Статьи по теме «расчет отпускных»
Когда зарплату бывшего совместителя учитывают для отпускных по основному месту работы
Если сотрудник был совместителем, а стал основным работником, то при расчете отпускных период совместительства не исключается.
Калькулятор отпускных
Калькулятор отпускных - поможет рассчитать сумму отпускных.
Роструд: Письмо № ПГ/04487-6-1 от 28.03.2023
Выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Планы на отпуск часто строят заранее, так что давайте разбираться уже сейчас.
Выгодно ли брать отпуск в январе и как его рассчитать + чек-лист, как отправить сотрудника в отпуск
Праздничных дней в январе, конечно, много, но иногда возникает желание продлить отдых. Тогда работник может взять в январе ежегодный оплачиваемый отпуск. Но стоит ли? Разбираемся, выгодно ли это и что делать бухгалтеру в таком случае.
Как оформить ежегодный отпуск
Оформление ежегодного отпуска — многоэтапный процесс. Расскажем, в каком порядке, какие документы необходимо подготовить, что учесть кадровику и бухгалтеру при оформлении отпуска.
Как учесть 12 июня, если этот день выпал на отпуск
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Выгодно ли работнику брать отпуск в мае?
В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Об этом расскажем далее.
Когда в 2022 году лучше идти в отпуск, чтобы не потерять в деньгах?
Самые любимые месяца для отпуска у россиян — это июль и август, а вот в апреле и декабре работники, как показывают опросы, отдыхают реже всего. Мы подсчитали, в каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения.
Топ вопросов про отпуск и отпускные
Разберем несколько реальных ситуаций и судебную практику.
Отпуск с последующим увольнением следует включать в стаж для отпуска
Всем трудоустроенным гражданам ежегодно должны предоставляться оплачиваемые отпуска, на период которых за ними сохраняется рабочее место и средний заработок. По окончании отпуска работники возвращаются на работу. Но так бывает не всегда. Если сотрудник решил уволиться, то уходя в отпуск он может больше на работу не вернуться.
Что делать работодателю, если работник увольняется, не отработав использованные им дни отдыха авансом?
Отпуск — это конституционное право на отдых всех категорий работников работающих по трудовым договорам: внешних и внутренних совместителей, сезонных и временных сотрудников, работников на дому и у тех, кто работает дистанционно. Это право не может быть ограничено, утрачено либо отменено во время работы. Исключением будут являться лишь лица заключившие гражданско-правовые договоры. Они не вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Бухгалтерская справка: зачем нужна и как ее составить
Бухгалтерская справка – незаменимый помощник бухгалтера. Она поможет обосновать расчеты, исправить ошибки в учете, передать информацию в госорганы. Расскажем, когда и зачем нужна бухгалтерская справка, какие виды справок бывают, как их правильно составить.
Районный коэффициент на отпускные: надо ли начислять и как это сделать
Начисляется ли районный коэффициент на отпускные — нет, ни к выплате за ежегодный отдых, ни к компенсации за неиспользованные дни при увольнении индекс не применяют. Но этот процент учитывается при расчете среднего заработка.
Как рассчитать отпускные в 2021 году: примеры
Один из китов, на которых держится расчет отпускных, – средний заработок. Посмотрим, как считать показатель в разных ситуациях, на конкретных примерах отпускных-2021.
Как рассчитать зарплату и отпуск за май
Разберём на примерах все возможные ситуации и варианты расчёта зарплаты и отпускных.
Расчет отпускных из-за нерабочих дней: как себя проверить
Из-за нерабочих дней бухгалтерам надо обратить особое внимание на расчет отпускных.
В каких случаях сдвигается окончание рабочего года, за который сотруднику положен отпуск
В соответствии со ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск за каждый его рабочий год. Не следует путать понятия рабочий год сотрудника для отпуска и календарный год, хотя названия у них и похожи.
Собираясь в отпуск, не забудьте взять с собой … отпускные
Все граждане РФ, работающие на основании трудового договора, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК РФ). Из самого названия «оплачиваемый отпуск» следует, что работодатель обязан его работнику оплатить, сохранив средний заработок на весь период отпуска. Мало того, выплатить причитающиеся отпускные работодатель обязан не позже, чем за три дня до начала отпуска работника (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Законом не запрещено выплачивать отпускные работникам заблаговременно.
Отпускные резервы – работа над ошибками
Много вопросов часто возникает по формированию оценочных обязательств на отпускные выплаты работникам. Ошибок в этой части бухгалтерского учета много. Речь как правило идет о серьезных суммах, серьезно влияющих на финансовый результат деятельности компании. Как избежать ошибок в этом вопросе? Разбираемся в статье.
