обязанность работодателя

Миграционный учет

ФМС России: Письмо № МС-3/18223 от 02.04.2015

Охрана труда

Как выдавать СИЗ с 1 сентября 2023: новые правила

Одна из основных обязанностей работодателей по ТК — бесплатно выдавать сотрудникам, кому это положено в силу закона, смывающие средства и для индивидуальной защиты во время выполнения трудовых функций. Важно знать, что на этот счёт действуют 2 новых регламента: это приказ Минтруда № 766н и 767н с Правилами обеспечения работников и Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года. Новые правила, как теперь их выдавать, и другие нюансы узнаете из статьи.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Приказ вступил: с 1 марта все работодатели должны учесть изменения и подписать новый акт для обработки персональных данных

С начала марта вступают в силу сразу несколько значимых для всех работодателей изменений в работе с персональными данными.

Приказ вступил: с 1 марта все работодатели должны учесть изменения и подписать новый акт для обработки персональных данных
4

Удаленные сотрудники или самозанятый-фрилансер: кого выбрать

Самозанятыми работниками в последнее время никого не удивишь, а количество тех, кто решил работать на фрилансе официально, растет каждый день.

Удаленные сотрудники или самозанятый-фрилансер: кого выбрать
6
Зарплата

Индексация зарплаты в 2021 году

Потребительские цены на товары и услуги постоянно растут. Для поддержки покупательной способности и доходов населения, все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору. Расскажем, как правильно провести индексацию заработной платы.

Индексация зарплаты в 2021 году
Охрана труда

Охрана труда. Нарушил - плати!

Пренебрежение требованиями охраны труда (СОУТ) чревато для работодателя или работников (которые их нарушили) большими проблемами. Помимо немалых штрафов таким нарушителям грозит и уголовная ответственность.

Отпускные

Задержка отпуска и отпускных: последствия для работодателя

Подборка вопросов от читателей.

Задержка отпуска и отпускных: последствия для работодателя