оплата труда

Новое положение о командировках

С 25 октября 2008 года вступил в силу новый документ, регламентирующий служебные командировки работников организаций. Какие изменения он несет? Что необходимо знать бухгалтеру об особенностях направления работников в командировки?

Реформа оплаты труда. Сложности

Реформа оплаты труда работников федеральных учреждений набирает нарастающие темпы. Говорить об отлаженной системе, к сожалению, пока не приходится. Многие уже выпущенные нормативные акты требуют дальнейшей доработки и состыковки между собой. Это касается и приказов министерств и ведомств, которыми утверждены перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.

Прокуратура “прижмёт” работодателей.

В связи с участившимися случаями необоснованных сокращений и задержек заработных плат, в дело по оздоровлению российской экономии вступила Генпрокуратура России.

Как использовать преимущества вахтового метода в центральном регионе России

Компании из центрального региона России, которые приглашают работников из других областей, могут оформить их по вахтовому методу. В этом случае часть зарплаты заменяется компенсацией, которая не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ) и уменьшает налогооблагаемую прибыль (п. 3 ст. 255 НК РФ).

Адвокаты хотят денег

Федеральная палата адвокатов попыталась добиваться пересмотра оплаты труда адвокатов по назначению.

Бюджетникам нужны допсоглашения к трудовым договорам

В связи с введением новых систем оплаты труда с 1 декабря 2008 года работодателю и сотрудникам необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, напомнил Роструд.

Роструд о незаконности формулировки "Оплата согласно штатному расписанию" в трудовом договоре

«Учитывая то, что согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты), можно ли считать законным использование в трудовом договоре формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»? Или же обязательно указывать именно размер оклада? Можно ли в трудовом договоре не указывать размер надбавки и порядок определения поощрительных выплат, а вместо этого указать, что размеры надбавок определяются в соответствии с положением об оплате труда или иным локальным нормативным актом?»

Костромская область компенсирует оплату труда инвалидов

В 2009 году на эти цели будет выделено около 6 млн. рублей.

Суммированный учет рабочего времени

В соответствии со статьей 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного его учета.

Учителя имеют право на льготы

В соответствии с действующим законодательством педагогу могут компенсировать расходы на оплату топлива. В этом случае он должен подтвердить затраты. Иначе компенсационные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц. В частности, на этом настаивают финансисты в письме от 23 июля 2008 г. № 03-04-06-01/227. Но это не единственный вид социальной поддержки учителей.

Практическая бухгалтерия: Добровольное медицинское страхование

Одним из способов проявления заботы компаний о своем персонале по праву считается оформление сотрудникам медицинской страховки. Примечательно, что подобное поведение работодателей поощряется на уровне государства посредством предоставления в отношении контрактов на ДМС различных налоговых послаблений.

Оплата труда совместителя в размере полного оклада

Можно ли оплачивать труд совместителя в размере полного оклада?

Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. При этом возникают различные вопросы, на которые найти однозначные ответы в нормативно-правовой базе достаточно трудно. Неправильное исчисление доплат и надбавок приводит к разногласиям с проверяющими органами. Поэтому рассмотрим, какие существуют доплаты и надбавки и как они исчисляются.

Отвечая на запрос «ДК», Минфин разъяснил нюансы создания резерва на оплату отпусков

При создании резерва на оплату отпусков для целей налогообложения прибыли бухгалтеру предстоит определить предельную сумму отчислений в резерв. Учитывать ли в этой сумме запланированные на год отпускные? Минфин России считает, что учитывать нужно, а ЕСН следует начислять с учетом регрессивной шкалы.

Принято постановление о новой системе оплаты труда бюджетников

Правительство приняло постановление «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Правительство РФ: Постановление № 583 от 05.08.2008

Вопрос-ответ: трудовые отношения

Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника ввиду несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В каком порядке определяется эта недостаточная квалификация?

Даже при ненормированном рабочем дне труд в выходные оплачивается

Некоторым работникам организации установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли оплачивать им часы сверхурочного труда в будни и работу в выходные и праздничные дни? Журнал «Главбух» направил официальный запрос на эту тему в Федеральную службу по труду и занятости.

Правительство РФ: Постановление № 554 от 22.07.2008

Оплата труда в подрядных организациях

Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета любой строительной организации. С одной стороны, затраты на оплату труда – это один из основных элементов расходов, с другой – главный источник дохода работников организации. Как лучше организовать учет? Какие особенности следует учитывать при выборе системы оплаты труда? Ответы – в нашей статье.