
Статьи для бухгалтеров, кадровиков, ИП и владельцев бизнеса
Помощь бухгалтеру и предпринимателю в практических статьях, рекомендациях и советов по налогообложению и бухгалтерскому учету.
В этом разделе доступны:
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/19342 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-05-06-03/19368 от 22.03.2019
Курсы профессиональной
переподготовки
11 Официальный диплом с занесением в госреестр Рособрнадзора 
Финансовый директор (CFO): переход от учета к управлению бизнесом
256 ак. часовДиплом профпереподготовки на 256 ак. часов19 643 ₽49 900 ₽
Главный бухгалтер на ОСНО
256 ак. часовДиплом профпереподготовки на 256 ак.часов13 876 ₽33 000 ₽
Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С
256 ак. часовДиплом профпереподготовки на 256 ак. часов13 722 ₽36 000 ₽
Минфин РФ: Письмо № 03-14-11/19374 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/19472 от 22.03.2019
Заместитель главного бухгалтера
Контроль корректного отражения хозяйственных операций по всем счетам в учетной системе; Учет и конт...
Работник признан банкротом: как работодателю платить зарплату, удерживать НДФЛ и не создать проблемы компании
Статья получилась большой, но тема того стоит. Банкротство работника — это не повод паниковать, но повод перестать платить «как раньше». Разбираю, куда перечислять зарплату, что делать с НДФЛ, исполнительными листами, подотчетом и директором-банкротом. Главная интрига: опасен не сам работник-банкрот, а ошибки работодателя, которые потом приходится объяснят.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/19495 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/19711 от 22.03.2019
экспорт услуг в Казахстан
Эксперт:
Да, верно. Только уточню один принципиальный момент: если место реализации услуги — РФ, то при УСН с НДС применяются ставки 5%, 7% или 22% в...
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/19429 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/19214 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-05-06-03/19218 от 22.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-05-06-03/15997 от 04.03.2020
Организация ликвидируется: как уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
Организация находится в процессе ликвидации. Как уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?

Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/19456 от 22.03.2019
В каком случае отстраняют от работы: основания по ТК РФ и что делать работнику
Разбираем, в каком случае отстраняют от работы по ТК РФ: опьянение, медосмотр, охрана труда, противопоказания, СИЗ, специальное право, оплата периода отстранения и действия работника
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/19469 от 22.03.2019
Важные изменения для тех, кто ввозит товары из ЕАЭС
СПОТ — это цифровая платформа, которая должна перекрыть «серый» импорт. Закон требует, чтобы все, кто возит товары из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии в Россию по автодорогам, заранее уведомляли налоговую о поставке и вносили обеспечительный платёж. В систему попадают не только импортеры, но и посредники и перевозчики.
Когда компании нужно запрашивать у самозанятых согласие на обработку персональных данных
Если компания начала сотрудничество с самозанятым, то согласие на обработку персональных данных нужно запрашивать не всегда. Рассказываем, когда оно необходимо.

Одна фраза в брачном договоре стоила наследникам миллионы: урок из практики Верховного суда
Супруги заключили типовой брачный договор с раздельным режимом на «любое движимое и недвижимое имущество». Через 10 лет супруг умер, и вдова потребовала выделить супружескую долю в бизнесе — 66% и 67% долей в двух ООО. Суды трех инстанций встали на ее сторону. Верховный суд всё отменил.
💥Обзор новостей: изменят формулы расчета ставок льготных кредитов, введут заградительную пошлину на мебель, семьям хотят компенсировать 50% стоимости от аренды
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Как исполнять госконтракты после повышения НДС до 22%
Минфин разъяснил порядок исполнения государственных контрактов после изменения ставки налога на добавленную стоимость. Поводом для разъяснений стало вступление в силу Федерального закона № 425-ФЗ, который с 1 января 2026 года увеличил ставку НДС с 20 до 22 процентов.




Работник-банкрот это лишний контроль и трудовые затраты и бухгалтерии, и юристов и других служб предприятия.
Но у меня такой вопрос. Если работник-банкрот является материально-ответственном лицом и при инвентаризации обнаружена недостача, то можно ли