Логотип компании Lexintel

Lexintel

Думайте о бизнесе, а персонал мы возьмём на себя!

  • Рейтинг компаний 12 место
  • Категория Персонал
  • Клерк.Рейтинг 45/100
  • Просмотры 334 847
  • lexintel.ru

Советы для ИП: как оптимизировать расходы на сотрудников

Мы много лет работаем с индивидуальными предпринимателями из различных сфер деятельности и знакомы с многими законными способами оптимизации расходов на персонал. В этой статье предлагаем рассмотреть несколько наиболее эффективных.

Советы для ИП: как оптимизировать расходы на сотрудников

Как сэкономить в кризис с помощью оптимизации штата

За последние несколько лет на плечи российского бизнеса выпало множество трудностей: пандемия, экономический кризис, закрытые границы и санкции. И если во время локдауна многие компании выжидали и экономили, стараясь не делать каких-то резких движений, то сейчас просто ждать и приспосабливаться не получится.

Как сэкономить в кризис с помощью оптимизации штата
4
Трудовые отношения

Не увольнять, а обучать: как ученический договор поможет сэкономить в кризис

В кризисные времена одним из первых страдает бизнес, а вместе с ним — и обычные люди. Как только снижается платежеспособность клиентов, уменьшается количество заказов и объемы производства, перед организацией встает вопрос: что делать с сотрудниками?

Не увольнять, а обучать: как ученический договор поможет сэкономить в кризис
Иностранные работники

Как правильно нанять на работу сотрудника из СНГ

Правила приема на работу иностранных граждан различаются в зависимости от того, из какой страны приезжает в Россию будущий сотрудник. В этой статье мы раскроем все тонкости найма работников из стран СНГ.

Как правильно нанять на работу сотрудника из СНГ

Как нанять на работу сотрудника-иностранца из «визовой» страны

В одной из прошлых статей мы начали рассказывать о том, что необходимо знать о трудоустройстве иностранных сотрудников в российскую компанию. В этом материале мы продолжаем знакомить вас со всеми тонкостями данного процесса.

Как нанять на работу сотрудника-иностранца из «визовой» страны

До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам

Правительство РФ установило допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность на территории России, на 2022 год (постановление от 07.10.2021 №1706).

До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам

Алгоритм действий: как нанять на работу сотрудника-иностранца

Кадровое делопроизводство - задача не из простых, особенно, когда речь идет о сотрудниках из-за рубежа. При трудоустройстве иностранных граждан необходимо учитывать множество нюансов и правил, нарушение которых влечет за собой крупные штрафы, а также риски приостановки деятельности компании.

Алгоритм действий: как нанять на работу сотрудника-иностранца
3
Охрана труда

Сроки по новому порядку обучения мерам пожарной безопасности перенесли

Если новые Правила противопожарного режима уже вступили в силу, то новый Порядок обучения мерам пожарной безопасности существует пока только на уровне проекта. Ранее ожидалось, что он вступит в силу с 1 сентября 2021 года, но нововведения отложили до марта 2022 года.

Сроки по новому порядку обучения мерам пожарной безопасности перенесли
Аутстаффинг

5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала

Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг - это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то - обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.

5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала

Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы

Зачастую работодатели готовы поступиться легальностью своих действий ради экономии денежных средств. Например, некоторые прибегают к такой «серой» схеме, при которой сотрудников оформляют якобы на неполные ставки, тем самым снижая налоговую нагрузку и официальные зарплаты, а по факту работники продолжают трудиться полное рабочее время.

Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы