Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель
Эмоциональное выгорание - опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В этой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей.
Ученический договор: понятие и особенности
Рынок развивается так быстро, что система образования не успевает готовить квалифицированные кадры для нужд предприятий и организаций. Слаженная схема, работавшая в советские времена, когда абитуриентов набирали согласно утвержденным планам, выпускников распределяли по предприятиям, а молодых специалистов прикрепляли к учебным бригадам и наставникам, канула в лету.
Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
Как можно упростить кадровое делопроизводство организации с помощью новых технологий и грамотного подхода к менеджменту бизнес-процессов.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.
Кадровый и миграционный аудит - что, как и для чего?
Многие предприятия с наемными работниками сталкиваются с такой процедурой как кадровый аудит. Если же в компании работают еще и иностранные сотрудники, то стандартный кадровый аудит сопровождается и миграционным. В этой статье мы рассказываем, что из себя представляют данные виды аудита и для чего они нужны.
Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»
В этой статье мы хотим затронуть болезненную тему — распространенный страх бизнесменов, из-за которого многие из них продолжают игнорировать возможности кадровой оптимизации. На повестке дня боязнь переплатить компании-подрядчику за ту работу, которую, якобы, может делать штатный сотрудник.
Красная тряпка для налоговой - оформление сотрудников на неполную ставку
В 2019 году налоговые органы всё более внимательно следят за компаниями, в которых сотрудники оформлены на половину или четверть ставки.
Новости из мира кадров: проверяющие будут чаще штрафовать кадровиков
Специалисты прогнозируют, что в большинстве ситуаций вина будет ложиться именно на сотрудника.
Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
Одно из решений проблемы быстро развивающегося рынка и постоянно меняющихся бизнес-моделей - увеличение штата или аугментинг, который дает возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Что же это такое?
Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!
Налоговые вычеты и обязательные отчисления - вполне очевидные затраты на сотрудника, которые лежат на поверхности, и количественно оценить их весьма просто. Однако каждый сотрудник, на самом деле, обходится компании гораздо дороже, чем кажется!
