Яна Поликарпова
был сегодня в 18:25
- Клерк с 20.05.2021
- Должность Руководитель
- Место работы ООО ЦПА АлефТаб
- Город Новосибирск
Участие в проектах КлеркаФорум
Aleftab
Блог
Удалили из чатов и перестали платить премию: почему суд встал на сторону работодателя?
Работник заявил, что его незаконно отстранили от работы: удалили из рабочих чатов, заблокировали учетную запись и перестали платить премии. Он потребовал через суд предоставить ему работу, взыскать зарплату и компенсацию морального вреда.
Тестовое задание — уже работа? Суд объяснил, когда кандидат становится работником
Работодатель дает соискателю тестовое задание, кандидат несколько дней его выполняет, а затем получает отказ. Казалось бы, обычная процедура подбора персонала. Но что будет, если соискатель решит, что фактически уже работал в компании, и потребует признать отношения трудовыми.
426
Контракт с заказчиком закончился — работника уволили. Суд восстановил его и взыскал с компании 426 тысяч рублей
Можно ли принять сотрудника на срочный трудовой договор только потому, что компания оказывает услуги конкретному заказчику? А если заказчик досрочно расторгнет контракт — можно ли на этом основании уволить работника.
15 минут до смены обернулись доплатами: суд обязал работодателя оплатить предсменные инструктажи
15 минут до смены обернулись доплатами: суд обязал работодателя оплатить предсменные инструктажи.
Суд поддержал работодателя в споре о выплате больничных совместителю
Первый арбитражный апелляционный суд рассмотрел спор между работодателем и Социальным фондом России по вопросу расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Увольнение на испытательном сроке: когда заявление по собственному не спасет работодателя
Работодатель уведомил сотрудника о том, что тот не прошел испытательный срок. В последний рабочий день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Возникает вопрос: какое основание для увольнения нужно указать?
Ошибка при сокращении, которая может дорого обойтись работодателю
Сокращение штата — одна из самых сложных кадровых процедур. Ошибки работодателя могут привести к восстановлению сотрудника на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и другим финансовым потерям.
Суды напомнили: приостанавливать работу из-за задержки компенсации командировочных расходов нельзя
Третий кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел спор между работником и работодателем, связанный с выплатой компенсации расходов на служебную поездку.
Увольнение по email не прошло в суде
Работник отправил заявления об увольнении по электронной почте — но суды признали увольнение незаконным и восстановили его на работе.
Лишили премии после выговора — не все так просто
Свежая позиция Конституционного суда: работодатели не могут произвольно отменять или снижать персональные надбавки из-за дисциплинарных проступков.
Вздохнула с облегчением, суд встал на сторону работодателя. А статья вообще-то для кадровиков