Трудовое право

Начисленная средняя заработная плата в РФ в ноябре 2003 года составила 5982 руб., что на 27.9% больше по сравнению с ноябрем 2002 года (4694 руб.). Такие предварительные данные распространил Госкомстат России. По сравнению с предыдущим месяцем этот показатель вырос на 2%.

Совет Федерации РФ рассматривает возможность сделать 31 декабря нерабочим днем за счет другого выходного, министра труда и социального развития РФ Александра Починок призывает Совет Федерации не торопиться

Количество безработных, рассчитанное по методологии Международной организации труда, в РФ за ноябрь 2003 года увеличилось на 4.2% - до 6.17 млн. человек, что составляет 8.6% экономически активного населения страны против 8.3% в октябре. Об этом свидетельствуют материалы Госкомстата России. По сравнению с ноябрем прошлого года количество безработных выросло на 0.3%.

Борьба с бедностью объявлена одним из приоритетов государственной политики. Низкооплачиваемые работники, безработные, пенсионеры, инвалиды тоже должны ощутить на себе результат экономических реформ в стране. О том, как этого добиться, с министром труда и социального развития России Александром ПОЧИНКОМ беседует обозреватель "Известий" Борис ПАСТЕРНАК

Такой закон, если он будет принят, сильно облегчит жизнь тем, кто работает нелегально или получает так называемую "черную" зарплату, поскольку по действующему законодательству такие люди могут рассчитывать лишь на минимальную пенсию. Они лишены возможности увеличивать ее за счет стажа и дохода, который будет приносить накопительная часть пенсии, инвестируемая в различные финансовые инструменты.

В 2004 году многим предприятиям придется отказаться от приглашения на работу иностранцев.

Когда приходит пора выходить на пенсию, сложностей при ее оформлении и назначении возникает предостаточно. Одна из причин - далеко не всегда безупречно заполненная трудовая книжка.

Производственный календарь на 2004 год для пятидневной недели

Вице-премьер Правительства России Галина Карелова сообщили журналистам о возможном изменении ТК РФ.

Опубликовано распоряжение Правительства №1674-р, где установлено, сколько новых разрешений на временное проживание иностранцев и лиц без гражданства может быть выдано в 2004 году в каждом регионе.

Хочу подчеркнуть еще раз: трудовая книжка должна быть заполнена правильно, это прежде всего в интересах работника, и если он не хочет, чтобы у него возникли сложности в дальнейшем (например при оформлении пенсии), ему необходимо внимательно отслеживать вносимые записи в данный документ.

Новый работник – новый человек в компании. У него свои взгляды и амбиции, а у фирмы – сложившийся распорядок дня, штатное расписание, корпоративные стандарты. От знакомства нового сотрудника с внутренними документами предприятия во многом будет зависеть его дальнейшее «вливание» в коллектив, включение в работу, а самое главное – возможность организации в случае спора отстоять свои интересы. Итак, какие локальные акты нужно предоставить работнику для ознакомления, какие из них и зачем ему следует подписать.

С 1 января 2004 года начинает действовать новая форма трудовой книжки. Как правильно ее оформлять, сказано в недавно появившейся инструкции Минтруда.

Эти новшества следует из только что обнародованного Федерального закона № 145-ФЗ, которым изменен закон о введении в действие третьей части ГК РФ.

Отличий не очень много, но они есть. Поэтому прдлагаем ознакомиться с документом.

По данным Госкомстата РФ, стоимость потребительской корзины в III квартале 2003 года составила 2002 рубля. В том числе - для трудоспособного населения стоимость потребительской корзины составила 2110 рублей, для пенсионеров - 1612 рублей, для детей - 2089 рублей.

Минюст зарегистрировал постановление Минтруда от 10.10.03 № 69, утверждающее новую Инструкцию по заполнению трудовых книжек.

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации", принятый Государственной Думой 17 октября 2003г. и одобренный Советом Федерации 29 октября 2003г.

Работник перестал выходить на работу. Заявления об увольнении от него не поступало, на письма с просьбой сообщить о себе или появиться на работе не реагирует. Что делать с таким сотрудником?

Рассмотрим следующую ситуацию. Решением суда увольнение сотрудника признано незаконным. Сотрудника восстанавливают на работе, а организацию обязывают выплатить данному работнику компенсацию морального вреда, оплатить время вынужденного прогула, расходы по оплате услуг адвоката, а так же выдать дубликат трудовой книжки без порочащих записей.