Статьи о персонале

Трудовое право

Зачем нужен график отпусков?

На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре.

Управление персоналом

Соблюдение прав трудящихся — за опытом в Миннесоту

Изучая зарубежный опыт решения трудовых вопросов, мы отправились на просторы штата Миннесота, где в последнее время участились прецеденты, связанные с соответствующей разновидностью трудовых споров о нарушениях прав трудящихся.

Карьера бухгалтера

На пике возможностей

Специалистам, добившимся определенных карьерных высот, однажды начинает казаться, что их профессиональные возможности достигли апогея и дальше двигаться уже некуда. Что это — «потолок» трудовой деятельности? Как быть, если человек достиг максимума в своей специальности?

Управление персоналом

Руководитель требует невозможного. Все возможно при грамотном подходе

Вы нашли работу, которая вас устраивает, и все бы ничего, да вот одна незадача — ваш руководитель «усложняет» вам жизнь настолько, насколько это возможно. Вы приходите на работу утром, нервно пьете кофе и размышляете, а что же такого вам выпадет сегодня на долю от вашего шефа, как сегодня он позабавится над вами, поручив очередное задание «не из легких».

РАССЫЛКА439 780 читателей

Ночной бухгалтер

Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах

Управление персоналом

Есть чем гордиться?

Графа «Достижения» ставит в тупик многих соискателей. Что является достижением, как правильно записать их в резюме, а после преподнести на собеседовании?

1
Управление персоналом

В поисках работы: как не стать жертвой мошенников

Набирая номер телефона, отсылая резюме или идя на собеседование, соискатели не всегда задумываются о рисках, связанных с поиском работы. К сожалению, инстинкт самосохранения часто притупляется, стоит головокружительной перспективе замаячить на горизонте. Этим и пользуются недобросовестные лица, привыкшие обогащаться за чужой счет.

Управление персоналом

Куда податься летом?

Сезонная работа — это не только сбор винограда и окучивание томатных грядок. Сезонная занятость может подразумевать замещение отпускников на время их отсутствия, летнюю подработку для студентов в кафе и ресторанах или, например, работу экскурсоводом на курорте. В какой области можно подзаработать, и когда стоит приступать к поиску временных вакансий?

Вопросы к налоговым и бухгалтерским экспертам «Клерка». Доступ к базе консультаций.
Управление персоналом

Входа нет: 8 самых распространенных причин отказа на собеседовании

Практически каждый менеджер хотя бы раз сталкивался с отказом работодателя после собеседования. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили топ основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций.

Управление персоналом

Алло, кто говорит? Стоит ли звонить потенциальному работодателю?

Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много.

Управление персоналом

М или Ж? Гендерный подход к трудоустройству

Современные работодатели в поисках будущих сотрудников обращают внимание не только на их профессионализм — некоторые руководители свято верят, что деловые качества кандидата напрямую зависят от его пола. Стоит ли отправлять резюме на вакансию, в которой есть гендерное ограничение?

Управление персоналом

Лето! Ах, лето! Насколько эффективно искать работу летом?

Соискатели традиционно считают летние месяцы «мертвым» сезоном для трудоустройства. Неудивительно: травка зеленеет, солнышко блестит, все спешат в отпуска — процесс отбора кандидатов приостанавливается до осени. В жару не хочется работать и рекрутерам, поэтому все интересные вакансии «замораживаются» и более или менее приличное место можно найти только к сентябрю. Эксперты рынка труда рассказали, так ли это на самом деле.

Управление персоналом

Заработная плата: в погоне за обещанным счастьем

Главным фактором при трудоустройстве для абсолютного большинства россиян является размер заработной платы.

Управление персоналом

И даже кулич на пасху

Эксперты Antal Russia выяснили, какие льготы компании предлагают своим сотрудникам, а какие бенефиты сотрудники хотят видеть в своих соцпакетах.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Карьера бухгалтера

Финансы и бухгалтерия: тенденции рынка труда и обзор зарплат

Рынок труда финансистов и бухгалтеров несколько приостановил рост, отмечавшийся в прошлом году. В 2010 компании открывали новые позиции, подбирали сотрудников на замену нынешним, и в основном это касалось позиций высокого уровня.

Управление персоналом

Подготовь себе замену… по-американски

Шэрон Смит, пятидесятилетняя афроамериканка, приступила к работе в компании CNA в 1995 году как временный сотрудник. В 1997 году подписала бессрочный контракт и проработала в компании до 1 июля 2005 года. В период с 1999 года до того момента занимала позицию специалиста по техническому обслуживанию, зарплата Шэрон составляла порядка 37 тысяч долларов в год. Смит получала высокие оценки за свой труд и не давала поводов для наложения на нее каких-либо дисциплинарных взысканий.

Управление персоналом

Когда шеф не «стоит над душой»

«Все течет, все изменяется» — фраза, сказанная Гераклитом много лет назад, пожалуй, никогда не потеряет актуальности. Вот и современный бизнес под влиянием новейших технологий меняет свой традиционный вид.

Управление персоналом

Босс на расстоянии

Что делать, если руководитель ушел на больничный, отправился в отпуск или уехал в командировку и отсутствует неделями? Как работать с начальником, если его нет на рабочем месте? И можно ли выстроить эффективную систему взаимодействия с удаленным боссом?

Управление персоналом

Всегда ли работа в команде эффективна?

Команда топ-менеджеров французского гиганта Alcatel-Alsthom, который в свое время был лидером на рынках телекоммуникаций, транспорта и энергетики, в июне 1992 г. провела длинное совещание.

Управление персоналом

Личный коуч: Это плохо или как у всех?

После совещания, на котором я присутствовал наблюдателем, мы остались с генеральным директором одни. Настроение у него было так себе. Он мрачно посмотрел в окно и спросил: «Это когда-нибудь кончится?»

Управление персоналом

Хаус и хаос: особенности управления талантами

Управление талантами — это модная тема, не сходящая с повестки дня любой компании.