
- Почти две трети россиян поддерживают полный запрет продажи вейпов
- Активы производителя напитков «Мултон» просят передать во внешнее управление
- Стало известно, сколько россиян используют искуственный интеллект
- Ozon вдвое увеличит число пунктов выдачи заказов в Узбекистане до конца 2027 года
- Застройщиков обяжут проектировать дома минимум под трех независимых интернет-провайдеров
Справочники для бухгалтера
Борьба за покупателя
Многие розничные магазины стали выходить на рынок со своей частной маркой (private label). В реализацию этого проекта включились «Рамстор», «Перекресток», «Пятерочка», «Магнит» и «Патерсон». Под собственной торговой маркой они продают товары повседневного спроса: молочную продукцию, минеральную воду, приправы, салаты, бытовую химию и даже носки. О преимуществах private lable корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Льву Мишкину рассказала Олеся Киселева, trade-маркетолог ЗАО «ТД «Бриджтаун» по г. Москве и Центральному Федеральному округу.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-6491/2006-27 от 16.10.2006
Взносы на травматизм на АУСН
Эксперт:
Добрый день! За месяцы после увольнения последнего работника взнос на травматизм платить не нужно. Ваши 1479,50 ₽ (6 × 246,58 ₽ за январь–июнь...
Минфин РФ: Письмо № 03-04-10/11 от 28.08.2006
Новое в Клерк.Школа
Школа Перейти- 27.10Скидка на взносы на травматизм на 2027 год: заявление принимают до 2 ноября 2026 года
- 27.10Какие налоги и взносы нужно уплатить 28 октября 2026 года
- 23.10Клерк продолжает раздавать 6 месяцев подписки, если приобрели годовую Школы или Системы
- 23.10Акция 12+6 на подписку «Клерк»: 6 месяцев в подарок бухгалтеру
- 22.10Кадровые изменения в 2026 году: что проверить работодателям осень
Кормилица
):
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/226 от 26.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/669 от 22.09.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/470 от 23.10.2006
Россияне хотят хорошо зарабатывать, не проявляя инициативы
Трудовые ценности россиян меняются весьма существенно. И не всегда в лучшую сторону. Для все меньшего числа наших соотечественников важны ответственность и возможность проявления инициативы, утверждают исследователи из Института социологии РАН.
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/691 от 13.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-06-01-02/41 от 20.09.2006
Президиум ВАС РФ: Постановление № 4047/06 от 26.09.2006
Компенсация вместо отпуска не отменяется
С вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса, заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск, который не превышает 28 календарных дней, нельзя. Что же делать тем, кто в прошлые годы не использовал свой стандартный отпуск и хотел получить компенсацию? «Выход есть», – считает налоговый аналитик Наталья САЗОНОВА.
Выручка вместо реализации
Новая напасть для торговой упрощенки: в Минфине решили еще дальше отодвинуть момент списания в расходы стоимости товаров, приобретенных для перепродажи. К счастью, со своей идеей финансовое ведомство выступило пока как «разъяснитель» Налогового кодекса, а не как автор неизбежно принимаемых Госдумой поправок в него. А те, кто работает с покупателями на условиях предоплаты, смогут даже извлечь выгоду из позиции чиновников.
Учесть компьютер правильно
Фирма купила компьютер. Перед бухгалтером встал вопрос: как правильно его учесть? Например, отдельно монитор, системный блок, клавиатура и прочие его части. Либо в целом, как комплекс. Выбирать же придется бухгалтеру фирмы.
Заключаем договор субаренды
Не каждая компания, особенно на стадии становления бизнеса, может приобрести в собственность недвижимое имущество. Одним из вариантов получения имущества при развитии новых направлений деятельности является заключение договора субаренды, что позволяет арендаторам сдавать излишние площади, а другим компаниям – использовать их, не нарушая положений законодательства и условий договора аренды.

Вольный стрелок
Тимофей Горин, пришедший на должность менеджера по продажам в компанию «Солнечный круг», на первый взгляд ничем не выделялся среди других сотрудников. Руководитель подразделения после собеседования остался доволен, коллеги приняли его доброжелательно — осталось только взяться за работу. Руководство, конечно, памятовало о том, что найти, оценить и нанять человека — только полдела, а потому вопросам адаптации было уделено отдельное внимание.
От она.. женская доля..