оплата труда
Минфин РФ: Письмо № 03-04-09/7597 от 08.02.2018
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/10123 от 19.02.2018
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/64292 от 03.10.2017
Правильно ли вы платите зарплату? Проверьте себя по инструкции Роструда
На сайте Роструда опубликовано руководство по соблюдению обязательных требований при оплате труда.
Как не ошибиться в непростых ситуациях с оплатой работы в выходные и праздники
Начисляются ли на сумму двойной оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни премии, районные коэффициенты и надбавки?
Пять плюсов повременной оплаты труда
Повременную систему оплаты труда можно эффективно использовать на любом предприятии. Особенно на том, которое имеет стратегические планы развития и амбициозные цели. В чем экономическая выгода?
Оплата труда-2017: какие вопросы учета выплат волнуют коллег
Мы составили обзор тем по оплате труда, которые больше всего волновали посетителей форума «Клерка».
5 млн россиян получают зарплату на уровне МРОТ
Почти 5 млн россиян получают зарплату на уровне минимального размера оплаты труда.
Сколько зарабатывают работники бюджетной сферы?
Эксперты «Avito Работа» проанализировали динамику спроса и заработной платы в разделах «Медицина, фармацевтика», «Образование, наука», «ЖКХ, эксплуатация», «Госслужба, НКО» и выяснили, сколько зарабатывают российские «бюджетники».
Минфин считает, что премии топ-менеджменту должны иметь разумное обоснование
Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организации, в случае если порядок, размер и условия ее выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организаций.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/55653 от 23.09.2016
«Гонорар успеха» в юридической практике. Обзор спорных судебных разбирательств
По своему существу конструкция договора возмездного оказания услуг, которая используется в гражданском обороте для оказания юридической помощи, предусматривает обязанность заказчика оплачивать работу исполнителя, которая выражается в совершении определенных действий или ведении определенной деятельности (часть 1 ст. 779 ГК РФ).
Как рассчитать зарплату при повременной системе оплаты труда?
На примере типовой ситуации преподаватель Анна Медведева наглядно показывает особенности расчета и выплаты зарплаты при повременной системе оплаты труда.
Новый МРОТ. На что обратить внимание?
С 1 июля 2016 года увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2016 году это уже второе увеличение МРОТ. О том, где сегодня применяется МРОТ и что изменится при его увеличении, читайте в данном материале.
Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем
К нам в редакцию пришло письмо с вопросом о работе при графике «сутки через трое». Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена – ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, – охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства.
Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда
«Не в деньгах счастье», — гласит народная мудрость. В современной редакции она вполне может иметь продолжение: «…а в работе, которая приносит деньги и доставляет удовольствие». Но чтобы это удовольствие было максимально полным, зарплата должна, как минимум, соответствовать рыночному уровню. Как рассчитать уровень зарплаты, на который вы можете претендовать?
Работа не волк…
Сегодня большинство россиян заявляют, что качество их работы пропорционально заработку и условиям труда, а каждый четвертый не готов жертвовать удовольствиями ради трудовых достижений. Такие данные были получены Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ходе исследования, посвященного тому, как изменилось отношение к труду в нашей стране за последние 25 лет.
Как оплатить работу в нерабочий праздничный день?
Статьей 112 ТК РФ предусмотрены нерабочие праздничные дни. Как оплатить выход на работу в эти дни, если возникла такая необходимость, рассмотрим в данном выпуске с помощью Типовых ситуаций.
Особенности построения оплаты труда на основе KPI
Как всем известно, KPI (Key Performance Indicator) – это показатель достижения успеха в определенной деятельности. Чаще всего мы определяем его как показатель эффективности деятельности сотрудника. Вот только понятие самой эффективности в большинстве российских компаний сильно страдает. Ее всегда объединяют с результативностью, а на деле – это две абсолютно разные парадигмы.
Минимальная зарплата по всему миру
Как соотносятся зарплаты и прожиточные минимумы в разных странах.
