Статьи
Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю
Работодатели при желании будут внедрять кадровый ЭДО, сотрудники на добровольной основе будут присоединяться к этой системе, или игнорировать ее. А вот молодые неопытные кадры уже не отвертятся. Для них ЭДО у работодателя – обязаловка.
Как включить отпуск прошлого года в новый график отпусков
Если при составлении графика отпусков вы обнаружили не отгулянные отпуска работников за прошлые годы — не паникуйте. Расскажем, что делать с ними, и как правильно включить их в новый график.
Курсы повышения
квалификации
22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
В чем отличие среднесписочной и средней численности работников, и зачем они нужны
Понятия «среднесписочная численность» и «средняя численность» часто путают. Расскажем, чем они отличаются, как их правильно считать, и зачем они нужны.
Приказ о приеме на работу по совместительству: образец и важные детали
Сотрудники в свободное от основной работы время могут подрабатывать как у своего текущего работодателя, так и другого лица. При оформлении совместителя необходимо составить обычные кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу. О нюансах, которые нужно учитывать при заполнении этого документа, расскажет наша статья.
Анонсы бесплатных вебинаров
Запишитесь на лучшие вебинары про учет, налоги, проверки и право
Увольняем работника: какие документы ему нужно выдать
Работодатель и работник расторгают трудовой договор по какой-то причине. Расскажем, какие документы положено выдать увольняющемуся, чтобы не попасть на штрафы.
График отпусков: из каких отпусков состоит
При составлении графика отпусков нередко возникает вопрос какие виды отпуска в него поставить. Особенно он волнует, когда известно о предстоящем декрете. Какой отпуск включить в график, а какой нет, расскажем ниже.
Какие кадровые документы должны быть у ИП с сотрудниками
Если ИП нанимает работников, у него появляются дополнительные обязанности по оформлению кадровых документов. Но кадровый учёт для ИП из микробизнеса проще, чем для других работодателей. Рассказываем, какие документы ИП-работодателю нужны обязательно и без чего можно обойтись.
Доступ к базе консультаций.
Андрей Крымский
Отстранение сотрудника от работы на время служебного расследованияЗдравствуйте.
В ООО сотрудник - начальник отдела строительного контроля по мнению Руководства не добросовестно выполняет свои служебные обязанности, а именно: не качественно принимает выполненные работы на объекте строительства у подрядчиков (подписывает строительный контроль в актах КС-2). Руководство приняло решение о проведении служебной проверки добросовестности выполнения трудовых обязанностей данного сотрудника.
Вопрос:
Как оформить отстранение сотрудника на время расследования: какими документами, на какой срок?
В каком размере обязан работодатель начислять в данном случае работнику работодатель оплату труда, на время расследования?Спасибо.
-
Светлана
Вычет по УСН-доходыЗдравствуйте
ИП в 2023-м году был на УСН доходы-расходы. С 2024го года перешел на режим УСН доходы. Вправе ли он принять к вычету сумму по фиксированным страховым взносам -1%, оплаченную в первом квартале за 2023 год, при расчете авансового платежа на УСН за первый квартал 2024? ИП без сотрудников.
Екатерина Гуляева
Уведомления по обособленным подразделениямДобрый день.
Помогите разобраться.
Организация открыла обособленное подразделение и там имеется сотрудник. ( 6ндфл сдаем в налоговую по месту нахождения подразделения)
а вот с уведомлениями запуталась,
13% сдаем в основную налоговую, но с октмо и кпп подразделения.
а 30% тоже в основную налоговую с кпп октмо подразделения, или данными основной налоговой( кпп и октмо) .
заранее спасибо.
Может на клерке есть информация по уведомлениям у обособленных подразделений, в поиске не нашла.
- Задать вопрос Смотреть все
Пора составлять график отпусков на 2022 год: что надо знать
До конца года осталось всего 2,5 месяца, пора составлять график отпусков на 2022 год. Расскажем, как это сделать правильно.
Штрафы за нарушения по воинскому учету скоро повысят
Как вести воинский учет, чтобы не оштрафовали?
Зачем бухгалтерам и кадровикам разбираться в портале «Работа в России». Кадровый ЭДО ждет всех
До 1 января 2022 г. регистрация на портале «Работа в России» — дело добровольное. Но уже сейчас кадровики и бухгалтеры, которые выполняют их обязанности, терзаются вопросами: Станет ли использование портала принудительным? Станет ли кадровый ЭДО обязательным для всех? Давайте разбираться.
Трудовые книжки: изменения осени 2021 года и новая форма СЗВ-ТД
Документы, подтверждающие официальное трудоустройство, продолжают модернизировать, отменять или дополнять. Как бухгалтеру и кадровику не запутаться в современных правилах и требованиях? В этой статье мы расставим «все точки над i» в новых правилах оформления и ведения трудовых книжек, а также необходимой для всех формы сведений о трудовой деятельности.
Трудовые книжки и порядок их ведения: новые осенние правила, проверьте, все ли вы соблюдаете
Минтруд утвердил новые бланки трудовых книжек и вкладышей к ним и обновил правила их ведения и хранения. Изменения для кадровика и бухгалтера: проверьте, всё ли вы делаете правильно.
Выходные по уходу за детьми-инвалидами: как оформлять и возмещать
Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Разберемся, как это оформить.
История бухгалтера Берты: кадровик поневоле или Как не сойти с ума, пока ищут HR
Не встречалось мне бухгалтеров пока, которые могут воскликнуть: “Да я 20 лет сижу и работаю на одном участке учета!”. Дорогой читатель, а ты можешь похвастаться этим счастьем беззаботной работы? Нашей главной героине - Берте Сергеевне, без приключений не живется. Пришел ее час вникнуть в процессы оформления сотрудников, ведь кадровик в организации внезапно...переехал в другую страну.
Как будем отдыхать в 2022 году
Опубликован порядок переноса выходных дней.
Личную карточку Т-2 можно не вести с 1 сентября
До 1 сентября 2021 года все работодатели обязаны были дублировать записи из трудовой книжки в личной карточке работника, в соответствии с постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003. А все записи, которые вносятся в карточки Т-2, должны заверяться подписями сотрудников.
Что изменилось в бумажных трудовых книжках с 1 сентября 2021 года
Минтруд утвердил новую форму бумажной трудовой книжки, порядок её ведения и хранения. Самая главная новость — наконец однозначно определили срок, в который нужно выдать бумажную трудовую на руки сотруднику, если он выбрал электронную форму книжки. Приказ вступил в силу с 1 сентября 2021 года.
Какие документы нужны при приеме на работу
Перечень документов, которые может затребовать работодатель при подписании трудового договора, закреплен на законодательном уровне. Часть из них обязаны предоставлять отдельные категории специалистов, часть — все будущие работники без исключения. О том, кто и какие документы должен предоставить при трудоустройстве, и пойдет речь в нашей статье.
Трудовые книжки по-новому: глобальные изменения с 1 сентября. Бесплатный вебинар от БухСофт
С 1 сентября действует новый порядок ведения бумажных трудовых книжек. О ключевые изменениях узнайте на вебинаре.
Новая форма трудовой книжки
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 1 сентября 2021 года для них действуют новые правила заполнения, рассказываем об изменениях.
