%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE
Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа
Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.
Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR
Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту
Что предлагали в Госдуме по пенсионерам, военнослужащим и трудящимся в январе 2023
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права различных категорий граждан.
Как нейросеть ChatGPT сдавала экзамен на адвоката и писала юридические заключения
В сети только и разговоров, что об искусственном интеллекте, опробовать который может любой пользователь.
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 45 от 23.12.2021
Закон № 2261-1 от 24.06.1991
Как быть с районным коэффициентом и процентной надбавкой на выплату компенсации, если сотрудник работает дистанционно
Минтруд пояснил, как осуществляется оплата труда для дистанционных работников в зонах с особыми климатическими условиями.
федеральный закон № 155-ФЗ от 11.06.2022
Федеральный закон № 240-ФЗ от 14.07.2022
Минфин РФ: Приказ № 55н от 11.04.2022
Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года?
Разобраться, сокращенный ли день 22 февраля 2023 года, несложно. Но для этого надо уточнить, какой у вас график работы. При обычной пятидневке или шестидневке домой обязаны отпустить пораньше. Но если режим труда и отдыха отличается от стандартного, не исключено, что придется работать весь день накануне праздника.
Конституционный Суд РФ: Определение № 167-О от 08.04.2004
Минтруд РФ: Письмо № 21-3/В-574 от 17.05.2019
Правительство РФ: Постановление № 2134 от 24.11.2022
Правительство РФ: Постановление № 1505 от 29.08.2022
Правительство РФ: Постановление № 617 от 19.04.2021
Федеральный закон № 348-ФЗ от 03.07.2016
Сократили на работе: защищаем свои права
Если работодатель действовал недобросовестно, то сотруднику могут восстановить срок для обращения в суд. Ведь работник – экономически и юридически слабая сторона.
Роструд: Приказ № 123 от 13.05.2022
Можно ли вернуть деньги за обучение с работника
Обучать работников и можно, и нужно. Но иногда они не хотят отрабатывать полученные знания. Можно ли наказать их за это финансово, расскажем в статье.
