Блог Школа бизнеса Турова

@НикифорФоркраев так вот уже задумалась куда идти помощи и зашиты просить. Потому что выплатить 700.000 штрафа - просто их негде взять, у нас так кредитная нагрузка немалая. Да и походы Роспотребнадзора к нам теперь будут регулярные

Что за бред в ролике?! "То есть вы можете выиграть тендер и потом передать другому лицу исполнять ваш тендер." Автор, не вводите людей в заблуждение. Вопиющая неграмотность... Речь и в письме Казначейства, и в решении ВС РФ идет именно о цессии, то е

Руководитель мог не тратить 40 тыс. на семинар Турова, где ничего нового он не скажет. Вся эта инфа давно есть в интернете. Есть юристы, которые консультируют и готовят документы для безопасного дробления и оптимизации. Только руководителям это все б

Если жить как мы , с соседями , где по колено бурьян, частями высохшая прошлогодняя, гадюшник еще тот, свора котов лысых , калитки на стеж , и пододеяльники висят в этой траве, и коты метят...потом дети спят на постельном обосанном...Думаю хороший пр

Хорошо живет господин Туров. Завидую. У меня максимум 10 дней в году на отдых, при круглосуточной работе. На сон - максимум 30 часов в неделю.

Вы, в целом и во многом правы. Но на мой "девочковый взгляд" развитие ситуации можно и предсказать. У нас просто "ликвидация" - это всегда какой-то форс-мажор и цейтнот. Мы бьемся до конца. Хотя теоретически можно понять за полгода-год, что все - пох

(Я по себе, не теоретизирую. Было понятно, что 1 июля прошлого года - всё, еще в декабре 17-го. Просто подготовились к этому событию: завершили начатое, накопили денег на компенсацию, кому-то работу удалось найти, хотя одной - не удалось, и это мой к

Но проводить это на уровне "трудового кодекса" и обязанности с ответственностью руководителя - нет, конечно, не правильно. Только как рекомендация руководителям. Потому что они иногда действительно забывают, что вот эти самые близкие им люди - сотру

Возможно, тут стоит говорить: а) о правилах хорошего тона при закрытии бизнеса, о чем следовало бы подумать; б) о ликвидации организации в какой-то определенный период либо по каким-то понятным причинам: "все, я заработал достаточно - пойду на пенсию

[Лучше бы поработали над законом о том, как вообще его ликвидировать, этот бизнес. ))))))))) Особенно - малый и производственный. Кроме как "бросить", чтобы налоговая как-нибудь сама его при случае закрыла.]

Беда в том, что нет "кодекса чести руководителя" - вот такого, разделяемого большинством, и его пытаются подменить ТК. И выходит, конечно, отвратительно. Отобрать все у одного ради трех других, например. Дискриминация по складу ума и характера. Как б