Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Блог 42Clouds
УПД с 1 января 2026 года: кто должен применять и как подготовиться к переходу
С 2026 года организации и индивидуальные предприниматели должны использовать универсальные передаточные документы (УПД) в электронной форме. Рассказали, что такое УПД, зачем он нужен и как без ошибок перейти на новый формат.

Расходы на обучение сотрудников: пять ситуаций, которые могут вызвать споры с налоговой
Компании, инвестирующие в профессиональное развитие своих сотрудников, закономерно стремятся учитывать затраты на обучение при расчете налога на прибыль. Однако, как показывает практика, даже при наличии всех необходимых документов, у налоговых органов могут появиться вопросы.

История изменений в 1С: возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
Механизм хранения истории изменений (версионирование) предназначен для фиксации факта изменений. То есть программа запоминает, кто и когда внес правки в объекты системы — документы, справочники или планы видов расчета. Пользователи могут не только просматривать корректировки, но и сравнивать изменения между версиями или, при необходимости, вернуться к предыдущему состоянию объекта.

Новые правила уведомления о начале предпринимательской деятельности с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года для организаций и индивидуальных предпринимателей действуют новые правила подачи уведомлений о начале ведения бизнеса.

Новый порядок расчета выходного пособия при увольнении с 1 сентября 2025 года в «1С:Зарплата и управление персоналом»
С 1 сентября 2025 года меняется порядок начисления пособий в соответствии с постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540. А в программах 1С появятся новые функции и возможности для расчета выходных пособий.

Уголовная ответственность за незаконное предпринимательство в 2025 году: кто не избежит наказания
В 2025 году незаконная предпринимательская деятельность по-прежнему остается уголовно наказуемой. При этом для привлечения к ответственности не обязательно вести запрещенный бизнес — уголовное дело могут возбудить и за вполне законные виды деятельности, если они осуществляются без надлежащих разрешений: продажа товаров, выполнение работ по договору подряда, оказание услуг и т. д. Рассказали, что в 2025 году считается незаконным предпринимательством и какие санкции за это предусмотрены.

Топ-5 ошибок при расчете зарплаты: последствия и как не допустить штрафов
В условиях постоянно меняющегося трудового законодательства и усиления контроля со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и прокуратуры, расчет заработной платы превращается из рутинной бухгалтерской операции в зону повышенного риска для любого работодателя. Даже, казалось бы, незначительные неточности могут привести к серьезным финансовым потерям, репутационному ущербу и уголовному преследованию.

Порядок расчета средней заработной платы с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новая методика расчета средней заработной платы. Правительство утвердило правила, касающиеся выплат сотрудникам, которые напрямую зависят от средней зарплаты. Разбираемся, что именно изменится и на что стоит обратить внимание работодателям.

Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформить и оплатить
Работодатели нередко поручают сотрудникам выполнять дополнительные обязанности в рабочее время, не прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции. С точки зрения законодательства такая работа признается совмещением. Рассказали, какие существуют виды совмещения, как их оформить и сколько за это платить.

Налоговые риски при сотрудничестве организаций с ИП
Сотрудничество компании с ИП вместо физических лиц позволяет при правильном оформлении учитывать оплату услуг в расходах, не рассчитывать НДФЛ и страховые взносы (это задача ИП). Однако у налоговых органов могут возникнуть сомнения в законности таких отношений, особенно если просматриваются признаки фиктивности. Это может обернуться проверкой, доначислениями, штрафами и судебными разбирательствами.



