%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0
ФСС РФ: Письмо № 02-08-01/22-04-1049л от 03.03.2017
Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
Сотрудники Минтруда в Письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 рекомендовали форму справки о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.
Пример: премия с учетом времени командировки - Механизмы вытеснения в 1С:ЗУП 8
Все нюансы расчета среднего заработка. Настройка параметров учёта в 1С:ЗУП 8
Варианты учета премий при расчете среднего заработка - Настройка параметров учета в 1С:ЗУП 8
Как отдельные виды премий включаются в средний заработок?
Расчет средней зарплаты: какие доплаты не учитывают
Минтруд РФ в своем письме уточнил порядок расчета среднего заработка в случаях, когда компания производит своим сотрудникам определенные доплаты.
Расчет среднего заработка: как устанавливаются «иные» правила
Минфин РФ в письме указал, что компания вправе учесть для целей налогообложения выплаты среднего заработка, рассчитанные по собственным правилам, прописанным в коллективном договоре.
ФСС РФ: Письмо № 02-09-14/15-19990 от 16.11.2015
Работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на сумму больничного
ФСС разъяснил порядок расчета среднего заработка для определения суммы больничного пособия работникам, трудящимся на условиях неполного рабочего времени.
Минтруд РФ: п № 14-1/В-972 от 25.11.2015
Расчет среднего заработка: что делать, если в расчетном периоде нет зарплаты
Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средний заработок.
Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 27.04.2015 № А27-16426-2014
В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 27.04.2015 № А27-16426/2014 рассмотрен спор между ФСС и организацией о порядке расчета среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени.
Служебные командировки: оплата труда
За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату. Так считает Минтруд.
Расчет средней зарплаты: как учесть неоднократное повышение окладов
Минтруд пояснил, как влияет на средний заработок ситуация с неоднократным повышением окладов в расчетном периоде.
Расчет среднего заработка: какие суммы необходимо исключить
Минтруд уточняет порядок расчета среднего заработка для работника, который направлялся в служебную командировку и привлекался в этот период к работе в выходные дни.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-608 от 13.08.2015
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-623 от 18.08.2015
Пособие по уходу за вторым ребенком: как не завысить сумму выплат
Минтруд разъясняет порядок расчета пособия по уходу за ребенком, если в течение двух предшествующих лет застрахованное лицо уже находилось в декретном отпуске.
Как рассчитать пособие при отсутствии справки с предыдущего места работы?
Работник устроился в организацию в 2014 году, в апреле он был нетрудоспособен 10 календарных дней. В расчетном периоде (2012 и 2013 годы) он был трудоустроен в другой организации. Страховой стаж – 10 лет. Как рассчитать пособие, если работник не принес справку о заработке с предыдущего места работы?
Средний заработок у сотрудника подразделеня при расчете отпускных индексируется
Была индексация заработной платы, но коснулась она не всей организации в целом, а только нескольких подразделений. Нужно ли индексировать средний заработок у сотрудников этих подразделений при расчете отпускных?
Уточнен порядок расчета отпускных после изменения среднемесячного числа календарных дней
Минтруд в ведомственной информации от 16 июня 2014 года приводит разъяснения по вопросу о необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней в статье 139 ТК РФ с 29,4 на 29,3.