Кадровику

Трудовое право

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Кому можно не пользоваться печатью в трудовых книжках? Даем примеры правильного заполнения трудовых книжек.

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно
Трудовые отношения

Как без проблем уволить генерального директора

Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.

Как без проблем уволить генерального директора

Как получить реальные результаты после бизнес-обучения

Мало просто пройти обучение – нужно суметь реализовать новые инструменты на практике. К сожалению, это удается далеко не всем.

Как получить реальные результаты после бизнес-обучения
Управление персоналом

Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении

Большинство расставаний с работниками проходит мирно – по соглашению сторон ил по собственному желанию человека. Но ситуация может быть иной: сотрудник не готов уходить, когда это вынуждена сделать компания. У HR возникают трудности, нередко приводящие в тупик.

Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении
РАССЫЛКА428 797 читателей

Утренний бухгалтер

Главное за день про то, что поможет вам в работе

Трудовое право

Как оформить фрилансера, чтобы не было претензий от трудовых инспекторов

Все больше сотрудников уходят «за штат». Эксперт дает три варианта оформления сотрудничества с фрилансерами.

Как оформить фрилансера, чтобы не было претензий от трудовых инспекторов
2
12,7 тыс.
Трудовое право

Минтруд рассказал про срочный и ученический договоры

Какие условия можно включить в ученический договор и в какой момент следует расторгнуть срочный трудовой договор – темы нового письма Минтруда.

Минтруд рассказал про срочный и ученический договоры
Трудовое право

Предварительные медосмотры: кому проводить обязательно

Все ли организации обязаны проводить медицинские осмотры работников?

Предварительные медосмотры: кому проводить обязательно
Безлимитная линия, ответы в течение 24 часов
Трудовое право

Таблица. Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы

Что не нравится трудовым инспекторам в оформлении увольнения? Когда решения принимаются судами в пользу работников?

Таблица. Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы
Трудовое право

Самые частые штрафы от трудовых инспекторов

Штраф за невыплату зарплаты, штраф за её неиндексацию, штраф за непроведение спецоценки… К чему нужно быть готовыми работодателям в связи с массой административных санкций за несоблюдение обязательных требований в сфере труда?

Самые частые штрафы от трудовых инспекторов
2
15,4 тыс.
Трудовое право

Виды трудовых договоров с сотрудниками. Когда и какой выбрать?

Трудовое законодательство не дает работодателям большого выбора договоров при оформлении трудовых отношений. Ст. 16 ТК РФ предусматривает заключение трудового договора (не контракта, не договора найма). Применение компаниями договоров гражданско-правового характера с физическими лицами ограничено и не используется для оформления трудовых отношений.

Виды трудовых договоров с сотрудниками. Когда и какой выбрать?
Зарплата

Шесть ответов Роструда на вопросы о выплате зарплаты

Мы собрали рекомендации Роструда о правилах по заработной плате: про премии, разные оклады на одинаковых должностях, зарплату в конвертах, авансы и снижение выплат.

Шесть ответов Роструда на вопросы о выплате зарплаты
Трудовое право

Как увольняют декретниц и беременных

Почему женщины, которые ждут или родили ребенка, становятся в России для работодателя кошмаром?

Как увольняют декретниц и беременных
36,5 тыс.

О чем бухгалтеру молчать на собеседовании

Советы от рекрутеров подойдут не только для бухгалтеров.

О чем бухгалтеру молчать на собеседовании
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Трудовое право

Как составить допсоглашение к трудовому договору, чтобы за него не оштрафовали

Когда, как и по какой форме делать «допник» к трудовому договору, чтобы потом не налететь на штраф от инспекции труда?

Как составить допсоглашение к трудовому договору, чтобы за него не оштрафовали
Трудовые проверки

От выдачи мыла до профстандарта: что надо знать об охране труда и штрафах до 150 тыс за сотрудника

В кадровой среде в этом году стала легендой одна из реальных историй. ГИТ выписала компании за нарушения в охране труда штраф больше 40 млн. рублей, что поставило ее на грань выживания. Рассказываем, как себя обезопасить.

От выдачи мыла до профстандарта: что надо знать об охране труда и штрафах до 150 тыс за сотрудника
2
5,4 тыс.
Зарплата

Какие нарушения в расчетах по зарплате чаще всего находят трудовые инспекторы

Какие ошибки допускают бухгалтеры при начислении и выплате заработной платы сотрудникам?

Какие нарушения в расчетах по зарплате чаще всего находят трудовые инспекторы
Охрана труда

Что делать бухгалтеру и кадровику, если выяснится, что сотруднику противопоказана его работа

Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.

Что делать бухгалтеру и кадровику, если выяснится, что сотруднику противопоказана его работа
Управление персоналом

Что делать, если директор взял в руководители новичка, а он не справляется?

В жизни каждый организации время от времени случается, что высшее руководство «ставит не на ту лошадь».

Что делать, если директор взял в руководители новичка, а он не справляется?
Семейный кодекс

Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка?

Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты
23,1 тыс.
Трудовые отношения

Последние разъяснения Минтруда в таблице

Чиновники ответили на самые частые вопросы по трудовым отношениям. Вышло письмо Минтруда РФ от 18.08.2017 № 14-2/В-761. В таблице — главное из разъяснения.

Последние разъяснения Минтруда в таблице