Статьи о персонале
Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно
Кому можно не пользоваться печатью в трудовых книжках? Даем примеры правильного заполнения трудовых книжек.
Как без проблем уволить генерального директора
Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.
Как получить реальные результаты после бизнес-обучения
Мало просто пройти обучение – нужно суметь реализовать новые инструменты на практике. К сожалению, это удается далеко не всем.
Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении
Большинство расставаний с работниками проходит мирно – по соглашению сторон ил по собственному желанию человека. Но ситуация может быть иной: сотрудник не готов уходить, когда это вынуждена сделать компания. У HR возникают трудности, нередко приводящие в тупик.
Утренний бухгалтер
Главное за день про то, что поможет вам в работе
Как оформить фрилансера, чтобы не было претензий от трудовых инспекторов
Все больше сотрудников уходят «за штат». Эксперт дает три варианта оформления сотрудничества с фрилансерами.
Минтруд рассказал про срочный и ученический договоры
Какие условия можно включить в ученический договор и в какой момент следует расторгнуть срочный трудовой договор – темы нового письма Минтруда.
Предварительные медосмотры: кому проводить обязательно
Все ли организации обязаны проводить медицинские осмотры работников?
Доступ к базе консультаций.
Светлана
Вопрос по ставке налога УСНДобрый день. ИП зарегистрирован в Свердловской области, находится на упрощенке доходы минус расходы. Подскажите пожалуйста, какая должна быть ставка налога,если основной ОКВЭД 47.91.2.
Мария
Как правильно составить договор с самозанятым бухгалтером?Здравствуйте.
ИП поручает ведение бухгалтерского учета самозанятому бухгалтеру. Бухгалтер на удаленке и со свободным графиком. В обязанности входит полное ведение бухгалтерского учета, сдача отчетности, консультации ИП по вопросам налогообложения и пр. Оплата ежемесячная. Но суммы оплат одни и те же каждый месяц, т.к. объем работ примерно одинаковый (небольшой) всегда. Бухгалтера нанимают не на разовую услугу, а для стабильного сотрудничества.
Можно ли заключить рамочный договор на год, а по факту бухгалтер будет выставлять счета и выдавать чеки с конкретизацией услуг за месяц?
Как правильно оформить договор с таким бухгалтером, чтобы налоговая не признала эти отношения трудовыми?
Андрей Крымский
Увольнение по собственному желаниюЗдравствуйте.
Сотрудник организации работает менее месяца. Испытательный срок определен - три месяца. Сотрудник принял решение уволиться по собственному желанию.
Вопрос: какой датой обязаны уволить указанного сотрудника, при таких данных:
Принят 09.04.2024
Испытательный срок установлен трудовым договором - 3 месяца
Написал заявление по собственному желанию - 08.05.2024
Спасибо
- Задать вопрос Смотреть все
Таблица. Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы
Что не нравится трудовым инспекторам в оформлении увольнения? Когда решения принимаются судами в пользу работников?
Самые частые штрафы от трудовых инспекторов
Штраф за невыплату зарплаты, штраф за её неиндексацию, штраф за непроведение спецоценки… К чему нужно быть готовыми работодателям в связи с массой административных санкций за несоблюдение обязательных требований в сфере труда?
Виды трудовых договоров с сотрудниками. Когда и какой выбрать?
Трудовое законодательство не дает работодателям большого выбора договоров при оформлении трудовых отношений. Ст. 16 ТК РФ предусматривает заключение трудового договора (не контракта, не договора найма). Применение компаниями договоров гражданско-правового характера с физическими лицами ограничено и не используется для оформления трудовых отношений.
Шесть ответов Роструда на вопросы о выплате зарплаты
Мы собрали рекомендации Роструда о правилах по заработной плате: про премии, разные оклады на одинаковых должностях, зарплату в конвертах, авансы и снижение выплат.
Как увольняют декретниц и беременных
Почему женщины, которые ждут или родили ребенка, становятся в России для работодателя кошмаром?
О чем бухгалтеру молчать на собеседовании
Советы от рекрутеров подойдут не только для бухгалтеров.
Как составить допсоглашение к трудовому договору, чтобы за него не оштрафовали
Когда, как и по какой форме делать «допник» к трудовому договору, чтобы потом не налететь на штраф от инспекции труда?
От выдачи мыла до профстандарта: что надо знать об охране труда и штрафах до 150 тыс за сотрудника
В кадровой среде в этом году стала легендой одна из реальных историй. ГИТ выписала компании за нарушения в охране труда штраф больше 40 млн. рублей, что поставило ее на грань выживания. Рассказываем, как себя обезопасить.
Какие нарушения в расчетах по зарплате чаще всего находят трудовые инспекторы
Какие ошибки допускают бухгалтеры при начислении и выплате заработной платы сотрудникам?
Что делать бухгалтеру и кадровику, если выяснится, что сотруднику противопоказана его работа
Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.
Что делать, если директор взял в руководители новичка, а он не справляется?
В жизни каждый организации время от времени случается, что высшее руководство «ставит не на ту лошадь».
Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты
Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка?
Последние разъяснения Минтруда в таблице
Чиновники ответили на самые частые вопросы по трудовым отношениям. Вышло письмо Минтруда РФ от 18.08.2017 № 14-2/В-761. В таблице — главное из разъяснения.