Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Нижегородский областной суд: Апелляционное определение № 2-431/2019 от 19.11.2019
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-21919/2022 от 15.11.2022
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-46925/2022 от 09.12.2022
Роструд: Письмо № ПГ/01008-6-1 от 08.02.2024
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-20922/2022 от 13.07.2022
Сотрудница с ребенком до 14 лет может в любое время перейти на неполный день
Работодатель должен изменить график работы сотрудникам с детьми по их просьбе уже на следующий день.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1018 от 26.02.2024
Совместителю не оплатят учебный отпуск, но есть исключение
Даже если сотрудник-студент работает в одной компании по двум трудовым договорам, отпуск для сессии ему надо оформить только по основному месту работы.
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/6061 от 10.04.2020
Роструд: Письмо № ПГ/00148-6-1 от 01.02.2024
📅 Если приказ на работу в субботу и воскресенье издать в понедельник, это будет нарушением ТК
Компанию могут оштрафовать, если своевременно не оформлено распоряжение о привлечении сотрудников к работе в выходные дни. Должно быть так: сначала приказ – потом работа, а не наоборот.
7 марта – сокращённый рабочий день, но не для всех и есть нюансы
По официальному производственному календарю на 2024 год 7 марта — предпраздничный рабочий день перед 8 Марта. Его продолжительность по общему правилу сокращается на 1 час.