Статьи по теме «психология»
Эксперт объяснила, почему специалисты годами не решаются на первый пост
Многие специалисты откладывают публикацию экспертных материалов не из-за нехватки знаний, а из-за страха оценки со стороны аудитории. Психолог и PR-эксперт рассказали, как преодолеть этот барьер и начать делиться профессиональным опытом.
Сборная чужих успехов
Один знакомый развивает бизнес. Другой путешествует. Третий в отличной форме. У четвертого хватает времени на семью и собственные проекты.
Команда, которая не уходит: как собирать, мотивировать и удерживать сотрудников в 2026 году
Рынок труда продолжает бросать вызовы бизнесу: дефицит кадров, смена ценностей у соискателей и новые форматы работы требуют от руководителей нестандартных подходов. Как в этих реалиях выстроить систему, которая не просто привлекает, но и удерживает лучших?
Цель достигнута. Срочно растем
У цели есть неудобное свойство: ее можно достичь. Пока она далеко, все понятно. Надо построить бизнес, наладить работу, получить доход, который позволит выбирать, как жить. А когда получилось, возникает вопрос, к которому можно оказаться совсем не готовым: и что теперь?
Когда бухгалтеру снится работа: как перестать проводить во сне вторую смену
У кого-то во сне море, отпуск, красивые люди. А бухгалтеру снится, что он забыл сдать декларацию. Причем даже в отпуске не получается расслабиться: сидишь где-нибудь в Турции, смотришь на меню и машинально прикидываешь, включен ли НДС в стоимость ужина
Почему бухгалтер после работы пересаживает цветы
Весь день бухгалтер сводит дебет с кредитом, ищет потерянные документы и объясняет директору, почему деньги на счете — это еще не прибыль. К шести вечера хочется только одного: чтобы хоть где-нибудь все было понятно, логично и без дополнительных пояснений.
Мне не нужен виноватый
После плохого решения хочется быстро узнать: «Кто это согласовал?» У людей есть полномочия, за которые они отвечают. Но имя еще не объясняет, почему решение выглядело разумным в тот момент, когда его принимали.
Скажи честно. Но согласись
«А поддержать меня?» Этот вопрос легко услышать как просьбу о согласии. Хотя быть на стороне человека и быть на стороне его решения — разные вещи.
Крест на идее или новый тест
«Мы же проверяли. Не работает». После такой фразы повторное обсуждение может показаться пустой тратой времени. Люди уже занимались идеей, потратили силы, увидели результат. Зачем начинать сначала?
Польза, которая не моя
Когда помогаешь человеку принять решение, хочется знать, чем все закончилось. Если бизнес потом вырос, рядом с этим результатом легко поставить свою маленькую победу: мы же тогда об этом говорили.
Обучение на корпоративного психолога: как компании снижают текучку и выгорание без роста зарплат
Профессиональное выгорание у персонала обходится бизнесу дороже, чем кажется. Платит за него компания, а не сотрудник. Корпоративная психология сегодня в тренде: бизнесу нужны люди, которые умеют удерживать сотрудников и снижать издержки, связанные с выгоранием и текучкой.
Основные архетипы сотрудников. И как с ними работать?
Если вы зададите подобный вопрос в поисковик – вам вылезет куча типирований людей. Однако, если мы говорим про сотрудников, то мне близка идея по разделению на основные ценности.
❤️Служебный роман: стоит ли заводить, к чему приводят, как не разрушить карьеру
Романтические отношения на рабочем месте — тема, о которой принято молчать, но которая регулярно взрывает карьеры топ-менеджеров и ломает судьбы рядовых сотрудников. Вместе с психологом разбираемся, почему офисные романы случаются так часто, чем они опасны и какие риски стоит оценить, прежде чем их начать.
Читаю с причмокиванием: как на самом деле нужно читать книги
Недавно я увидела у своей подруги сторис: «Начала читать книгу и всю ночь читала, пока не дошла до конца, а в ней 840 страниц». — Ого! — подумала я. — Ничего себе!
«Клетка» на 8 квадратных метров в Москва Сити за 8 миллионов или за что мы платим свободой
Квартира в 8 кв.м без окон за миллионы и работа «9-9-6» — почему мы отдаем невосполнимое время ради иллюзии успеха? На личном опыте и наблюдениях разбираю, как люди запирают себя в тесных офисах и городах, забывая, что настоящие удовольствия и жизнь находятся за их пределами.
Клиент у шлагбаума
Представьте такую сцену. Клиент приехал подписывать договор. Условия согласованы, в кабинете его ждут. У въезда его останавливают.
«У меня возникли проблемы с долгами. Я долго пытался справиться самостоятельно, но сейчас хочу честно рассказать, что происходит, и найти решение»
Когда долги растут, часто хочется скрыть проблему даже от самых близких. Страшно услышать обвинения, разочаровать семью или признать, что самостоятельно справиться уже не получается.
Директор, которому нельзя ошибиться
Представьте, что директором наняли Вас. Собственник устал принимать все решения, поэтому долго искал самостоятельного и умного человека. С трудом нашел. Обсудили задачи, договорились о деньгах. Теперь Вам предстоит разгрузить его голову.
Кого ищут, когда закончились силы
Мне не очень нравится роль человека, без которого у клиента все перестанет работать. Для продажи услуг она, наверное, удобна: нужен постоянно, уйти от него страшно. Но я плохо понимаю, чем тогда помог.
Множитель роста. Что сделать, чтобы вырасти в два раза?
Этот вопрос можно часто услышать. И почти всегда за ним стоит готовый список: добавить рекламы, нанять двух продавцов, обновить сайт, выйти в новый регион. Список усилий. Каждое усилие стоит денег и Вашей энергии.
"Многие специалисты откладывают публикацию экспертных материалов не из-за нехватки знаний, а из-за страха оценки со стороны аудитории."
Мировая проблема последнее время: все должны завести свой блог, канал в телеграмме, ютубе, рутубе, дзене и т.д....