Все материалы из источника
Журнал «Время Бухгалтера»
429Банкротство: новые позиции Верховного суда
Количество дел о банкротстве за последний год возросло. Повлияли несколько факторов.
Форма 6-НДФЛ: особенности представления, примеры заполнения
Отчитаться за 2018 год необходимо не позднее 1 апреля. Ловите примеры оформления расчета в различных ситуациях.
Споры по аренде: когда выиграет арендодатель
10 свежих судебных споров, в которых арендаторы одержали верх над арендодателями и сэкономили на аренде немалые деньги
Трудовые новшества конца 2018 года: принятые и ожидаемые
Совсем недавно вступил в силу ряд изменений в трудовом законодательстве, но на подходе еще несколько изменений. Рассмотрим их в статье.
За что Роскомнадзор штрафует компании на 75 тыс. руб.
И какие законные способы работы с персональными данными.
Как налоговики будут доказывать необоснованную налоговую выгоду: новые правила
В статье анализируется нашумевшее письмо ФНС России от 23.03.2017 № ЕД-5-9-547/@. Налоговая служба рассказывает, по каким признакам инспекторам можно вычислять фиктивные сделки.
Как передать права и обязанности руководителя на время отпуска?
На время отсутствия руководителя организации его обязанности могут возлагаться на штатного заместителя или иного работника.
Летние изменения в Налоговом кодексе
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.07.2007 № 216 «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации».
Новые штрафы за нарушение ПДД
С 11 августа 2007 года возросли штрафы за нарушение правил дорожного движения. Так, увеличиваются размеры штрафов за управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков; вождение с непристегнутым ремнем безопасности; управление автомобилем без водительского удостоверения; превышение скорости более чем на 40 км/ч; проезд на красный свет; движение по тротуарам, выезд на встречную полосу движения; нарушение Правил дорожного движения, повлекшее причинение легкого или среднего вреда здоровью; нарушение правил движения в жилых зонах.
Новые правила расчета страхового стажа
В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы...
С 2007 года изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам), включаются периоды работы, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из периодов по выбору застрахованного лица.
Простые правила рассадки или «фэншуй» при размещении офисных сотрудников
Многие руководителя сталкивались с проблемой рассадки своих сотрудников в офисном помещении. Влияет ли рассадка на организацию рабочего процесса в офисе. Ответ: ДА
Как безопасно осуществить налоговую оптимизацию?
Несмотря на жесткую фискальную политику государства, многих руководителей организаций по-прежнему привлекает тема «налоговых схем». Однако прямое копирование разрекламированных «налоговых схем» часто приводит либо к неэффективному ведению бизнеса, либо к использованию незаконных способов ухода от уплаты налогов. Последнее связано со значительными рисками, начиная со штрафов и заканчивая полной потерей бизнеса, привлечением бухгалтеров, руководителей и собственников к уголовной ответственности.
Как сохранить в 2007 году иностранных работников?
С 15 января 2007 года вводится запрет на использование иностранных работников в сфере розничной торговли.
По каким критериям выявляется недобросовестный налогоплательщик?
Постановление Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» имеет значение не только для налогоплательщиков, которые собираются отстаивать или уже отстаивают свои права в арбитражном суде, но и для тех, кто не хочет в будущем испытать на себе действие судебного механизма. Рассмотрим подробно каждый пункт Постановления
Зачем директору читать учетную политику?
Как правило, директора подписывают учетную политику организации не читая. Показательны слова директора одной из московских компаний: «Последние два года я не читаю свою учетную политику, подписываю «не глядя». Учетную политику разрабатывает главный бухгалтер, а я полностью ему доверяю». Между тем, учетная политика, это документ на который стоит обратить самое пристальное внимание, так как он позволяет не только организовать удобный учет, но и оптимизировать налогообложение.
Как защититься от незаконных проверок?
Когда контролирующие органы нарушают права организации, директоры часто говорят о несовершенстве законов и невозможности отстоять правду, вместо того, чтобы разобраться, какой нормативный акт может им помочь. Не зная своих прав, руководители предпочитают «договариваться» с проверяющими, провоцируя повторные «проверки».
Какой следующий шаг государства по выводу зарплат из тени?
В ближайшее время государство добьется от работодателей выплат сотрудникам «белых» зарплат не ниже фиксированной суммы. Причем за основу будет браться не прожиточный минимум в регионе, а размер оплаты труда, установленный трехсторонним соглашением между органом власти, объединением профсоюзов и работодателей.
Банки указали, на что расходовать выручку
За последнюю неделю многие организации получили извещения от банков о том, что с 1 июля 2006 года расходовать денежную выручку из кассы они смогут только на оплату труда и выплату социально-трудовых льгот, закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и вещей у населения.
Поправки в ТК узаконят региональный минимум оплаты труда
В Трудовой кодекс планируется внести изменения, позволяющие узаконить действие «по умолчанию» для территориальных трехсторонних соглашений об обязательном минимуме оплаты труда.