Все статьи автора 129
Когда при сокращении на Крайнем Севере сотрудник получит 6 средних заработков
Недавно был принят федеральный закон, который изменил правила выплат при ликвидации предприятий. Поправки коснулись и ситуаций сокращений.
Может ли компания предоставить своей «дочке» сотрудника на время?
Часто в практике возникает ситуация, когда дочерней компании нужен временно специалист из головной организации. Логично предположить, что это можно оформить командировкой или переводом. Но иногда сотрудник выводится на время за штат.
Компания решила, что сотрудник не прошел испытательный срок. Что дальше?
Мало кто задумывается об испытательном сроке. Многие считают это почти формальностью, ведь, заключая договор, стороны заинтересованы друг в друге. Но случается всякое.
Можно ли уволить сотрудника за отправку письма на личную почту?
Сотрудник переслал на свою почту рабочие файлы. Обычное дело — чтобы доделать задачу дома. Но его за это уволили.
Как кадровику подготовиться к изменениям в правилах удаленки
Депутаты решили узаконить то, что де факто применяют уже многие работодатели.
Если сотрудник не вернулся из отпуска после карантина: как привлечь к ответственности
ТК РФ оставляет без ответа много ситуаций между работником и работодателем. Очевидно, режим самоизоляции и экстренные меры бизнеса еще больше увеличат их количество. А принятие юридических поправок – очень небыстрый процесс.
Три вопроса работодателей о диспансеризации сотрудников
Какой полис использовать? Как оформить поход в поликлинику? Как доказать, что был у врача?
О чем надо помнить, принимая на работу школьника
Первое, что надо помнить, школьник должен обязательно пройти предварительный медицинский осмотр.
Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?
Невыплаченная зарплата – большой и сложный вопрос. Но вот когда именно ее считают невыплаченной?
Как обезопасить компанию после самоизоляции: не только от вируса, но и от штрафов
Переход на карантин потребовал срочных мер, возвращение в привычное русло потребует того же.
