Когда вы нанимаете фрилансеров, кажется, что придется выбирать: нанять дешевых исполнителей и пожертвовать качеством услуг либо найти сильных специалистов, но платить им больше. Но есть способ нанять классных фрилансеров и не разориться: сотрудничать с исполнителями из СНГ. Рассказываем, как они сэкономят деньги компании.
Эту статью мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Какие документы необходимы гражданину Туркменистана для трудоустройства в России? Какие нюансы нужно учитывать для оформления трудовых отношений с иностранцами из Туркменистана?
Трудоустройство иностранных граждан на работу в 2022 году не теряет своей актуальности. На многих предприятиях мигранты, особенно из стран Ближнего Зарубежья, являются неотъемлемой частью коллектива. Сегодня мы подробно рассмотрим способы трудоустройства мигранта в компанию – их несколько. Все схемы легальные, основное их отличие – в простоте применения.
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Не нужно подстраиваться под каждого фрилансера и держать все на контроле. Организуйте работу и оплату за нее с наименьшими финансовыми и трудовыми затратами, а контроль передайте другим.
Тему данной статьи подсказал один из наших читателей. Вопросам получения вида на жительство (ВНЖ), а также гражданства посвящены несколько видеороликов нашей компании. В сегодняшней статье объясним читателям различия между понятиями ВНЖ, ПВЖ и гражданством.
Не всегда нужно делать выбор между качеством и ценой. Можно получить все и сразу: экономию, решенные задачи, закрывающие документы. И это все оперативно и абсолютно законно.
Наиболее полная «шпаргалка» по статусам иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации. Она пригодится кадровым и бухгалтерским службам при приеме на работу, при начислении пониженных страховых взносов.
Понятие охраны труда включает в себя, прежде всего, недопущение профессиональных рисков работника при выполнении трудовых обязанностей. Сегодня мы разберем тонкости охраны труда мигрантов (иностранных специалистов, работающих в РФ) и сферы, в которых мигранты и их работодатели чаще всего сталкиваются с профессиональными рисками.
С 2023 года временно пребывающие иностранцы (наравне с временно проживающими) станут застрахованными лицами по ОМС. А раз так, при приеме на работу с них не надо будет требовать полис ДМС.
Из-за санкций власти могут пересмотреть максимально допустимые доли иностранных работников в различных сферах экономик.
С 2023 года застрахованными по ОМС будут не только временно проживающие иностранцы, но и временно пребывающие. За них надо будет платить медицинские взносы (в составе единого тарифа). Смотрите в нашей таблице, что изменится.
Правительством РФ в очередной раз утверждена доля иностранной рабочей силы на 2022 год для компаний, работающих в России. На каких иностранцев распространяется ограничение? Что нужно сделать работодателю, чтобы не допустить превышение данного показателя?
В России работает немало трудовых мигрантов. Обязательно ли иностранец должен вакцинироваться от коронавируса? Как иностранцу, прошедшему вакцинации, получить QR-код?
Как и любая российская компания, представительство иностранной компании нуждается в профессиональном взгляде на формируемую бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Что нужно учитывать при проведении аудита иностранных представительств?
Минцифры запустило новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП.
Иностранцы, не пребывающие и не проживающие в РФ, не относятся к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию. А значит и взносы на ОПС за них платить не надо.
В определённых сферах деятельности работодателям необходимо учитывать предельно разрешённое количество сотрудников-иностранцев от общей численности работников организации. Допустимая доля (квота) на иностранных работников на 2022 год установлена постановлением Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706.
Утвердили новую форму обычного патента и в виде карты с электронным носителем.
