Права потребителей

Власти законодательно ограничат деятельность коучей и инфобизнесменов

Для защиты прав пользователей, которые приобретают информационные продукты, бизнес-тренерам запретят давать несбыточные обещания, а также их обяжут раскрывать юридическую информацию о себе и своих курсах.

6
696

Коучинг — что это такое простыми словами: виды, основные цели и методы организации

Многие успешные компании в последнее время предпочитают вместо тренингов использовать коучинг. А если не вместо, то обязательно дополнительно. Благодаря тому, что основным акцентом коучинга является скорейшее достижение цели, затраты на него окупятся быстро.

Коучинг — что это такое простыми словами: виды, основные цели и методы организации
383

Бизнес-коучинг: ситуации, когда он поможет достичь успеха

Создать баланс между текущим и планируемым состоянием — задача любого коучинга. Благодаря ему предприниматель или руководитель сможет двигаться вперед, улучшить показатели труда и достичь целей. Разбираемся, в каких случаях необходима помощь коуча. 

Бизнес-коучинг: ситуации, когда он поможет достичь успеха
5
401
Общество

Судебные иски обманутых учеников Аяза Шабутдинова

За последние 3 года против Аяза Шабутдинова недовольные ученики подали 94 судебных иска за обучение сомнительного качества.

7
404

Как управление персоналом влияет на бизнес-процессы

Эффективное управление персоналом влияет на все бизнес-процессы компании и на конечный результат, ради которого она работает — величину прибыли. Какие методы применяют для управления, кто за это отвечает, какая цель стоит перед отделом кадров?

Как управление персоналом влияет на бизнес-процессы
Пользователи интернета

Бизнес-тренеров из интернета обяжут получать лицензии. А еще власти хотят сделать реестр инфоцыган

Недобросовестные коучи, у которых нет профильного образования, рискуют оказаться в специальном реестре так называемых «инфоцыган».

Управление персоналом

Что такое коучинг?

В моей практике встречается два вида клиентов: те, кто знают, что такое коучинг, и те, кто с опаской поглядывает на новое слово. Эта статья для тех, кто не в полной мере понимает, что это за «зверь» - КОУЧИНГ.

Борис Мальцев, Клерк.Р
Управление персоналом

О целях современного коучинга в бизнесе

Основоположником коучинга как метода считается Тимоти Голви – гарвардский преподаватель и эксперт по теннису после публикации книги «Внутренняя игра в теннис». Слово внутренний Тимоти использовал для обозначения внутреннего состояния игроков, поскольку «оппонент внутри нашей собственной головы более труден, чем противник в реальной игре».

Управление персоналом

Коуч – идеальный проводник к цели

О коучинге как очень модном явлении написано уже достаточно много. Для России это относительно новое направление, но оно очень быстро набирает обороты. Предприниматели, менеджеры и линейные сотрудники, желающие решить свои проблемы и достичь целей, стали активно переходить от психологов к коучам.

Управление персоналом

Приятель, тень босса и корпоративный Сократ

Мы говорим «обучение на рабочем месте», а подразумеваем — наставничество. Но набор методов развития персонала намного богаче, и каждый из них имеет свои преимущества. Чем от наставничества отличается коучинг? Чем примечателен метод buddying? Для чего применяется shadowing? Сравнительный анализ методов обучения — от экспертов рынка труда.

Управление персоналом

Элементы коучинга в управлении персоналом

С какими проблемами сталкиваются недавно назначенные руководители? Как элементы коучинга могут помочь подготовить сотрудника к роли руководителя? Какие преимущества даёт менеджеру владение основами коучинга?

Управление персоналом

«Нефальшивая доброта» Джека!

Легендарный руководитель компании General Electric (GE) Джек Уэлч покинул свой пост в 2001 году, но дискуссии относительно его деятельности продолжаются даже сегодня. Мы попросили современных экспертов в области управления, бизнес-коучей прокомментировать особенности применяемых Уэлчем методов. И все эксперты признали, что и с сегодняшней точки зрения многие модели управления руководителя GE выглядят достаточно революционными и даже странными.

Управление персоналом

Коуч — это ролевая модель

Коучинг сегодня: для решения каких задач корпоративного и частного клиентов он используется?

Управление персоналом

Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства

Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины.

Управление персоналом

Коучи нередко отказываются работать с первыми лицами… а персональным помощникам приходится трудиться каждый день

Коучинг в России: тенденции и перспективы. По инициативе журнала «Управление персоналом» состоялось заседание дискуссионного клуба по наиболее актуальным вопросам коучинга. Название дискуссии «Мудрец и путник» было выбрано не случайно: за круглым столом собрались специалисты, не понаслышке знакомые с этим понятием, - представители школ, занимающихся подготовкой профессиональных коучей, проведением бизнес-тренингов, специалисты по развитию креативных способностей и решению нестандартных задач.

Интервью

От Аристотеля до коуча ХХI века

«Коучинг — это всегда иной взгляд, иная точка зрения, иная возможность для человека реализовать свой потенциал», — с таких слов начал нашу встречу Тахир Базаров.

132
Управление персоналом

Дилемма: "Делать правильно" или делать правильные вещи

Нередко в бизнесе могут работать два собственника. Они могут быть друзьями, но рано или поздно происходят столкновения их ценностей и бизнес-моделей. Как следствие, возникает тяжелый конфликт. Некоторые полагают, что виной тому слишком «дружеские отношения». Отсюда вытекает два вопроса: возможна ли дружба в бизнесе и могут ли уживаться противоположные ценности и бизнес-модели в одной компании? Если да, то как?

Управление персоналом

Не навязывать свое мнение, а пытаться понять другого человека, то есть пожить в его реальности, это и есть коучинг

«Не навязывать свое мнение, а пытаться понять другого человека, то есть пожить в его реальности — это и есть коучинг»

Бизнес-психология

Копилка заблуждений о коучинге

Коучинг в России – новое, бурно развивающееся и, безусловно, перспективное направление организационного консультирования. Как любая новинка, на которую возлагаются большие надежды, за свое существование (считается, что коучинг пришел к нам в начале 90-х годов) он успел обрасти множеством мифов, легенд и заблуждений.

Бизнес-психология

Коучинг как средство управления

Коучинг как средство управления – это ни в коем случае не инструкции и указания, это, скорее, взаимодействие руководителя и подчинённого, направленное на наиболее эффективное решение поставленной задачи. Внешне это выглядит несколько непривычно, особенно для тех, кто привык к директивному стилю руководства: вместо инструкций руководитель просто задаёт подчинённому несколько вопросов…