Во втором полугодии вырастут пособия беременным и работникам с детьми. А работу бухгалтеров будет выполнять ПФР. Порадуйте своих сотрудников хорошими новостями.
С 1 июля отменили разовое пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Вместо него ввели ежемесячное пособие за постановку на учёт до 12 недель беременности (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Его будут выплачивать не всем. Пособие перечислят, только если среднедушевой доход семьи не больше регионального прожиточного минимума.
Выплачивать новое пособие сотрудницам Пенсионный фонд будет напрямую минуя работодателя. Поэтому подавать сведения в ФСС об этом пособии компаниям не придётся. Если сотрудница оформила пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности по 30 июня, сведения в ФСС подаются по старым правилам.
Новое пособие начнут перечислять, когда срок беременности составит 12 недель и больше. Обратиться за пособием можно в день постановки на учёт в женской консультации. Будущим мамам следует знать важные условия о сроках подачи заявления на выплату. В противном случае, они могут потерять в деньгах. Если вовремя подать заявление, его заплатят за период с шести недель беременности.
Момент, с которого начислят пособие, будет зависеть от того, когда женщина подаст заявление:
- в течение 30 дней со дня постановки на учёт в поликлинике — будут платить с месяца, когда беременная встала на учёт;
- после 30 дней — с месяца обращения за пособием.
Когда подано заявление | Срок выплаты пособия | Пример |
В течение 30 дней со дня постановки на учёт в поликлинике | Пособие будет выплачиваться, начиная с месяца постановки на учёт (не ранее 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности. | Женщина встала на учёт в женской консультации с 6 июля 2021 года. Срок беременности 8 недель. Заявление в ПФР подала 14 июля 2021 года (до 30 дней). Пособие будет назначено с июля 2021 года, в размере 50% от регионального прожиточного минимума. Выплаты будут поступать регулярно, до месяца появления ребёночка на свет, либо до месяца, в котором беременность прервалась. |
После 30 дней со дня постановки на учёт в поликлинике | Пособие будут выплачивать, начиная с месяца обращения (не ранее 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности | Женщина встала на учёт в женской консультации 6 июля 2021 года. Срок беременности - 6 недель. Заявление в ПФР она подала только 23 августа 2021 года (более 30 дней). В таком случае, пособие назначат только с августа. За июль пособие не доплатят. |
Платить будут до месяца, когда женщина родит. Пособие составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
В среднем по стране пособие в месяц составляет от 5,5 до 6,5 тысяч рублей. Кроме того, сумму пособия будут ежегодно пересматривать. Перерасчёт производят с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением пособия (новая редакция ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Важно! Если вы подадите заявление по истечению 30 дней с момента постановки на учёт, то можете потерять в деньгах. Пособие не назначат задним числом. Но и ранее 6 недель беременности выплаты не производят.
Вырастут пособия по уходу за ребёнком
С 1 сентября пособие по уходу за ребёнком до семи лет составит 100 процентов от заработка (п. 2, 3 ст. 4 Закона № 151-ФЗ). Стаж учитывать не будут
При болезни ребёнка старше семи лет пособие родителям будут рассчитывать по старым правилам. Условия начисления зависят от формы прохождения лечения: если ребёнок лечится амбулаторно (на дому), то пособие считают за первые 10 дней болезни в зависимости от страхового стажа, а остальные дни оплачивают в 50% размере от среднего заработка; если детишки лечатся в стационаре, то пособие начисляют в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника за всё время лечения в стационаре.
Пособие по уходу за больным ребёнком полностью оплачивает ФСС. Первые три дня болезни ребёнка работодатель не оплачивает! При этом необходимо в течение пяти календарных дней с момента, когда работник принесёт больничный, передать сведения в соцстрах (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375).
Важно! Новый регламент расчёта больничных по уходу не изменяет правила начисления пособий при нетрудоспособности самих работников. Если сотрудник заболел сам, ему начислят больничный по старым правилам (с учётом страхового стажа и средней зарплаты).
Курс «Кадровый учет и делопроизводство»
Научим вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!
Юлия Невдах — эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
- Как рассчитать больничный лист не ниже МРОТ в 2020 году?
- Новая форма СТД-Р в 2020 году: заполнение сведений о трудовой деятельности, когда и как выдавать, образец заполнения
- Удвоение детских пособий до 1,5 лет с 2020 года. Из мечты в реальность
- Один из важных документов компании
- Табель за декабрь. Почему его важно заполнить до 25-го числа
- Не вышел на работу. Когда за прогул нельзя уволить?
- Минтруд меняет правила ведения трудовых книжек
- Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений
- Регистр налогового учёта по НДФЛ в 2021 году
- Как рассчитать зарплату и отпуск за май
- Новый отчет о прививках. Не хотите штраф в один миллион — заполняйте правильно
- Как правильно индексировать зарплату в 2021 году: инструкция для бухгалтера
- Как правильно выбрать код выполняемой функции в СЗВ-ТД: инструкция для бухгалтера
- Обязательная вакцинация: как отчитаться и не разрушить работу компании
- Как оформить день вакцинации
Начать дискуссию