Статьи по теме «психология»
Польза, которая не моя
Когда помогаешь человеку принять решение, хочется знать, чем все закончилось. Если бизнес потом вырос, рядом с этим результатом легко поставить свою маленькую победу: мы же тогда об этом говорили.
Обучение на корпоративного психолога: как компании снижают текучку и выгорание без роста зарплат
Профессиональное выгорание у персонала обходится бизнесу дороже, чем кажется. Платит за него компания, а не сотрудник. Корпоративная психология сегодня в тренде: бизнесу нужны люди, которые умеют удерживать сотрудников и снижать издержки, связанные с выгоранием и текучкой.
Основные архетипы сотрудников. И как с ними работать?
Если вы зададите подобный вопрос в поисковик – вам вылезет куча типирований людей. Однако, если мы говорим про сотрудников, то мне близка идея по разделению на основные ценности.
❤️Служебный роман: стоит ли заводить, к чему приводят, как не разрушить карьеру
Романтические отношения на рабочем месте — тема, о которой принято молчать, но которая регулярно взрывает карьеры топ-менеджеров и ломает судьбы рядовых сотрудников. Вместе с психологом разбираемся, почему офисные романы случаются так часто, чем они опасны и какие риски стоит оценить, прежде чем их начать.
Читаю с причмокиванием: как на самом деле нужно читать книги
Недавно я увидела у своей подруги сторис: «Начала читать книгу и всю ночь читала, пока не дошла до конца, а в ней 840 страниц». — Ого! — подумала я. — Ничего себе!
«Клетка» на 8 квадратных метров в Москва Сити за 8 миллионов или за что мы платим свободой
Квартира в 8 кв.м без окон за миллионы и работа «9-9-6» — почему мы отдаем невосполнимое время ради иллюзии успеха? На личном опыте и наблюдениях разбираю, как люди запирают себя в тесных офисах и городах, забывая, что настоящие удовольствия и жизнь находятся за их пределами.
Клиент у шлагбаума
Представьте такую сцену. Клиент приехал подписывать договор. Условия согласованы, в кабинете его ждут. У въезда его останавливают.
«У меня возникли проблемы с долгами. Я долго пытался справиться самостоятельно, но сейчас хочу честно рассказать, что происходит, и найти решение»
Когда долги растут, часто хочется скрыть проблему даже от самых близких. Страшно услышать обвинения, разочаровать семью или признать, что самостоятельно справиться уже не получается.
Директор, которому нельзя ошибиться
Представьте, что директором наняли Вас. Собственник устал принимать все решения, поэтому долго искал самостоятельного и умного человека. С трудом нашел. Обсудили задачи, договорились о деньгах. Теперь Вам предстоит разгрузить его голову.
Кого ищут, когда закончились силы
Мне не очень нравится роль человека, без которого у клиента все перестанет работать. Для продажи услуг она, наверное, удобна: нужен постоянно, уйти от него страшно. Но я плохо понимаю, чем тогда помог.
Множитель роста. Что сделать, чтобы вырасти в два раза?
Этот вопрос можно часто услышать. И почти всегда за ним стоит готовый список: добавить рекламы, нанять двух продавцов, обновить сайт, выйти в новый регион. Список усилий. Каждое усилие стоит денег и Вашей энергии.
Стратегии принятия решений в условиях высокой неопределенности
В управленческой практике нередко возникают ситуации, когда все доступные варианты действий кажутся неудовлетворительными или когда дефицит информации не позволяет выстроить четкий план.
Организовать рабочий день
Организовать рабочий день таким образом, чтобы избежать перегрузки, вполне возможно. Для этого нужно следовать нескольким ключевым принципам тайм-менеджмента.
Психологическая готовность лидера к ответственными задачам
Эффективность руководителя при реализации высокозначимых задач — будь то стратегические коммуникации или принятие управленческих решений — определяется не только качеством рациональной подготовки. Традиционный подход диктует необходимость сбора данных, разработки аргументации и планирования сценариев.
Вы уверены, что знаете, почему выгораете?
Два объяснения выгорания из трех, которые звучат чаще всего, при сверке с исследованиями оказываются неточными. Проверьте себя на трех вопросах.
Почему от бухгалтера хотят все и сразу, или Как он сам превратился в мусорный бак для всех проблем
Знаете, я давно заметила одну забавную закономерность. Когда в компании случается проблема, которую никто не знает, как решить, все взгляды обращаются к бухгалтеру. Договор не составлен? Идите к бухгалтеру. Менеджеры накуролесили с ценами? Идите к бухгалтеру. Курьер потерял накладную? Идите к бухгалтеру.
Самовнушение оказалось самым популярным способом справиться со стрессом перед собеседованием
Каждый пятый россиянин использует позитивный настрой перед интервью, 11% заранее готовятся к встрече, а 8% применяют дыхательные техники. При этом 30% опрошенных не нашли способа, который помогает им успокоиться.
Почему ваши регламенты не работают, или как ускорить адаптацию сотрудников в 2 раза
Написали подробный регламент, а сотрудник все равно делает ошибки на ровном месте? Разбираем три неочевидные причины, почему инструкции не работают, и показываем, как ускорить адаптацию команды в два раза.
Егор Михайликов: кто это и почему его знают в Клерке
6 должностей в Клерке, цель — 10 детей и снижение разводов в России до 20%.
Переговоры: вопросы, которые нужно задать себе перед важной встречей
Переговоры начинаются не в момент, когда стороны сели за стол, а гораздо раньше. Хорошие аргументы, уверенный голос, удачно выбранный момент — все это важно, но работает только поверх подготовки, а подготовка не сводится только к списку доводов, но и к списку вопросов самому себе заранее.
Согласен, что смотреть глубже, чем резюме — важно, но меня смущает, когда ценные наблюдения превращаются в жесткие ярлыки: очень просто загнать человека в «тип» и перестать давать ему шанс меняться или пробовать новое. Не боитесь, что такой подход ст