Как правило, директора подписывают учетную политику организации не читая. Показательны слова директора одной из московских компаний: «Последние два года я не читаю свою учетную политику, подписываю «не глядя». Учетную политику разрабатывает главный бухгалтер, а я полностью ему доверяю». Между тем, учетная политика, это документ на который стоит обратить самое пристальное внимание, так как он позволяет не только организовать удобный учет, но и оптимизировать налогообложение.
Журнал «Время Бухгалтера». Все материалы из источника
Когда контролирующие органы нарушают права организации, директоры часто говорят о несовершенстве законов и невозможности отстоять правду, вместо того, чтобы разобраться, какой нормативный акт может им помочь. Не зная своих прав, руководители предпочитают «договариваться» с проверяющими, провоцируя повторные «проверки».
В ближайшее время государство добьется от работодателей выплат сотрудникам «белых» зарплат не ниже фиксированной суммы. Причем за основу будет браться не прожиточный минимум в регионе, а размер оплаты труда, установленный трехсторонним соглашением между органом власти, объединением профсоюзов и работодателей.
За последнюю неделю многие организации получили извещения от банков о том, что с 1 июля 2006 года расходовать денежную выручку из кассы они смогут только на оплату труда и выплату социально-трудовых льгот, закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и вещей у населения.
В Трудовой кодекс планируется внести изменения, позволяющие узаконить действие «по умолчанию» для территориальных трехсторонних соглашений об обязательном минимуме оплаты труда.
С 1 мая изменился минимальный размер оплаты труда. На федеральном уровне он составляет 1 100 рублей, в Москве – 4 100 рублей, в Московской области – 3 500 рублей.
С января 2006 года невнесение в установленные сроки платы за негативное воздействие на окружающую среду влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 3 000 до 6 000 руб., на организации от 50 000 до 100 000 руб.
С 2006 года изменилась плата за обязательносе социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данную плату вносят все организации независимо от вида деятельности и формы собственности. По отдельным видам деятельности плата за производственный травматизм выросла в несколько раз.
Пособие по временной нетрудоспособности (беременности и родам) в 2006 году исчисляется из фактического заработка по основному месту работы с учетом заработка полученного работником на условиях внутреннего совместительства. Такое разъяснение дано в письме ФСС от 23.01.2006 № 02-18/07-541 «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году».
Декларации по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам за 2005 год, можно сдавать по старым формам (письмо Минфина РФ от 11.01.2006 №03-05-02-03/1).