прекрасный день, учредитель решает обанкротить проблемную фирму с "кредиторкой", а под удар попадает Глав. бухгалтер? Т.е. Обычный наемный работник в должности Главного бухгалтера может лишиться своих денег, имущества, закрывая долги организации - работодателя?
"В данном письме Минфин разъясняет, что в соответствии с Постановлением КС РФ от 8 декабря 2017 года №39-П бухгалтер или директор будут нести субсидиарную ответственность только в том случае, когда исчерпаны все меры по взысканию недоимок, пеней и штрафов с компании. Когда компания, по сути дела, уже убита. "
Т.е., в один прекрасный день, учредитель решает закрыть проблемную фирму с кредиторкой, а под удар попадает Глав. бухгалтер? Т.е. Обычный наемный работник в должности Главного бухгалтера может лишиться своих денег, имущества, закрывая долги организации - работодателя?
Извините, не хотела Вас обидеть. Высказанное мной мнение относится, конечно, к более крупным компаниям... Понятно, что вы хотите, чтобы работники сами за себя платили налоги, но Фискальным органам удобней принимать один платеж от работодателя за сотню своих работников, а не от сотни работников ежемесячно атакующих двери фискалов в желании заплатить налоги со своих ЗП ))
Вы не "содержите молодую (будущую) маму" и не "обеспечиваете её" !! Вы, как работодатель, выступаете агентом при перечислении материнских пособий и выплат. Все выплаченные Вами пособия возвращаются Вам от ФСС!!!! Поэтому никого Вы не содержите на работе, не льстите себе уважаемый))
"Сведения из регистра смогут получать ... также физические лица"
Слов нет, проходной двор...
Во Владивостоке
Видимо опять о "добровольных пенсионных накоплениях" речь зашла. Предлагают вкладываться нам в какой-то план ((
Ага... Уменьши и так малую ЗП работнику - снизятся и налоги)) Собственно в вопросах прописанных в программе и заключены все ответы))
За статью, конечно, спасибо, познавательно! Но анализ деятельности предприятия должен проводить экономист-аналитик. У Главного бухгалтера нет времени для анализа, да и знаний по анализу бухам в институте много не дают... В малой фирме, где сотрудников 10 человек, анализ, да, может сделать глбух ...
" Чтобы защититься, можно сделать одно их двух: поменять профессию или..." Спасибо за совет, мы уже об этом задумались с июля 2017г. В менеджеры пойду, без работы не останешься - живем в обществе потребителей, купи-продай...
Дело в том, что садят не за профессию, а за "должностные обязанности". Если уборщица вместо ГБ формирует и сдает отчетность, то и отвечает она потом по полной.
Андрей, скажите, будет ли достаточно копии заверенной печатью? или все таки нужна на копии еще и подпись директора?
Интересно, а под субсидиарную ответственность подпадают Заместитель главного бухгалтера, Ведущий бухгалтер, Старший бухгалтер, при наличии в штате Главбуха конечно же?
К юристам вопрос, можно ли Глав. буху обезопасить себя от суб. ответственности припиской в Трудовом договоре?
Т.е., в один прекрасный день, учредитель решает обанкротить проблемную фирму с "кредиторкой", а под удар попадает Глав. бухгалтер? Т.е. Обычный наемный работник в должности Главного бухгалтера может лишиться своих денег, имущества, закрывая долги организации - работодателя?
"В данном письме Минфин разъясняет, что в соответствии с Постановлением КС РФ от 8 декабря 2017 года №39-П бухгалтер или директор будут нести субсидиарную ответственность только в том случае, когда исчерпаны все меры по взысканию недоимок, пеней и штрафов с компании. Когда компания, по сути дела, уже убита. "
Т.е., в один прекрасный день, учредитель решает закрыть проблемную фирму с кредиторкой, а под удар попадает Глав. бухгалтер? Т.е. Обычный наемный работник в должности Главного бухгалтера может лишиться своих денег, имущества, закрывая долги организации - работодателя?
"10. Отправляйте главбуха и подающих надежды рядовых бухгалтеров на курсы повышения квалификации за ваш счёт."
Ой, ну золото, а не начальник)) а уж тем более за Ваш счёт, так и быть, повысим квалификацию, куда мы денемся?))
Извините, не хотела Вас обидеть. Высказанное мной мнение относится, конечно, к более крупным компаниям... Понятно, что вы хотите, чтобы работники сами за себя платили налоги, но Фискальным органам удобней принимать один платеж от работодателя за сотню своих работников, а не от сотни работников ежемесячно атакующих двери фискалов в желании заплатить налоги со своих ЗП ))
Вы не "содержите молодую (будущую) маму" и не "обеспечиваете её" !! Вы, как работодатель, выступаете агентом при перечислении материнских пособий и выплат. Все выплаченные Вами пособия возвращаются Вам от ФСС!!!! Поэтому никого Вы не содержите на работе, не льстите себе уважаемый))