вводный инструктаж
Компания не должна проводить инструктаж по охране труда для физлиц по договорам ГПХ
В договоре ГПХ может быть прописано условие о страховании от несчастного случая и с выплат по такому договору надо платить взносы на травматизм. Но признаков трудового договора быть не должно.
Роструд: Письмо № 216-11-2 от 02.07.2018
Противопожарные инструктажи с 2022 года: что важно знать кадровику
1 марта 2022 года вступил в силу новый порядок, виды и сроки обучения по программам противопожарного инструктажа с 2022 года. В этой статье приводим основные моменты, на которые нужно обратить внимание.
Вводный инструктаж по охране труда в 2022 году
В нашей статье речь пойдет о самом первом вводном инструктаже, который проводится сразу при приеме лица на работу, а также о том, какими документами он оформляется, кто инструктирует сотрудников и какие сведения должны быть доведены до них.
Сроки по новому порядку обучения мерам пожарной безопасности перенесли
Если новые Правила противопожарного режима уже вступили в силу, то новый Порядок обучения мерам пожарной безопасности существует пока только на уровне проекта. Ранее ожидалось, что он вступит в силу с 1 сентября 2021 года, но нововведения отложили до марта 2022 года.
Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства
Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.
Безопасность условий труда
Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда чревато как для работодателей, так и для работников. Какие требования безопасности к условиям труда? Как обеспечить безопасность условий труда?
Зачем нужен вводный инструктаж при приеме на работу
Обязанность работодателей ознакомить сотрудников с требованиями по охране труда регламентируется ст. 225 ТК РФ.
Директор должен провести инструктаж самому себе
Директор должен сам себе проводить вводный инструктаж при вступлении в должность, если в организации нет других работников.