Эти новшества следует из только что обнародованного Федерального закона № 145-ФЗ, которым изменен закон о введении в действие третьей части ГК РФ.
Право
Трудовое право
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- организации труда и управлению трудом;
- трудоустройству у данного работодателя;
- подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- разрешению трудовых споров;
- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отличий не очень много, но они есть. Поэтому прдлагаем ознакомиться с документом.
По данным Госкомстата РФ, стоимость потребительской корзины в III квартале 2003 года составила 2002 рубля. В том числе - для трудоспособного населения стоимость потребительской корзины составила 2110 рублей, для пенсионеров - 1612 рублей, для детей - 2089 рублей.
Минюст зарегистрировал постановление Минтруда от 10.10.03 № 69, утверждающее новую Инструкцию по заполнению трудовых книжек.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации", принятый Государственной Думой 17 октября 2003г. и одобренный Советом Федерации 29 октября 2003г.
Работник перестал выходить на работу. Заявления об увольнении от него не поступало, на письма с просьбой сообщить о себе или появиться на работе не реагирует. Что делать с таким сотрудником?
Рассмотрим следующую ситуацию. Решением суда увольнение сотрудника признано незаконным. Сотрудника восстанавливают на работе, а организацию обязывают выплатить данному работнику компенсацию морального вреда, оплатить время вынужденного прогула, расходы по оплате услуг адвоката, а так же выдать дубликат трудовой книжки без порочащих записей.
На основании ст. 66 ТК РФ постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - постановление) утверждены новые правила их ведения и хранения, а также трудовая книжка нового образца (бланки вводятся с 01.01.2004). К сожалению, в целом проработанное постановление все же добавило хлопот юристам и кадровикам.
Именно такое количество приглашений, по данным Департамента правительственной информации, предусмотрено в постановлении, которое только что подписал премьер-министр Михаил Касьянов.
Сегодня в столице насчитывается всего 800 коммерческих фирм – работодателей, которые представляют в налоговые органы реальные сведения о заработной плате, которую они платят своим сотрудникам.
Квоты на использование в Подмосковье работников-иностранцев станет устанавливать специальная комиссия по контролю за привлекаемой рабочей силой.
Трудовые книжки нового образца начнут действовать в России уже с нового года. Об этом на прошлой неделе напомнили представители Минитруда.
С 1 января 2004 года в России в оборот войдут новые образцы трудовых книжек, заявила заместитель министра труда РФ Галина Паршенцева.
Мэр Москвы отменил скандальный приказ №615 «О порядке привлечения и использования иностранных работников в городе Москве». Напомним, что этот документ обязывал работодателей получать разрешение в мэрии на найм не только иностранных, но и иногородних сотрудников.
Налоговые органы могут препятствовать иностранцам в получении разрешения на временное проживание в России. Об этом сообщается в письме МНС России от 19.09.2003 № БК-6-04/977@.
О том порядке в работе с документами, что был когда-то, сейчас можно только мечтать: на наших компьютерах хранятся бесчисленные версии договоров, протоколов, спецификаций, отчетов и т. п., которые расползаются на дискетах и по электронной почте. И разумеется, все это еще и непрерывно печатают, благо под рукой высокоскоростной сетевой принтер. А ведь есть еще файловый сервер, и сколько там можно обнаружить полезной информации, вдумчиво покопавшись в папках! Причем для этого совсем не нужно быть профессиональным разведчиком.
В настоящее время в России действует Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В нем подробно прописан порядок привлечения на работу иностранных работников. Но не совсем ясно определено, как же получить на этих работников соответствующее разрешение. С этим вопросом мы обратились к Юрию Александровичу Прокофьеву, заместителю начальника миграционной службы МВД России.
Больше всего в судах трудовых споров по вопросам об оплате труда.
В юридической литературе практически общепризнанно, что понятие «прекращение трудового договора» по своему содержанию является более емким по сравнению с иными понятиями («расторжение трудового договора», «увольнение с работы»), используемыми для обозначения различных случаев завершения действия трудового договора.
Министерство труда и социального развития разрабатывает Рекомендации по отражению требований охраны труда в коллективном договоре и соглашении.