Статьи о персонале

Интересно, как налоговая будет учитывать сезонные колебания в бизнесе. Ведь в некоторых сферах количество сотрудников и объем выручки могут значительно меняться в зависимости от времени года. Как в таких случаях избежать необоснованных претензий со с

Помогите.

Режим "сутки через трое" с 10-ти до 10-ти.

Работал 2, 6 и 26-го числа. С 10 по 23 число находился в дополнительном оплачиваемом отпуске ВПОР. С 27-го по 5 февраля на больничном.

Однако по табелю мне оплачивают всего 16 (8*2) часов и праздничные в сумме 2833,06 руб. непонятно каким образом рассчитанные. Говорят что 2 и 6 числа не входят в рабочие дни по производственному календарю, это мол переработка. Какая переработка? По п

В декабре за 22 рабочих дня мой "Оклад по часам. Тарифная ставка месячная (должностной оклад)" - 6980 руб.

В январе же за 2 рабочих дня - 821,18 руб.

Почему всего за 2 дня (2*8=16 часов)??? Ведь я отработал 72 часа (3*24)!

В общем считаю, что меня "водят за нос", пытаясь убедить, что все правильно.

Очень надеюсь на вашу помощь в решении возникшей ситуации.

С уважением, Евгений.

Добавлю до кучи:

День встречи с прекрасным, День рождения майского жжжжука, Международный день сирени, День Розовой Пантеры, День увлечения растениями, Всемирный день лечебного садоводства, День отправки электронной поздравительной открытки, День средств массовой инф

А если родители небыли в браке, ребенок записан на фамилию отца, через 2 года его лишили родительских прав, за не участия в содержании ребенка, положен маме двойной вычет, ребенку уже 12 лет, алименты по суду не получает.

А как же с отзывом на согласие обработки ПД?

Обновили статью.

Теперь, когда «Гарант» и «Яндекс» объединились, юристы могут сэкономить до 40% времени, а клиенты — до 40% бюджета на юридические услуги. Осталось только дождаться, когда ИИ начнет представлять нас в суде, чтобы мы могли сэкономить и на адвокатах.

Макс тоже стабильно не работает. Отправили мне сообщение утром, пришло поздно вечером. ВПН был не включен.