Что важнее: отменить форму СЗВ-М и лишиться полумиллиарда рублей, при этом снять никому не нужную нагрузку на бизнес в виде штрафов и дополнительных административных затрат или оставить все как есть и только говорить о помощи бизнесу?
Отчетность
Отчетность в ПФР
В ПФР сдается ежемесячно форма СЗВ-М (не позднее 15 числа каждого месяца) и раз в год СЗВ-СТАЖ по индивидуальному (персонифицированному) учету (не позднее 1 марта). В ближайшее время планируют ввести дополнительную отчетность, в связи с введением электронных трудовых книжек
Сдали СЗВ-М, но получили из ПФР протокол об ошибке с кодом 30? Разберемся, что он означает и как исправить ошибку
Более 2/3 опрошенных ответили, что отчеты в ПФР должны сдавать кадровики. Хотя были и те, кто считает это бухгалтерскими обязанностями.
СЗВ-ТД заполняется в отношении всех сотрудников, с которыми в компании или у ИП заключены договоры. В том числе и на совместителей.
Отчеты СТД-Р и СТД-ПФР будут приведены к единообразию с СЗВ-ТД. То есть надо будет заполнять код выполняемой функции и северный стаж.
ПФР не должна выписывать штраф организации, если первый СЗВ-М был сдан с неправильным типом формы, но в нужный срок. А на следующий день отчет был исправлен.
Ошибки в СЗВ-ТД надо исправлять самостоятельно. Дожидаться отрицательного протокола не надо. Но на практике могут принять и так.
Неважно — сменили сотрудники свои бумажные книжки на электронные или нет, бухгалтеру все равно нужно отправлять по ним данные по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. Расскажем про ошибки в СЗВ-ТД и о том, как их исправить, а еще про штрафы для нарушителей.
В обязанности бухгалтера включена сдача отчетности. Но в последнее время компании сдают все больше кадровых отчетов, например, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Так кто же их должен сдавать?
Четыре этапа на примерах и с образцами.
С 1 августа 2021 года Пенсионный фонд принимает сведения СЗВ-ТД по новой форме. Главное новшество – обязанность заполнения графы «Код выполняемой функции» всеми работодателями. При этом необходимо ориентироваться на фактически выполняемую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. Не всегда получается сходу определить правильный код.
С 1 августа прием формы СЗВ-ТД осуществляется только в новом формате, предупреждает ПФР.
Даже если директор (он же единственный собственник организации) не получает зарплату, сдавать за него СЗВ-И все равно надо.
Компания смогла добиться отмены штрафа за несдачу в положенные сроки отчета СЗВ-М. Она не работала в это время из-за нерабочих дней в 2020 в связи с пандемией ковида.
В ПФР пояснили, как заполнить СЗВ-ТД организациям, которые проходят процедуру изменения подведомственности (подчиненности) или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).
С 1 августа 2021 года применяется новая форма СЗВ-ТД. В обязательном порядке теперь заполняется графа «Код выполняемой функции».
При попытке сдать СЗВ-ТД по старому формату пришел отказ. Хотя 1 августа еще не наступило. А ПФР обещал, что в июле еще можно не заполнять код функции работника.
СЗВ-ТД до 1 августа можно сдать как по старому формату, так и по новому. ПФР внес правки в программное обеспечение. Они начали действовать с 16 июля. Программы электронной отчетности начали обновляться.
ГИТ не согласилась с мнением компании, что сдать СЗВ-ТД можно после установленных нерабочих дней с 4 по 7 мая. И выписала штраф