Дистанционная работа

Премьер призвал расширять практику дистанционного консультирования врачами пациентов

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе заседания правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан призвал расширять практику дистанционного консультирования врачами пациентов посредством сети интернет.

Фото Михаила Мордасова, ИА «Клерк.Ру»
Подотчет, командировки

Поездки дистанционных работников признаются командировками

В комментируемом письме говорится о налогообложении выплат командированным работни­кам. Казалось бы, какие могут быть вопросы? Но особенность заключается в том, что речь идет не о простых сотрудниках, а о дистанционных. (ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РФ от 01.08.13 № 03-03-06/1/30978)

Подотчет, командировки

Расходы на командировку дистанционного сотрудника уменьшают базу налога на прибыль

Специалисты УФНС напоминают, что расходы на командировку дистанционного сотрудника организация вправе учесть в целях налогообложения прибыли.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Дистанционные работники — новая категория работников в российском трудовом праве

9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.

Трудовое право

Работодателям закон написан

Российские законотворцы преподнесли множество интересных «сюрпризов» для граждан в первой половине 2013 года. Буквально каждый месяц из-под пера думцев выходили весьма странные, если не сказать сомнительные документы, которые вызывали недоумение как у населения, так и у экспертов. Однако депутатская «графомания» коснулась не только социальной жизни, но и трудовой. Портал Rabota.ru рассмотрел главные документы в трудовом законодательстве, принятые в первом полугодии.

Подотчет, командировки

Расходы на командировку дистанционного работника уменьшают базу налога на прибыль

Минфин РФ в своем письме сообщает, что расходы на командировку дистанционного работника налогоплательщик вправе учесть в составе прочих расходов, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Flexible Working – не роскошь, а норма?

Все чаще и чаще при организации бизнес-процессов в российских компаниях можно услышать призывы о переходе на удаленную работу, со ссылкой на успешный опыт зарубежных корпораций. Такая опция стала возможна благодаря активному развитию современных коммуникационных инструментов, таких как высокоскоростной доступ в Интернет, обмен мгновенными сообщениями и видеоконференцсвязь, позволяющих общаться вне зависимости от физического местоположения работника.

НДФЛ

НДФЛ с зарплаты надомника уплачивается по месту учета организации

Специалисты УФНС напоминают, что НДФЛ с зарплаты работников, трудящихся на дому, нужно платить по месту постановки организации на учет.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве

19 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.

Управление персоналом

Управляем на расстоянии

Тренд последних лет - дистанционное управление компанией, когда собственник часто бывает в разъездах или вовсе руководит российским бизнесом, живя на Бали или Гоа. Чтобы достичь высокой рентабельности в этом случае, необходимо грамотно подбирать и мотивировать команду, а главное - научиться контролировать весь рабочий процесс.

Трудовое право

Чем удаленный сотрудник отличается от надомника? Комментарии Роструда

Недавно в Трудовом кодексе появилась новая глава — 49.1, посвященная дистанционным работникам. Чем удаленный сотрудник отличается от надомника, пояснил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

8
Управление персоналом

Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места

Главная особенность нового вида трудоустройства заключается в том, что работодателю не надо предоставлять и аттестовывать рабочее место — дистанционный работник справляется с заданием собственными силами, отмечает наш колумнист Дмитрий Липатов.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Работа на дистанции

Не секрет, что работников, нанимаемых для выполнения разовых работ, крайне редко принимают в штат компании — чаще всего договор и расчеты выполняются «неофициальным» образом, то есть без оформления документов вообще. А все потому, что заключить трудовой контракт с работником, свободным практически ото всех обязанностей, кроме выполнения задания в установленный срок, действовавшие до сих пор нормы трудового права не позволяли.

Дмитрий Липатов, партнер юридической компании «Налоговик»
Трудовое право

ТК РФ предусматривает особый порядок регулирования трудовых отношений с дистанционным работником

Федеральный закон № 60-ФЗ от 05.04.2013 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ввел с 19 апреля 2013 года в действие новую главу Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Регулирование труда дистанционных работников с 2013 года

Федеральный закон от 05.04.2013 №60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в силу 19 апреля 2013 года ввел в действие новую главу Трудового кодекса.

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»
2
Трудовое право

Дистанционный труд описан законодательно

5 апреля 2013 г. Президент России подписал Федеральный закон № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который, в числе прочего, вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Изменения в ТК вступают в силу с 19 апреля 2013 г.

Трудовое право

Подписан закон о дистанционной занятости

Президент РФ подписал закон, закрепляющий порядок регулирования дистанционной работы.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Одобрен закон о дистанционной занятости

Совет Федерации одобрил закон, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Госдума примет закон о дистанционной занятости

Сегодня Госдума примет в третьем чтении законопроект № 88331-6, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
1
Законопроекты

Депутаты одобрили в основном чтении законопроект, закрепляющий порядок регулирования дистанционной работы

Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении законопроект № 88331-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», содержащий особенности правового регулирования труда удаленных работников.

Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»