Воинский учет

Воинский учет

Минобороны РФ: Приказ № 151 от 14.03.2014

Воинский учет

Презид: Указ № 1175 от 02.10.1998

Мобилизация

Сотрудника призвали на службу. Что делать работодателю при срочной службе или мобилизации

Действия работодателя зависят от того, какие документы получили от работника или от военного комиссариата. В повестке указывают причину вызова. Например, «для прохождения призывной комиссии», «для прохождения медицинского освидетельствования» или «для отправки к месту прохождения военной службы».

Иллюстрация: Вера Ревина/«Клерк»
Воинский учет

Правительство РФ: Постановление № 663 от 11.11.2006

Про мобилизационную подготовку в организациях

Я продолжаю серию роликов о мобилизации. И сейчас мы поговорим с вами о мобилизационной подготовке в организациях. Давайте скажем честно, что у микро, малого и среднего бизнеса, я бы так сказал, мало, кто этим вопросом занимался.

Бесплатно с Воинский учет

Что делать, если сотрудника призвали на срочную службу в армию

В ноябре стартует осенний призыв на срочную службу в армию. Работодатели, в штате которых есть не служившие ранее мужчины в возрасте до 27 лет, должны быть готовы принять меры.

Что делать, если сотрудника призвали на срочную службу в армию
Воинский учет

Воинский учет и обязанности организации при мобилизации сотрудников

В связи с указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 и постановления Правительства от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» введены новые действия работодателей в отношении работников, призванных по мобилизации.

Иллюстрация: Вера Ревина/«Клерк»
1
Воинский учет

Правительство РФ: Постановление № 333 от 29.05.2006

Воинский учет

Минобороны РФ: Приказ № 700 от 22.11.2021

Воинский учет

Воинский учет для иностранцев, получивших гражданство РФ

Подлежат ли воинскому учету иностранцы, вступившие в гражданство России? Как организовать и вести воинский учет в компании? Поговорим об основных моментах организации и ведения воинского учета.

Воинский учет для иностранцев, получивших гражданство РФ
Бесплатно с Воинский учет

Как заполнять карточку воинского учета + образец карточки

Вопросом воинского учета до начала частичной мобилизации некоторые компании даже не интересовались. Но разобраться в теме никогда не поздно. Один из главных документов воинского учета – это карточка по форме 10, которую нужно заполнять с 8 января 2022 года.

Как заполнять карточку воинского учета + образец карточки
1
Бесплатно с Воинский учет

Как вести специальный воинский учет

На специальный воинский учет ставят забронированных работников для обеспечения бесперебойной работы предприятия во время мобилизации и военное время.

Как вести специальный воинский учет
Воинский учет

: Федеральный закон № 53-ФЗ от 28.03.1998

Бесплатно с Воинский учет

Основные правила общего воинского учета: детали

Работодатели обязаны вести воинский учет. В условиях частичной мобилизации уделите этому направлению в работе особое внимание. Наш разбор посвящен основным правилам общего воинского учета.

Основные правила общего воинского учета: детали
Воинский учет

Какой штраф ждать за непостановку на воинский учет

Штраф от военкомата за непостановку на учет составляет: для руководителей организаций — от 1 000 до 5 000 рублей, а для граждан — от 500 до 3 000 рублей.

Иллюстрация: Светлана Семина/«Клерк»
4
Воинский учет

Федеральный закон № 132-ФЗ от 24.04.2020

Воинский учет

Правительство РФ: Постановление № 103 от 06.02.2020

Воинский учет

Правительство РФ: Постановление № 1302 от 09.10.2019

Воинский учет

Правительство РФ: Постановление № 719 от 27.11.2006

Воинский учет

Первоначальная постановка граждан на воинский учет

Первоначальная постановка граждан на воинский учет осуществляется специальными комиссиями в отношении каждого лица мужского пола, даже если такое лицо не подлежит дальнейшему призыву на службу по причине, например, какой-либо болезни. Вот почему для потенциального призывника, а также для его работодателя (или организации, в которой он обучается) крайне важно знать основные аспекты постановки на учет.

Иллюстрация: «Клерк»