Блог
Подключить «Блоги компаний» бесплатно!
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Смотреть тарифы![Подключить «Блоги компаний» бесплатно!](https://i.klerk.ru/wStoXwqYTYGeaj_JOLSPBlZZAFbOKOOQp5gtUAOUarI/w:120/h:120/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3NrcmVwa2Evc2ty/ZXBrYXNzZXJkZWNo/a29tLndlYnA.webp)
![](https://i.klerk.ru/spd3OFNcGPiArh9R0hFQBlBWucJqNCZKxS08PByVFZk/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OWFkMjI2MDM5ODc1/MzViYTYyODZhN2Q5/NWVmNGRhNGEucG5n.webp)
Проектная команда: роли и функции. Сложности реализации
Что такое «команда», более-менее понятно, как и то, что есть «проект». А вот каков общий смысл в соединении этих двух слов? Очевидно, речь идет о какой-то группе единомышленников, занятых изыскательской, творческой или научной работой. Очевидно, такой процесс не может «тянуть» один человек, к нему присоединяется минимум еще один участник.
![Проектная команда: роли и функции. Сложности реализации](https://i.klerk.ru/0aFYRScr3wGwEne7UkL2AO0wIQB4LaNo2G9S9fpHujk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ5/MWVhNDNhNjQ2ZDcw/MzM4Y2M5ZDBkYTQx/ZDI0NDI2LnBuZw.webp)
Миссия выполнима! Или как заставить работать подчиненных
В отличие от официальной педагогики, трудовой кодекс запрещает использовать такие эффективные меры воздействия, как шантаж, подкуп и угрозы. С работниками же закон допускает лишь убеждение.
![Миссия выполнима! Или как заставить работать подчиненных](https://i.klerk.ru/LfQ84RX85ytmWkjc_tgNZ25gzasOsksSqkSzqsfKkuI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y0/NjExOTc1NGViNTcy/YjU4NDIwZWJjYzI4/OTIxMjM4LnBuZw.webp)
«Будем знакомы»: грантовый проект-менеджер, он же грантрайтер
Начнём знакомство издалека — с краткого рассуждения о грантах. По сути, имеется в виду финансовая поддержка лиц, заявляющих о готовности реализовать тот или иной проект.
![«Будем знакомы»: грантовый проект-менеджер, он же грантрайтер](https://i.klerk.ru/q16i-4gh31YBEvvC1eWpyG6JVMZ0O3ZlQxlNrF-035c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIw/N2I2M2EyZTA1YWM2/YTgwYmU4YjFjMTBj/NDUyNTFjLnBuZw.webp)
Когда необходим менеджер по проектам
Должность проджект-менеджера в компаниях может называться по-разному, например менеджер по проектам, продуктовый менеджер или просто руководитель проекта. В России это относительно новое направление профессиональной деятельности, но стремительно обретающее популярность.
![Когда необходим менеджер по проектам](https://i.klerk.ru/GDKL1DoqR5-EKojY5IkR5n2zMnru2lCRvRgFTfD0ujs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zm/ZTRlNzU2Y2FkNDI3/YWY3Y2E5NzEzMDU3/YmYwMjliLnBuZw.webp)
Влияние проектного управления на экономику и компании. Методы управления
Изначально проектное управление разрабатывалось и применялось в рамках корпоративных структур. Проектные команды доказали свою эффективность в IT-секторе. Позже технологии управления, ориентированные на работу в команде, стали применяться в других сферах экономики и развития.
![Влияние проектного управления на экономику и компании. Методы управления](https://i.klerk.ru/9kAmI6Sy-MKnb8Eaa_WLpseApOHsV34T8Lunrx5bLP0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU3/Y2E1YmZjNzgzYTA0/M2FmMDI3ZDJiZjA3/YjM3MDNmLnBuZw.webp)
Эффективнейшее производственное планирование отечественными инструментами
Об этом мечтают все предприятия без исключения: чтобы каждый работник на 100 % выполнял свои функции, благодаря чему активы и пассивы компаний расходовались бы на пике продуктивности. На деле же происходит обратное: из-за недостаточности контроля и плохого планирования ресурсы растрачиваются либо впустую, либо не полностью.
![Эффективнейшее производственное планирование отечественными инструментами](https://i.klerk.ru/zo6qQOQesj3Y9didgimXfHpxl_iU7RSMpO-NEGmhfAo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Nh/MDU4NGRmYWI0ZTM5/ODhhMmMwODMyNDMx/MDVhNmMxLnBuZw.webp)
Организация совещаний: главные правила эффективности
Конечно, такие мероприятия можно делать, что называется, спонтанно, в формате «как получится». Но тогда не стоит расстраиваться, что получилась не серьезная встреча, а пародия на нее с совершенно «левыми» диалогами.
![Организация совещаний: главные правила эффективности](https://i.klerk.ru/oTHn8TAiaL6VSy0rbhSPQ2D2pR1wt9R-iXPUtNHNksk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcy/NDhlN2IxOTYwOGZj/NzdmM2Y5YmUyYjEx/NjRlYjM5LnBuZw.webp)
Управление проектами в бизнес-акселерации
![Управление проектами в бизнес-акселерации](https://i.klerk.ru/YGemKoMDggmqGFb4lIe4Qk3GK9yIlhJBaTueMRjWmfg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAz/YzNjZThiOGZjN2E0/YjFjOGMzYTJiYTVj/NGIyM2RhLnBuZw.webp)
Жизненный цикл разработки мобильного приложения
В каждой компании процесс создания мобильного ПО строится по оригинальному алгоритму, несмотря на существование типовых стандартов и рекомендуемых управленческих методов. Унифицировать процедуру практически невозможно. Разберемся, почему так выходит, и что с этим делать.
![Жизненный цикл разработки мобильного приложения](https://i.klerk.ru/0NJYfr3DDPhw6m1jtTDzGr9Brxa7RKtuRFTfvwJp2TQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI3/ZDk1MzY3ZjUwZDcw/MDQyNTNiNzc5NmFl/YjY5YjlhLnBuZw.webp)
Диаграмма спагетти в менеджменте. Потенциальные возможности и нюансы применения
Мало кто задумывается об организации собственного рабочего места, но на практике оно серьезно влияет на производительность, а оптимизировать его можно всегда и везде. Но обо всем по порядку.
![Диаграмма спагетти в менеджменте. Потенциальные возможности и нюансы применения](https://i.klerk.ru/2wnQR0zVSSJFtnyKFIyVY3RZ9tT4jnYix5ZIR5xw8RI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U0/YjRjZGNmZGRhZjJj/Y2FjNDEyYmIyNjE0/ODYzMThjLnBuZw.webp)
Как проводить оценку эффективности сотрудников
Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину.
![Как проводить оценку эффективности сотрудников](https://i.klerk.ru/nyhVRmMPtjGG9nLYnl-o1mdQhkv9Rgln3Akg17rWBvs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA3/OTk1NzZhN2RjOTIx/MGYxNzMyYzVjMGQy/ODU4NzQxLnBuZw.webp)
Автоматизированная организация и учет рабочего времени: убираем человеческий фактор
Даже на самом маленьком предприятии работодатель обязан контролировать продолжительность производственных процессов коллектива.
![Автоматизированная организация и учет рабочего времени: убираем человеческий фактор](https://i.klerk.ru/9ycQxmvGvTUd-voLE9bx3GNWNGeqprl9cnrU4uNUkdI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIx/NTg1ZTZmNTUxMWFk/OTY1NzE1NzQzMjc2/MzFiNGVmLnBuZw.webp)
Канбан в проекте: применение доски в команде разработчиков
Канбан (с японского 看板 — «вывеска», «табличка») — это визуальное представление задач в режиме реального времени, полная прозрачность рабочих процессов для всех членов команды. Система была изобретена в Японии для регулирования поставок карточками-инструкциями, передаваемыми по линиям производства.
![Канбан в проекте: применение доски в команде разработчиков](https://i.klerk.ru/tzRHmGFFsVQYCjGCJy3botshVDLpK2SGqNm3CYhKWis/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkx/ZjJkMTk2ZTUxMzBk/NzQ0YmFkMGJkODIy/Y2IyOWIxLnBuZw.webp)
Увольнение сотрудников: нюансы и особенности
Увольнение сотрудников — тема весьма неоднозначная. Есть ценные кадры, с которыми расставаться по-настоящему жаль. Есть те, уход которых компании только на пользу. Бывают ситуации, когда регулярная смена персонала организации — обычное дело.
![Увольнение сотрудников: нюансы и особенности](https://i.klerk.ru/fx96Vqmr0HB06ADqUcSYNit3bI3QxcH1OFGvON1K908/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Jm/ZTJlYzcwNzViMDU1/ZTM4ODU0YjlhNTlk/MDg5ZDlmLnBuZw.webp)
Ведение календаря руководителя
![Ведение календаря руководителя](https://i.klerk.ru/GPUFROp_leP9Z7wdLS1P-6qxgSQ80P4ya1baXw5jEYY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhj/NjE2NjhjNzQ5NTQ4/YWViZWZiNjVhM2U0/MzhiNjZlLnBuZw.webp)
Информационный проект: секреты грамотного сопровождения
Хороший менеджмент базируется на умелой организации командной работы, ведь она чаще всего связана с проектами, в которых задействовано более 2 человек. При этом на скорость и качество завершения проекта напрямую влияет грамотное планирование: именно оно позволяет довести начатое до конца и на 100 % реализовать то, что задумано.
![Информационный проект: секреты грамотного сопровождения](https://i.klerk.ru/S9FT7tbG-x6CLZbBahz8ZPV05H4lu1M97pySwYILq4w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vl/Y2JlMDZhY2U0MmE0/MTk0ZmM5M2UwYThh/N2Y3ZjAzLnBuZw.webp)
Личная карточка работника
Проблема документального сопровождения знакома каждому сотруднику HR-отдела. Учет подразумевает ведение личных дел, оформление отпусков, увольнений — это лишь малая часть повседневной рутины кадровика. Не важно, каков масштаб вашей компании, является ли она бюджетной организацией или успешной коммерческой фирмой — без учета персонала не обойтись.
![Личная карточка работника](https://i.klerk.ru/53hdNjG3HTq_-BW4AmJzkoQdUIs5uWzQbdNU6NAJwPs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAz/NWMzNmIxMjcwNjFm/MGUzZmRhZjgxYWMz/NmExZDhiLnBuZw.webp)
Фотография рабочего дня сотрудника
Из всех средств оптимизации и отчетности командной деятельности особое место занимает фото рабочего времени. Конечно, речь идет не о съемке, а о поминутной фиксации деятельности, отображаемой наглядными изображениями: - графиком; - таблицей.
![Фотография рабочего дня сотрудника](https://i.klerk.ru/XzkH45-KYbaj0-nbsN4ZafSL1ugTHJ4Sodq3cg-MVYE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEy/YTQzNzE4YzJkM2Jk/ZDEyYmY4OGJmMDRi/YzA4YmRlLnBuZw.webp)
Делегирование задач сотрудникам и контроль выполнения
Делегирование задач — один из ключевых моментов эффективного управления в компании или команде. Правильно делегированные задачи помогают добиться лучших результатов и повысить производительность, освободив руководителей от необходимости самостоятельно выполнять переданную работу.
![Делегирование задач сотрудникам и контроль выполнения](https://i.klerk.ru/2sbykf5HQAPKiaWTdccVuw4lk2_6E5K2_9ap56gAIkM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdl/N2RkZGJiMjA2Yzc3/NzJjMjRlNmNlNDhh/MDBkY2ViLnBuZw.webp)
Разработка плана целей проекта. Как правильно формулировать
Определение целей является ключевым этапом в распределении временных и трудовых ресурсов, а также задач для эффективной работы предприятия. Разработка плана заключается в чётком определении необходимых действий, способов достижения целей, поиска решений текущих проблем и соблюдения сроков. Главная задача — не нанести ущерба деятельности компании.
![Разработка плана целей проекта. Как правильно формулировать](https://i.klerk.ru/2OBFuhFMBVZiyrm0S3MN-gcXMiolcY_IdsiuCXfS-NQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVj/ZmI0YTMwMGFmNmVi/NGFlMzAyNmFmNWE5/ZDc2ZTE2LnBuZw.webp)