%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%83%D0%BB
Главбух не вышла на работу после отпуска по уходу, потому что ее об этом не предупредили
Главбух компании пребывала в отпуске по уходу за ребенком, а нее месте по срочному трудовому договору работала новая сотрудница, которая, по мнению руководства, больше подходит на эту должность, чем предыдущая.
Прогул не включается в стаж для пенсии
Прогул без уважительных причин является грубым нарушением работником трудового договора и не может быть включен в страховой и общий трудовой стаж.
Школьную линейку на 1 сентября предложили считать уважительной причиной для прогула
В Минтруд поступило обращение депутата заксобрания Ленобласти с просьбой считать участие родителей в торжественных школьных линейках, посвященных празднованию Дня знаний и Последнего звонка, уважительной причиной отсутствия на работе
За что можно уволить? Прогул, нарушение дресс-кода, грубое общение, утрата доверия
За совершение дисциплинарного проступка работник может быть уволен. Этим правом работодатели пользуются довольно часто. Но неправомерное увольнение грозит компании штрафом. За какие проступки к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание и как это правильно оформляется в кадровых документах?
В Госдуме ввели штрафы для депутатов за прогулы заседаний
За каждое пропущенное пленарное заседание будет удерживаться одна шестая часть предусмотренных Федеральным законом выплат (всего в месяц 6 пленарных заседаний).
В Мосгордуме предложили штрафовать родителей прогульщиков
Депутаты выступили с критикой инициативы Мосгордумы, согласно которой предложено штрафовать родителей, чьи дети прогуливают уроки.
Об увольнении безвестно отсутствующего работника
Почему кадровики боятся увольнять пропавших работников? Так как считают, что, увольняя за прогул человека, который не выходит на работу, они нарушают норму статьи 193 ТК про порядок вынесения дисциплинарного взыскания. Ведь увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. А по статье 193 ТК, перед тем как уволить человека за прогул, мы должны запросить у него письменное объяснение, почему его не было на работе.
Практика восстановления прогульщиков на работе
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.
Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика
В приведенных ниже примерах из судебной практики разберём, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным.
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени: особенности и специфика наказания
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Трудовые отношения. Увольнение сотрудника за прогул
Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, которая должна применяться в строгом соответствии с требованиями ТК РФ во избежание судебных разбирательств.
Прогулы учитываются при исчислении среднего дневного заработка
При расчете среднего дневного заработка учитываются фактически отработанные дни. Если в расчетном периоде у работника были прогулы, нужно ли их исключать из расчетного периода или считать их как фактически отработанные дни? Например, в месяце 22 рабочих дня, работник отработал 20 дней, 2 дня - прогулы. Сколько дней брать в расчет: 20 или 22?
Руководство выявляет только треть прогулов работников
Около 18% россиян регулярно прогуливают работу без уважительной причины. При этом среди причин прогула около половины работников назвали стресс или депрессию.
Оплата вынужденного прогула: особенности расчета компенсации
Возможно, это больше юридический вопрос. А может быть, Вы поможете? Необходимо понять принцип расчета компенсации оплаты вынужденного прогула – идёт процесс с требованием очередного восстановления.
Депутатам запретят прогуливать
Председатель комитета по регламенту Отари Аршба заявил, что с сентября в Госдуме будут введены жесткие правила посещения заседаний.
Парламентариев будут наказывать за прогулы
В Госдуму внесен законопроект, направленный на повышение ответственности членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания за неучастие в работе пленарных заседаний соответствующих палат.
Взыскания с работника за прогул законодательство не предусматривает
Государственная инспекция труда в Саратовской области поясняет правомерность административного взыскания организацией с работника за опоздание на работу и за прогул рабочего дня.
Сокращает ли прогул очередной отпуск?
Сокращается ли очередной отпуск работнику, если есть прогул в течении года?
Уволенная за прогул работница восстановилась на работе
Несмотря на кажущуюся простоту, компании довольно часто допускают ошибки, увольняя работников за прогул. Впоследствии именно из-за этого суд восстанавливает прогульщиков на работе.
Он ушел… и не обещал вернуться
Представьте, что в один прекрасный день некий работник не явился на службу. Или, еще интереснее, – ушел и уже не появлялся на рабочем месте. При этом сам он не звонит и на ваши звонки не отвечает. Особенно невесело это выглядит, если компания маленькая и каждый сотрудник в ней на вес золота.