Не совсем согласен. По Гражданскому кодексу (ст. 421 ГК РФ) стороны свободны в определении условий договора. Никто не обязан делать скидку только потому, что «средняя по стране 6%». Эти цифры полезны для ориентира, но они не отражают конкретной ситуации по каждой квартире. Всё решает баланс спроса и предложения, а не средний процент от аналитиков.
В целом поддерживаю идею- в нынешней ситуации без господдержки многим вообще не светит свое жилье. Главное, чтобы эти меры не стали просто временной заплаткой, а перерастали в устойчивую систему.
А как быть с самозанятыми, у которых большие постоянные расходы на оборудование или материалы? Если расходы не учитываются, разве это не создаёт неравные условия по сравнению с ИП на УСН?
Если честно, сомневаюсь. У нас любят красиво говорить, а на деле получится очередная формальность: кнопка вроде есть, а данные всё равно обрабатываются. Проверить же это почти невозможно.
Правильный шаг. Уже надоело, что работодатель только оклад считает, а премии и надбавки — "это тебе на кофе". Если перерабатываешь — плати по-честному. Хоть какой-то стимул остаться после шести.
Вопрос: а есть ли свежие разъяснения Верховного суда по теме дробления? Ведь именно их позиция обычно определяет, как будут решать аналогичные споры в регионах.
А компенсация деньгами- это обязательно по желанию работника, или работодатель может сам решить, что выдает не продукт, а деньги? И есть ли минимальный размер этой выплаты?
А были ли попытки квалифицировать выплаты как гражданско-правовые отношения, а не трудовые? Просто если не было трудовых договоров, может, логичнее было бы говорить о договорах ГПХ? Это могло бы изменить подход к расчету взносов.
Ну и где гарантия, что это реально изменит что-то? ФНС любит правила формально, а на деле будет по-старому: запросил кучу ненужных бумаг и не отстанет.
Спасибо за инфу, наконец-то хоть цифры видны. Теперь понятно, почему столько вакансий в IT — кадров реально не хватает.
Получается, лучший способ отсрочить сокращение — уйти на «вечный больничный». Тогда уволить не смогут, только компанию ликвидировать.
Не совсем согласен. По Гражданскому кодексу (ст. 421 ГК РФ) стороны свободны в определении условий договора. Никто не обязан делать скидку только потому, что «средняя по стране 6%». Эти цифры полезны для ориентира, но они не отражают конкретной ситуации по каждой квартире. Всё решает баланс спроса и предложения, а не средний процент от аналитиков.
В целом поддерживаю идею- в нынешней ситуации без господдержки многим вообще не светит свое жилье. Главное, чтобы эти меры не стали просто временной заплаткой, а перерастали в устойчивую систему.
А как быть с самозанятыми, у которых большие постоянные расходы на оборудование или материалы? Если расходы не учитываются, разве это не создаёт неравные условия по сравнению с ИП на УСН?
Если честно, сомневаюсь. У нас любят красиво говорить, а на деле получится очередная формальность: кнопка вроде есть, а данные всё равно обрабатываются. Проверить же это почти невозможно.
Ну вот и началось по второму кругу. Опять крайний- Дуров. Может, пора уже научиться работать с угрозами без истерик и перекладывания ответственности?
Правильный шаг. Уже надоело, что работодатель только оклад считает, а премии и надбавки — "это тебе на кофе". Если перерабатываешь — плати по-честному. Хоть какой-то стимул остаться после шести.
Вопрос: а есть ли свежие разъяснения Верховного суда по теме дробления? Ведь именно их позиция обычно определяет, как будут решать аналогичные споры в регионах.
А компенсация деньгами- это обязательно по желанию работника, или работодатель может сам решить, что выдает не продукт, а деньги? И есть ли минимальный размер этой выплаты?
Спасибо, теперь стало понятнее, особенно с примерами. А то без них в этих расчетах можно мозг сломать.
Спасибо за разъяснение! А то в последнее время столько разговоров, что кредиты только дороже и недоступнее — теперь яснее, откуда ноги растут.
А были ли попытки квалифицировать выплаты как гражданско-правовые отношения, а не трудовые? Просто если не было трудовых договоров, может, логичнее было бы говорить о договорах ГПХ? Это могло бы изменить подход к расчету взносов.
Ну и где гарантия, что это реально изменит что-то? ФНС любит правила формально, а на деле будет по-старому: запросил кучу ненужных бумаг и не отстанет.