Контакты
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог EmplDocs
Как кадровая система в 1С и кадровый электронный документооборот — это одно и тоже?
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) ставит своей целью органично продолжить и развить кадровые процессы, а не просто выступать сервисом электронной подписи или отдельным модулем, который можно «включить» для кадрового учета. Особенно в экосистеме 1С, где архитектура изначально выстроена как единый цифровой контур: от момента кадрового события до юридически значимого документа с электронной подписью.
График отпусков на 2026 год: частые вопросы о составлении и ответы на них
Как составить график отпусков, кого в него необходимо включить, в какой форме составить и что важного не забыть, рассказываем в статье.
Персональные данные сотрудников в 2025 году: что делать кадрам, если данные «утекли»
Сфера работы с личными данными персонала в 2025 году регулируется крайне жесткими законодательными нормами. Под действие строгих правовых предписаний попадает даже такая, на первый взгляд, рядовая документация, как ксерокопии паспортов или служебные переписки.
8 заблуждений о КЭДО, в которых необходимо разобраться
Российский бизнес делает первые, но уверенные шаги в направлении цифровой трансформации HR-процессов. Согласно последним исследованиям, доля организаций, полностью перешедших на кадровый документооборот в электронный формат, достигла отметки в 10% (CNews Analytics 2025). Но часть бизнеса до сих пор останавливают мифы и заблуждения.
Кадровый голод 2025: признаки дефицита специалистов и как решить проблему
Как выстроить стратегию управления персоналом в условиях кадрового голода и изменяющихся условий на рынке труда, и почему цифровизация помогает систематизировать эту работу и сделать ее предсказуемой, рассказываем в материале.
11 важных вопросов о КЭДО: как соблюдать закон и избежать штрафов
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это шаг к цифровизации HR-процессов и отказу от бумаги. Однако при переходе на электронный формат важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски.
Утечки персональных данных сотрудников: штрафы, изменения в 2025 году
Утечка персональных данных сотрудников — это серьезный кризис для современной организации, который влечет за собой не только финансовые санкции, но и ущерб репутации, снижение доверия сотрудников и сложности в управлении HR-процессами.
Отдел кадров: как сократить расходы и оптимизировать его работу с помощью автоматизации документооборота
В статье поделимся пошаговым алгоритмом для проведения чекапа отдела кадров, чтобы выяснить, где вы несете экономические потери, как возможно исправить ситуацию.
ИИ-агенты: революция в IT 2025 и перезагрузка автоматизации кадровых процессов
2025 год станет знаковым для сферы информационных технологий благодаря активному внедрению ИИ-агентов — автономных систем, способных выполнять сложные задачи без прямого участия человека. Этот тренд, обозначенный аналитиками Gartner, как тренд №1 в 2025 году для технологических стратегий.
Проверки в 2025 году: что важно знать кадровому специалисту?
Коротко о том, кому ждать проверок в 2025 году и что можно сделать заранее.
Этот комментарий удален.