Статьи по теме «справка-вызов»
Сотрудник не хочет идти в учебный отпуск: что делать
Учебный отпуск предоставляется работникам, которые совмещают учебу в вузе с трудовой деятельностью. Как быть, если сотрудник не хочет идти в учебный отпуск?
Учебный отпуск работнику-заочнику оплачивают при соблюдении трех условий
Если сотрудник учится заочно, ему по общему правилу должны оплатить учебный отпуск для сдачи экзаменов.
Учебный отпуск: как правильно оформить и оплатить
Работник уходит в учебный отпуск. Расскажем, кто может претендовать на такой отпуск, сколько он может длиться, как его правильно оформить и оплатить.
Издаем приказ на учебный отпуск: содержание, бланк и образец
Работающие сотрудники, которые проходят обучение или планируют начать его, имеют право взять ученический отпуск. Он предоставляется внепланово, что накладывает определенные особенности на его оформление. Работодатель должен подготовить приказ на учебный отпуск, а также соблюсти ряд иных требований.
Если сотрудник защитил диплом до окончания ученического отпуска, ни прогулов, ни пересчета отпускных не будет
Не надо считать прогульщиком сотрудника, который ушел в ученический отпуск по справке, но «отстрелялся» пораньше и несколько дней после получения диплома отдыхал и от работы, и от учебы. Он имеет на это право.
Сотрудник-студент не обязан приносить на работу корешок от справки-вызова
Если сотрудник совмещает работу с обучением, ему положен ученический отпуск. Основание для оформления такого отпуска – справка-вызов. И главное, принести работодателю верхнюю часть справки. Нижнюю можно не приносить.
Учебный отпуск можно не предоставлять, если справку-вызов принесли после сессии
Работник не принес справку-вызов перед сессией. Учебный отпуск предоставлять не обязательно.
👉 Учебный отпуск нельзя оформить на период производственной практики
По соглашению с работодателем обучающийся сотрудник может взять отпуск за свой счет.