перевод на другую работу
Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности...
Перевод работника на другую должность в той же организации может привести к изменению не только размера его зарплаты, но и продолжительности положенного ему отпуска . Например, если ранее специалист занимал должность, работа на которой дает право на отпуск 56 календарных дней, а после был переведен на должность, для которой удлиненный отпуск не предусмотрен. И вот, проработав какое-то время на новой позиции, работник пишет заявление на очередной оплачиваемый отпуск .
Пропущенную запись в трудовую книжку следует внести сразу после обнаружения ошибки
Работнику не была проставлена запись о переводе на другую должность. Был перевод от 01.11.2011. А в трудовой книжке уже стоят 2 записи о переименовании учреждения от 07.11.2011 и 25.12.2013 года. Что делать делопроизводителю в этом случае?
Запись о временном переводе на другую работу в трудовой книжке не делается
Оформление временного перевода отличается от постоянного тем, что запись о временном переводе в трудовую книжку не делается.
Переход с совместительства на основное место работы можно оформить через увольнение и прием на работу
Работал по совместительству бухгалтером ООО "АТЦ", переводят бухгалтером ООО "АТЦ" на основное место работы. Вначале заявление на увольнение, затем на прием или просто перевод?
Временный перевод работника на другую работу осуществляется по письменному соглашению
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют, что временный перевод работника на другую работу осуществляется только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.
Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на другую работу
Я работаю в строительной фирме главным сварщиком. Нахожусь на данный момент в учебном отпуске до 30.06.13 г. На мое место приняли другого главного сварщика, а мне предлагает работодатель при выходе с учебного отпуска перевестись на низшую должность и с меньшей заработной платой. Я свое согласие давать не хочу. Что может сделать работодатель, если я не согласен?
Перевод работника на другую работу обязывает работодателя внести запись в трудовую книжку
Специалисты Государственной инспекции труда напоминают, что перевод работника на другую постоянную работу должен быть оформлен приказом работодателя и осуществляется с письменного согласия работника.
Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на иную работу по медпредписанию
Имеет ли право организация перевести работника на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья без согласия работника?
Перевод на должность с меньшим окладом допускается с согласия работника
Я работаю в магазине продавцом продовольственных товаров, меня после отпуска переводят в другой магазин промышленных товаров на время подмены отпусков. Но дело в том, что там оклад значительно меньше, чем мой сейчас. Законно ли это, или требовать сохранить среднюю зар. плату?
Перевод по просьбе работника. Технические аспекты и правовые последствия
Осуществляя ежедневную работу по ведению своей экономической и предпринимательской деятельности, организации различных форм собственности вынуждены пользоваться трудом наемных специалистов, как находящихся в штате, так и совместителей.
Муниципальный служащий: особенности перевода
Какие должности может занимать муниципальный служащий? На какие категории они делятся? В чем заключаются особенности постоянного и временного перевода муниципального служащего? Из каких структурных подразделений может состоять муниципальный орган? Что считается переводом в другое подразделение? В каких случаях работодатель обязан перевести служащего? Как оформляется перевод?
Работникам разрешат отсутствовать на рабочем месте в период простоя
Госдума рассмотрит проект поправок в Трудовой кодекс РФ, совершенствующий нормы о простое.
Работающий сотрудник, назначенный учредителями гендиректором, издает приказ о вступлении в должность
В ООО решением общего собрания участников прекращены полномочия генерального директора и новый директор назначен из числа работников ООО. Каким образом оформить переход работника с прежней должности на должность генерального директора - переводом или через увольнение по собственному желанию или соглашению сторон и приеме уже на должность генерального директора?
Отражение перевода в программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7»
Сотрудница Т.С. Николаева, работающая в ООО «ИС г. Москвы», 26 июля 2008 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация, опираясь на п. 51а Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» приняло решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Данное решение в программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7» зарегистрировано документом «Отпуск по уходу за ребенком».
Расходы на оплату труда при временных переводах сотрудника на другую работу
При временных переводах работника на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 1, 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, расходы на оплату труда работника могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций в полном объеме.