🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →

Увольнение иностранцев

16

Теги

Новости по теме «Увольнение иностранцев»

Статьи по теме «Увольнение иностранцев»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Увольнение иностранцев»

4

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Как правильно уволить мигранта и не нажить проблем

Подошло к концу лето кризисного 2022 года. Санкционное давление, неустойчивость экономики, растущая инфляция и цены — работодатели и их подчинённые столкнулись с рядом проблем. Одно из решений, способных поддержать предприятие на плаву — оптимизация штатных сотрудников.

МиграСтафф
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Увольнение иностранцев»

Обучение для бухгалтеров по теме «Увольнение иностранцев». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Как уволить иностранного работника с учетом миграционных требований. Мини-курс

    Смотреть все

Консультации по теме «Увольнение иностранцев»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Расчет при увольнении иностранцу, гражданину ЕАЭС

Добрый день. Сотрудника, гражданина Киргизии, внесли в список лиц и требуют депортации. Он трудоустроен, уведомление о заключении ТД с иностранцем подавали. Почему такое могло произойти?

Нам надо выплатить расчет при увольнении, но карта заблокирована, через кассу иностранцу из ЕАЭС выплачивать тоже нельзя. Как быть?

Эксперт:

Екатерина undefined.

Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске

Первоначально сотрудник-иностранец написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ушел в него, выехав из России, но затем принял решение об увольнении по изменившимся обстоятельствам. Об этом он сообщил в телефонном разговоре. Заявления об увольнении не написал. Мы его уволили. Как в данном случае правильно действовать? Создавать комиссию, акт.....

Можно ли вообще настаивать на том, чтобы заявление было прислано хотя бы через Вотсап?

Благодарю за ответ

Эксперт:

Гамова И.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет