Трудовое право

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3926/2021 от 01.03.2021

Трудовое право

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9706/2020 от 12.05.2020

Трудовое право

Для оплаты допвыходных ввели новую форму заявления

Обновили бланк заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Трудовое право

К 2030 году все профстандарты полностью пересмотрят

Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что к концу 2025 года планируется завершить обновление части действующих профессиональных стандартов.

2
Трудовое право

Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день

Даже если в компании дел невпроворот и все сотрудники загружены по максимуму весь рабочий день, работник, имеющий ребенка до 14 лет, может перейти на неполный день.

65
Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/04656-6-1 от 22.03.2024

Трудовое право

Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10853/2022 от 08.12.2022

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1690 от 27.03.2024

Трудовое право

Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках

Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.

2
Трудовое право

Работник имеет право досрочно выйти из отпуска без содержания

Если работник взял отпуск без содержания на 10 дней, а потом через 3 дня передумал и решил выйти досрочно, то препятствовать ему нельзя.

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/39483 от 28.04.2023

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1860 от 01.04.2024

Трудовое право

Можно ли уволить за прогул, если не вышла на работу, а осталась дома с маленьким ребенком

Прогул – это одно из оснований увольнения по инициативе работодателя.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1602 от 25.03.2024

Трудовое право

Предпенсионера можно уволить с декретного места

Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.

Отпуска

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1407 от 11.03.2024

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1598 от 25.03.2024

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-5/ООГ-1871 от 01.04.2024