ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-3869/2006-2 от 23.10.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/459 от 18.10.2006

ФАС Волго-Вятского округа: Постановление N А82-18820/2005-15 от 03.10.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/199 от 05.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-49668/2005 от 02.10.2006

ФНС РФ: Письмо N ШТ-6-03/996 от 11.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-6261/2006-11 от 10.10.2006

ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление N Ф08-4507/06-1914А от 05.10.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/2/226 от 24.10.2006

Щедрый и скупой

Еще несколько лет назад выражение «логика оплаты труда» вызывало некоторое удивление. Практически во всех компаниях и для всех категорий персонала логика была одинакова: компенсации состояли из фиксированной части и премии, причем в «зарабатывающих» подразделениях последняя рассчитывалась как процент от продаж. Работники производства обычно получали «тринадцатую зарплату» – ежегодную премию. Сегодня логика материальных поощрений выглядит намного сложнее.

Как проверяют налог на доходы физлиц

Методичка предписывает проверяющим среди платежных поручений найти такие, где в качестве получателей выступают физические лица. Также ревизоры обратят внимание на безналичную оплату счетов учебных заведений, риэлторских и туристических фирм, спортивных комплексов и ресторанов. К тому же посмотрят акты, накладные и счета-фактуры, относящиеся к перечисленным. Если из этих документов следует, что предприятие заплатило деньги в интересах работников и не удержало НДФЛ, то это нарушение. Во всяком случае, так считают авторы методических указаний, ссылаясь на подпункт 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ.

Принудительные взыскания

Если не заплатить налог вовремя, то ревизоры могут списать деньги со счета фирмы и без вашего согласия. Но сделать это будет не просто. Поскольку закон детально регламентирует эту процедуру и любое нарушение со стороны налоговиков фирма может оспорить в суде.

Новые нюансы увольнения

Разойтись цивилизованно бывает трудно. Это наблюдение касается не только супружеских отношений. Зачастую и работник с работодателем расстаются «с боем». Дровишек в топку производственных конфликтов могут добавить изменения, внесенные в Трудовой кодекс.

Претензии по качеству товара: кто отвечает?

Требования к качеству товара являются важнейшим элементом договора розничной купли-продажи. Недостатки товара могут возникнуть как по вине изготовителя, так и по вине продавца. И порой непросто бывает распределить между ними ответственность за брак. Ведь не всегда между тем, кто производит, и тем, кто продает, налажены прямые договорные отношения.

К вам едет... страховщик!

Одним из самых распространенных видов мошенничеств является мошенничество в сфере страхования. Из-за него многие страховые компании несут серьезные убытки. А по этому не удивляйтесь, если в один прекрасный день фирму проверит собственный страховщик.

Как списать проценты по займам

Привлечение займов стало обычной практикой для многих компаний. Одни обращаются в банк раз в десять лет. А другие регулярно «затыкают бреши», пополняя оборотные средства за счет краткосрочных займов под высокий процент. В этом случае проценты составляют приличную долю в затратах фирмы. И конечно хотелось бы полностью включить их в расходы.

В трудовом договоре – только рубли!

Взаимоотношения работника и работодателя всегда были питательной средой для всякого рода отступлений от норм трудового законодательства. В письме от 10 октября 2006 г. № 1668-6-1 Федеральная служба по труду и занятости попыталась уточнить стандартный список нарушений.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-14337/2005 от 16.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-25/2005/1 от 17.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-513/2006 от 16.10.2006